2019安徽蚌埠市部分中職學校、幼兒園、教研部門招聘教師公告【29名】
報名時間：2019年7月17日9：00至7月21日17：00
筆試時間：2019年8月4日上午9:00—11:30
為做好2019年度蚌埠市部分中職學校、幼兒園、教研部門（編制內(nèi)）新任教師公開招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等有關規(guī)定，經(jīng)市委編委批準，報市人力資源和社會保障局核準，現(xiàn)就公開招聘教師工作的有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持公開公平，競爭擇優(yōu)。
（二）堅持考試考察，擇優(yōu)聘用。
（三）堅持統(tǒng)一規(guī)范，分級負責。
二、招聘崗位計劃
2019年度蚌埠市部分中職學校、幼兒園、教研部門新任教師公開招聘崗位計劃共29名（見附件）。招聘公告同時在蚌埠教育網(wǎng)（http://jyj.bengbu.gov.cn/）、蚌埠市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.bengbu.gov.cn/web/）、蚌埠人事考試網(wǎng)上服務大廳(網(wǎng)址：http://www.bbrsksfwdt.cn/web/login/index.html)統(tǒng)一發(fā)布。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的品行及職業(yè)道德；
（三）具有相應的教師資格證書（含已具備教師資格認定條件且參加2019年春季教師資格認定在2019年7月底前可取得教師資格證書或證書編號的人員）；
（四）身心健康，能適應崗位要求；
（五）符合招聘崗位所需的其他資格條件。
其中涉及“年齡條件”的，如“25周歲以下”為“1993年7月17日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作（或教學）經(jīng)歷要求，截止時間為2019年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作（或教學）經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）網(wǎng)上報名和資格初審
1.考生登陸蚌埠人事考試網(wǎng)上服務大廳(網(wǎng)址：http://www.bbrsksfwdt.cn/web/login/index.html)報名。統(tǒng)一報名時間為2019年7月17日9：00至7月21日17：00，逾期不再報名。每位報考人員限報一個崗位，并使用同一有效居民身份證參加考試。報名時，報考人員要仔細閱讀并簽訂誠信承諾書，提交的報考申請材料應真實、準確，所填信息必須真實無誤。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照人事考試違紀違規(guī)的有關規(guī)定處理。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。
2．查詢資格初審結果。報考人員報名后至2019年7月22日17：00前登錄蚌埠人事考試網(wǎng)上服務大廳查詢是否通過資格初審。通過審查的，不能再報考其他職位。未通過審查的，可在2019年7月23日17：00前改報其他職位。
３.交費。通過資格初審的考生須于2019年7月25日17：00前通過蚌埠人事考試網(wǎng)上服務大廳繳納考試費用（筆試費用45元/科），逾期沒有交費視為自動放棄報考。
4.崗位取消、核減和改報。招聘崗位繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到3:1方可開考。未達到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。減少招聘計劃數(shù)崗位的報考人員不得改報其它崗位；已繳費成功但招聘職位被取消的報考人員，可于2019年7月29日9:00—12:00登錄蚌埠人事考試網(wǎng)上服務大廳改報其它符合崗位要求的職位。改報審核時間7月29日9:00-17:00。未改報或改報后審查不合格的報考人員退回所收考試費用。
5.網(wǎng)上打印準考證。報名確認成功后，報考人員于8月1日6:00至8月4日9:00前登陸蚌埠人事考試網(wǎng)上服務大廳下載并打印筆試準考證。
6．“服務基層項目”人員按規(guī)定執(zhí)行加分政策�！叭б环觥比藛T應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“大學生服務西部志愿者”應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。上述材料由考生于7月26日工作時間報市教育局人事科審核確認，逾期不予受理。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在蚌埠市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、蚌埠人事考試網(wǎng)上服務大廳公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵鋮⒓庸_招聘的筆試卷面分數(shù)增加2分，逾期不予加分。
（二）統(tǒng)一筆試
1.筆試科目和內(nèi)容
筆試為《教育綜合知識》1科，所有考生均需參加。中職學校、教研部門教師招聘崗位筆試內(nèi)容包括教育學、心理學、教育法規(guī)、教師職業(yè)道德等相關知識，幼兒園教師招聘崗位筆試內(nèi)容包括幼兒教育心理學、教育法規(guī)、教師職業(yè)道德等相關知識。
2.筆試時間和地點
筆試時間：2019年8月4日上午9:00—11:30
筆試地點：見準考證。
3.筆試成績計算
筆試滿分為150分。筆試卷面分數(shù)加政策加分后為筆試成績，設定最低分數(shù)線為90分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。分數(shù)取小數(shù)點后兩位、四舍五入，下同。
4.筆試成績和入圍專業(yè)測試人員名單公布
筆試成績在蚌埠市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、蚌埠人事考試網(wǎng)上服務大廳公布，并從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)確定專業(yè)測試人員，其中崗位招聘計劃數(shù)5人及以上按3:1比例確定進入專業(yè)測試人員名單，崗位招聘計劃數(shù)5人（不含5人）以下按5:1比例確定進入專業(yè)測試人員名單，最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入。
（三）現(xiàn)場資格復審
進入專業(yè)測試的考生按照復審要求攜帶本人有效身份證、學歷證書、學位證書（包括原件和復印件）；機關、事業(yè)單位在編人員還須出具由所在單位、行政主管部門和人事主管部門出具并加蓋單位公章的同意報考意見（區(qū)聘人員須出具由所在單位和具有人事管理權限主管部門出具并加蓋公章的同意報考意見），且身份信息須與報名信息一致，否則取消進入下一階段測試、考察資格；招聘崗位有其他條件要求的，須提供相應證件（證明）材料的原件（復印件）進行資格復審（時間、地點另行通知）。根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，專業(yè)測試按每人80元標準收取費用。
資格復審合格并已繳費人員現(xiàn)場發(fā)放專業(yè)測試通知書。
（四）專業(yè)測試（面試）
專業(yè)測試由滿分100分。根據(jù)招聘崗位情況，采取試講、答辯、技能操作等方式進行，幼兒教師還需測試其鋼琴彈唱、舞蹈、繪畫等教學技能，主要考查應聘人員適應崗位專業(yè)要求的專業(yè)能力、業(yè)務素質(zhì)及潛能。設定合格分數(shù)線為60分，低于合格分數(shù)線的，不予進入下一個程序。
（五）成績合成
專業(yè)測試工作結束后，根據(jù)報考人員的總成績（總成績=筆試成績÷1.5×40%+專業(yè)測試成績×60%），按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單（若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報考人員的專業(yè)測試成績、筆試成績、筆試中主觀題成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定）。
（六）體檢與考察
市教育局及相關單位對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。體檢須在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察內(nèi)容主要包括應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞈斢蓛扇艘陨辖M成考察組，考察中廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。
對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過1次。
（七）公示與聘用
市教育局、人社局在蚌埠教育網(wǎng)、蚌埠市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、蚌埠人事考試網(wǎng)上服務大廳公示擬聘用人員名單，公示時間為一周。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P材料報市人社部門核準，辦理報批相關手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。公示后不再遞補。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）等規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、招聘監(jiān)督
為嚴肅考風考紀，確保招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由市教育局、市人社局共同組織，市紀委駐市教育局紀檢組對招聘全過程進行監(jiān)督。招聘單位負責人和從事招聘工作的人員，凡與應聘人員有親屬關系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。
六、其他事項
本方案由市教育局負責解釋。本次招聘后續(xù)信息以蚌埠人事考試網(wǎng)上服務大廳(網(wǎng)址：http://www.bbrsksfwdt.cn/web/login/index.html)發(fā)布為準，請考生持續(xù)關注該網(wǎng)站。
本次考試不指定考試輔導用書，市教育局、人社局不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
招聘政策咨詢電話：
0552-2044954（市教育局人事科）
0552-3125632（市人社局事業(yè)科）
監(jiān)督舉報電話：0552-3716687
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
附件： 2019年蚌埠市幼兒園、中職學校等招聘教師崗位.xlsx
蚌埠市教育局
2019年7月8日
