2019年太倉市教育系統(tǒng)公開招聘中小學(xué)骨干教師簡章

根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）、《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕27號）和《省教育廳省人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開招聘工作的意見》（蘇教規(guī)〔2016〕1號）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)太倉市人力資源和社會保障局同意，太倉市教育系統(tǒng)決定面向全國公開招聘中小學(xué)骨干教師12名�，F(xiàn)將《簡章》公布如下：

一、招聘范圍和對象

凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體等條件的人員。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

（二）年齡在18周歲以上，40周歲以下（即1978年8月2日至2001年8月7日出生）；省特級教師年齡放寬至45周歲以下(即1973年8月2日以后出生）。

（三）具有中小學(xué)一級教師以上職稱，且符合下列條件之一的：

1.省特級教師；

2.縣（區(qū)）級及以上學(xué)科帶頭人，其中縣區(qū)級學(xué)科帶頭人須在35周歲以下（1983年8月2日以后出生）；

3.指導(dǎo)學(xué)生奧賽獲國家級二等獎(jiǎng)及以上的學(xué)科奧賽教練；

4.師范類本科畢業(yè)（須具有學(xué)士學(xué)位）,在省級青年教師教學(xué)基本功大賽、評優(yōu)課評比中獲三等獎(jiǎng)及以上，或在地市級基本功大賽、評優(yōu)課評比中獲二等獎(jiǎng)及以上；

5.具有碩士研究生及以上學(xué)歷及學(xué)位的。

（四）應(yīng)聘者畢業(yè)專業(yè)、任教專業(yè)必須與報(bào)考崗位限定專業(yè)一致，并已取得所報(bào)崗位的教師資格證書。

（五）普通話水平必須達(dá)到二級乙等及以上（報(bào)考語文教師崗位的，必須達(dá)到二級甲等及以上）。

（六）《2019年太倉市教育系統(tǒng)公開招聘中小學(xué)骨干教師崗位信息表》中對招聘崗位學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定；報(bào)考人員須符合事業(yè)單位有關(guān)回避的規(guī)定。

（七）下列人員不得報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2）事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書崗位或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；

（3）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

（4）有政策規(guī)定或協(xié)議明確2019年8月31日前不得解聘、離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件

2019年太倉市教育系統(tǒng)公開招聘中小學(xué)骨干教師崗位信息表

四、報(bào)名方式

本次報(bào)名采取網(wǎng)上信息采集和現(xiàn)場資格審核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上信息采集

1.時(shí)間：2019年8月2日—2019年8月7日8：30—16：30。

2.方式：報(bào)考者登錄“2019年太倉市教師招聘信息采集系統(tǒng)”（太倉市教育信息網(wǎng)http://www.tcedu.com.cn首頁鏈接），按照要求注冊本人基本信息，并如實(shí)填寫報(bào)考情況。

3.有關(guān)要求：

（1）實(shí)行按崗招聘的辦法。本次招聘崗位見《2019年太倉市教育系統(tǒng)公開招聘中小學(xué)骨干教師崗位信息表》。報(bào)考者只能選擇其中一個(gè)崗位，選定后其筆試、面試均在該崗位內(nèi)進(jìn)行，成績僅在該崗位內(nèi)有效，與其他崗位無關(guān)聯(lián)。各招聘崗位只針對符合相關(guān)條件人員，其余人員報(bào)名無效。

（2）報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本《簡章》，并對照《崗位表》的要求，選擇一個(gè)符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。網(wǎng)上信息采集時(shí)間截止之前，考生可以修改報(bào)考信息。網(wǎng)上信息采集時(shí)間截止之后，報(bào)考信息不得更改。

（3）報(bào)考者填寫報(bào)名信息時(shí)，人員信息要與身份證、戶口簿的基本信息一致，學(xué)習(xí)情況等信息要與畢業(yè)證書、教師資格證等材料的信息一致。

（4）報(bào)考者應(yīng)確保在信息采集時(shí)間截止前提交報(bào)考信息，因自身原因或個(gè)人網(wǎng)絡(luò)問題未成功提交報(bào)考信息的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

（5）報(bào)名截止后，教育局對報(bào)名者進(jìn)行資格初審，通過審核者可登錄“2019年太倉市教師招聘信息采集系統(tǒng)”打印報(bào)名表，并于現(xiàn)場資格審核時(shí)上交。

（二）現(xiàn)場資格審核

1.時(shí)間：以電話通知為準(zhǔn)。

2.地點(diǎn)：太倉市教育惠民服務(wù)中心（揚(yáng)州路99號）。

3.有關(guān)要求：

（1）應(yīng)聘者須出示本人①身份證；②戶籍證明（戶口簿）；③畢業(yè)證書和學(xué)位證書；④應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件）或證明。

（2）應(yīng)聘者本人必須到現(xiàn)場確認(rèn)，不可委托家屬或親友代為報(bào)名。相關(guān)材料和證書（件）須符合本《簡章》的規(guī)定要求。

（三）注意事項(xiàng)

1.本次招聘崗位開考比例詳見《2019年太倉市教育系統(tǒng)公開招聘中小學(xué)骨干教師崗位信息表》。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，將核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位。

2.報(bào)名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或重復(fù)報(bào)名等違反本《簡章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

五、招聘考試

招聘考試分為筆試、面試兩個(gè)部分。筆試總分為100分，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。筆試平均分高于或等于60分時(shí)以60分為合格分?jǐn)?shù)線，筆試平均分低于60分時(shí)以該平均分作為合格分?jǐn)?shù)線（但不得低于50分）。面試根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，從筆試合格者中按照從高分到低分的順序，以3:1的比例確定取得面試資格人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選，面試總分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。

招聘考試總分（100%）=筆試（按占比30%計(jì)）+面試（按占比70%計(jì)）。招聘考試總分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。如考試總分相同的以面試成績高者在前。如筆試、面試成績均相同則進(jìn)行加試(加試形式為筆試，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識)，然后根據(jù)加試成績排序。

招聘考試具體流程如下：

（一）筆試

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以現(xiàn)場審核時(shí)通知為準(zhǔn)。

2.筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷形式，考試主要內(nèi)容為相關(guān)學(xué)科內(nèi)容。

（二）面試

面試具體時(shí)間地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。面試以試講為主，重點(diǎn)考察擬任學(xué)科崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力，部分學(xué)科考察專業(yè)技能。

六、體檢

進(jìn)入體檢的人選，在面試成績合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按招聘考試總成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。參加體檢人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢（未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動放棄處理）。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。不合格者不得錄用。

七、資格復(fù)查和考核（考察）

招聘單位主管部門對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察（政審）和資格條件復(fù)查，考察（政審）標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。

在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察（政審）和資格復(fù)查不合格以及因主動放棄錄取資格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進(jìn)行依次遞補(bǔ)。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

八、錄取和聘用

各招聘崗位擬錄取人員名單，由教育局公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料報(bào)太倉市人力資源和社會保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能條件等資格條件的人員，取消其錄取資格。

經(jīng)審檔合格后錄用人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，期限不少于5年，崗位試用期約定為6個(gè)月。錄取人員須自行解除與原單位人事關(guān)系，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將本人檔案轉(zhuǎn)到太倉市教育局。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。試用期滿，考核不合格者解除聘用合同。錄用人員如符合《太倉市教育人才計(jì)劃》的有關(guān)規(guī)定，享受安家補(bǔ)貼。學(xué)科帶頭人考核合格，享受骨干資助津貼。有關(guān)政策可咨詢太倉市教育局人事科。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-53521537。

十、本《簡章》由太倉市教育局負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：0512-53531169。