2019山西長(zhǎng)治沁源招聘幼兒教師【100人】
考試日程安排
報(bào)名時(shí)間：2019年8月16日—18日
筆試時(shí)間：另行通知
面試時(shí)間：另行通知
筆試內(nèi)容：主要包括教育基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)
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為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣幼兒教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)縣委研究，擬選聘一批幼兒教師，安排到全縣學(xué)前教育工作崗位，為建設(shè)綠色沁源提供人才支撐，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、選聘名額
選聘幼兒教師100名。
三、報(bào)名條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律，具有良好的品行。
2、具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)，熱愛(ài)教育事業(yè)、遵守紀(jì)律。
3、具有適應(yīng)本崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
4、30周歲及以下（1988年9月1日以后出生），具有幼兒教師資格證、全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷，全日制碩士研究生年齡可放寬至35周歲及以下（1983年9月1日以后出生）。
5、具有沁源縣戶(hù)籍（指考生在2019年8月1日之前常住戶(hù)口所在地或生源地為沁源縣的）。
6、凡有以下情形之一的人員不得報(bào)名：
（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；
（2）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹�、紀(jì)委監(jiān)委部門(mén)立案審查的人員；
（3）在各類(lèi)招考過(guò)程中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員；
（4）已有工作單位且單位不同意報(bào)考的人員;
（5）其他不得聘用為選聘崗位人員情形的。
四、選聘程序
（一）發(fā)布公告
在沁源縣人民政府網(wǎng)（www.qinyuan.gov.cn）發(fā)布公告。
（二）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2019年8月16日—18日
報(bào)名地點(diǎn)：沁源縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)
2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
3、報(bào)名需攜帶材料：
（1）報(bào)名時(shí)需攜帶：身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證（學(xué)位證）以及幼兒教師資格證書(shū)原件和復(fù)印件（復(fù)印件1份，A4紙復(fù)印），近期同版紅底一寸免冠彩照5張，《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份（要求：A4紙打印，帶二維驗(yàn)證碼，并在驗(yàn)證期內(nèi)）。尚未取得畢業(yè)證，僅有考試合格成績(jī)單或相關(guān)證明，該成績(jī)單或相關(guān)證明不作為報(bào)名依據(jù)。
（2）有工作單位的報(bào)考人員，需出具單位同意報(bào)考證明;委培生、定向生報(bào)考須由原委培、定向單位出具同意報(bào)考證明；未就業(yè)人員需提供個(gè)人檔案托管機(jī)構(gòu)相關(guān)證明；留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
（3）在校就讀的全日制專(zhuān)升本學(xué)生、研究生不得以原取得的專(zhuān)科或本科學(xué)歷報(bào)名。
4、資格審核。相關(guān)部門(mén)對(duì)報(bào)名人員的學(xué)歷、資格、年齡等情況進(jìn)行審核。報(bào)名人員提交的所有報(bào)名信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。
（三）考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試總成績(jī)筆試占60%，面試占40%。
1、筆試
筆試為一門(mén)，采用百分制，以閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容主要包括教育基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試成績(jī)以60分為最低合格分?jǐn)?shù)線，低于60分者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2、面試
筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序，以選聘名額1：1.5的比例確定面試對(duì)象，若最后一名筆試成績(jī)相同的，可同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；若最低合格分?jǐn)?shù)及以上人數(shù)未達(dá)1.5倍比例時(shí)，按實(shí)際人數(shù)確定。
面試采用百分制，以結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)（包括心理素質(zhì)、綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言組織和表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變等方面）。
面試成績(jī)須達(dá)到60分，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、考試結(jié)果�？忌荚嚳偝煽�(jī)＝筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。筆試、面試和考試總成績(jī)均四舍五入保留兩位小數(shù)。若2名以上考生考試總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選；如筆試成績(jī)相同，加試一場(chǎng)面試，考生的成績(jī)按面試加試成績(jī)排列。
若報(bào)名人數(shù)不達(dá)選聘人數(shù)，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試成績(jī)須達(dá)到60分。面試成績(jī)即為考生考試總成績(jī)，考試總成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。
（四）體檢
面試結(jié)束后，按照擬選聘名額1:1的比例確定體檢人選，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
體檢合格者進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。
（五）考核
主要通過(guò)征求村（社區(qū)）、學(xué)（院）校、所在單位意見(jiàn)，相關(guān)部門(mén)審查、個(gè)人檔案審核等形式進(jìn)行�？己酥饕獌�(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面，并對(duì)報(bào)名資格條件及報(bào)名者所提供報(bào)名信息的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)審、核查。
（六）公示
經(jīng)面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬選聘人員。人員名單在沁源縣人民政府網(wǎng)（www.qinyuan.gov.cn）公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示期間受理舉報(bào)。
（七）選崗
擬聘人選公示無(wú)異議后，根據(jù)考生考試總成績(jī)由高分到低分的順序依次進(jìn)行選崗。如出現(xiàn)成績(jī)相同情況的，通過(guò)抽簽確定選崗順序。
（八）聘用
選聘人員與縣教育科技局簽定聘用合同，須按規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，辦理相關(guān)手續(xù)，否則視為放棄選聘資格。
本次公開(kāi)選聘各個(gè)環(huán)節(jié)均不進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、相關(guān)待遇
1、初次聘用為3年，之后按規(guī)定續(xù)聘，不占編制。
2、聘用期間，工資為2400元∕月，繳納“五險(xiǎn)”。
3、聘用期間不受合同期限制，可正常流動(dòng)。如考取我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位，再次參加工作后，可連續(xù)計(jì)算工齡。
六、紀(jì)律監(jiān)督
本次公開(kāi)選聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。
咨詢(xún)電話：0355-7832585、0355-7832586（沁源縣委人才辦）
監(jiān)督電話：0355-7833666（沁源縣委組織部干部監(jiān)督科）
本方案由沁源縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由沁源縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。
附件_《沁源縣2019年選聘幼兒教師報(bào)名登記表》.doc
特別提示：本次公開(kāi)選聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)班。
中共沁源縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組
2019年8月10日
