2020年廣西教師招聘 靈山縣引進(jìn)事業(yè)單位高層次急需緊缺專業(yè)人才公告（教師崗26人）
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《靈山縣事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀緊缺人才暫行辦法的通知》（靈政辦發(fā)〔2019〕44號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)欽州
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《靈山縣事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀緊缺人才暫行辦法的通知》（靈政辦發(fā)〔2019〕44號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)欽州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，2020年計(jì)劃引進(jìn)一批事業(yè)單位高層次急需緊缺專業(yè)人才，為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次引進(jìn)事業(yè)單位高層次急需緊缺專業(yè)人才112名(縣直事業(yè)單位60名，縣直高級(jí)中學(xué)26名，縣直衛(wèi)生系統(tǒng)26名)，具體招聘崗位、人數(shù)和條件詳見附件1。
二、招聘條件
事業(yè)單位的應(yīng)聘者除符合事業(yè)單位新進(jìn)人員基本條件外，同時(shí)具備招聘崗位規(guī)定的條件。
三、招聘方式
事業(yè)單位招聘按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）規(guī)定，經(jīng)考試、考核、體檢、公示等程序，堅(jiān)持“雙向選擇、擇優(yōu)聘用”的原則，確定聘用人選。采取到高校舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)或參加高校大型“雙選會(huì)”等形式，現(xiàn)場(chǎng)組織面試、考核。其中，本科生參加面試和考核，碩士研究生直接參加考核。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在欽州人才網(wǎng)、靈山政府網(wǎng)、各高校門戶網(wǎng)站、微信平臺(tái)等媒體公開發(fā)布招聘公告，聯(lián)系各高校進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)。
（二）考生報(bào)名
1.網(wǎng)上報(bào)名。參加高校現(xiàn)場(chǎng)招聘的畢業(yè)生，自公告發(fā)布之日起至現(xiàn)場(chǎng)招聘的前兩天，填寫好《靈山縣2020年引進(jìn)事業(yè)單位高層次急需緊缺專業(yè)人才應(yīng)聘意向表》（詳見附件2），同時(shí)在應(yīng)聘意向表中選定意向考點(diǎn)，發(fā)送至靈山縣委人才辦:lsxrck 163.com。聯(lián)系電話：0777-6527158。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員需提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（2020年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在畢業(yè)前可暫時(shí)提供學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）和崗位要求的證件原件，證件材料當(dāng)場(chǎng)驗(yàn)證審核后退回（注：參加招聘時(shí)請(qǐng)攜帶《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》）。
3.專業(yè)審核。本次招聘的專業(yè)審核參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2019年版)》進(jìn)行。
（三）高�，F(xiàn)場(chǎng)招聘
1.地點(diǎn)：到廣西大學(xué)（南寧）、廣西師范大學(xué)（桂林）、桂林理工大學(xué)（桂林）、南寧師范大學(xué)（南寧）等區(qū)內(nèi)大學(xué)參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)或舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)；同時(shí)，根據(jù)各單位所報(bào)招聘專業(yè)需求，適當(dāng)安排到區(qū)外國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘。每個(gè)城市招聘活動(dòng)約1天（根據(jù)招聘計(jì)劃適當(dāng)增加站點(diǎn)）。
2.流程:
（1）資格審查。由縣委人才辦、縣人社局牽頭，組織招聘單位對(duì)報(bào)考人員所提交的材料進(jìn)行審查核實(shí)。
（2）組織面試。通過資格審查的學(xué)士本科生，直接進(jìn)入面試。面試工作由縣委人才辦和縣人社局根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作面試規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)）的有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
（四）招聘單位適崗考核
通過資格審查的人員，按照分?jǐn)?shù)高低和招聘崗位實(shí)際情況，按1:2比例確定考核人選。采取適崗鍛煉為主的形式進(jìn)行考核，考核人選到招聘單位適崗時(shí)間不少于1個(gè)月。適崗期間給予考核人選工作補(bǔ)貼。
（五）確定擬聘用人選
適崗結(jié)束后，由招聘單位成立考核組對(duì)適崗人選進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果按1:1確定擬聘用人選，再按相關(guān)程序辦理入編或聘用手續(xù)。
經(jīng)縣政府批準(zhǔn)聘用后，招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂事業(yè)單位人員聘用合同書，聘用服務(wù)期限不少于5年。
五、招聘待遇
為了解決公開招聘高層次急需緊缺人才引得進(jìn)，留得住的問題，引進(jìn)的人才除了按政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇外，同時(shí)享受《靈山縣事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀緊缺人才暫行辦法》(靈政辦發(fā)〔2019〕44號(hào))規(guī)定的安家費(fèi)、租房、購(gòu)房、生活補(bǔ)貼等相關(guān)待遇。
附件：
