2020年貴州銅仁市碧江區(qū)教育系統(tǒng)引進教師簡章【35人】

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為進一步深化我區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，保證事業(yè)單位新增人員的基本素質(zhì)，優(yōu)化人員結構，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、國辦發(fā)〔2007〕34號、原人事部令第6號和黔人社廳發(fā)〔2013〕10號等文件精神，結合我區(qū)實際，決定面向社會公開引進教師35名，為確保引進工作順利進行，特制定本簡章。

一、組織領導

本次人才引進工作在碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組統(tǒng)一領導下，由碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室（以下簡稱“區(qū)招聘辦”）牽頭，區(qū)直有關部門按照各自職能，協(xié)調(diào)配合，共同組織實施�！皡^(qū)招聘辦”設在碧江區(qū)人力資源和社會保障局。

二、引進原則

（一）堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；

（二）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持按需引進的原則。

二、引進人數(shù)

本次計劃引進教師35名，其中：銅仁市第二中學18名，銅仁市第十五中學2名，銅仁一中初級中學5名，銅仁市第三中學5名，銅仁市第十中學5名。具體引進單位、職位詳見《2020年銅仁市碧江區(qū)教育系統(tǒng)赴高校公開引進教師職位一覽表》（以下簡稱“職位表”）。

三、引進對象及條件

（一）引進對象

符合職位要求的國內(nèi)42所“世界一流大學建設高校”全日制本科畢業(yè)生、教育部直屬6所師范院校畢業(yè)的公費師范本科生及具有碩士研究生及以上學歷學位的畢業(yè)生，以上均含2020屆畢業(yè)生。

（二）引進條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，誠實守信，具有良好品行；

3.年齡在18周歲以上（2001年12月5日及以前出生）、35周歲以下（1983年12月6日及以后出生）；具有碩士研究生及以上學歷學位的年齡放寬到40周歲以下（1978年12月6日以后出生）；具有博士研究生學歷學位或具有副高及以上專業(yè)技術職務的年齡可放寬到45周歲以下(1973年12月6日及以后出生);

4.具有正常履行崗位職責的身體條件；

5.具有擬報考職位所需其他資格條件。

（三）以下人員不得應聘報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.曾被開除公職或被辭退的人員；

3.在各類招錄（聘）考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；

4.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關政府行政管理部門認定存在嚴重違反失信行為的人員。

5.定向到具體行業(yè)或單位的2020屆畢業(yè)生；

6.機關事業(yè)單位在職在編人員；

7.在讀的非2020年應屆本科學歷及以上畢業(yè)生或現(xiàn)役軍人；

8.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

四、引進程序及辦法

此次引進教師工作按照發(fā)布引進信息、報名（資格審查）、考試(面試評審)、簽訂就業(yè)意向協(xié)議、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。

（一）發(fā)布信息

本次引進教師相關信息在“碧江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.bjq.gov.cn）及相關高校進行公布，請考生密切關注。

（二）報名（面試評審）時間、地點及方式

1.本次引進教師采取現(xiàn)場報名的方式進行，分別設華中師范大學、西南大學兩個報名點。具體安排如下：

（1）華中師范大學

報名評審時間：2019年12月5日9:30—17:00

2019年12月6日9:30—11:30

地點：華中師范大學就業(yè)指導中心

（2）西南大學

報名評審時間：2019年12月9日9:30—17:00

2019年12月10日9:30—11:30

地點：西南大學招生就業(yè)處

2.報名（面試評審）要求

（1）每位報考人員只能報考一個職位；

（2）報考人員需填寫《2020年銅仁市碧江區(qū)教育系統(tǒng)赴高校公開引進教師報名表》（附件2）并持有效《居民身份證》、畢業(yè)證、學位證（2020屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）、相應學科教師資格證（教師資格全國統(tǒng)考合格證書和普通話等級資格證書）原件及復印件各一份進行現(xiàn)場資格審查，資格審查合格人員進入下一環(huán)節(jié)。

3.本次引進職位各報名評審點的引進計劃數(shù)，為總引進計劃數(shù)依次減去前面各報名評審點已簽訂就業(yè)意向協(xié)議書人數(shù)后的剩余職位數(shù)。在前一報名點引進工作完成后，公告剩余職位情況，如在前一個引進報名點職位已招滿的，該職位不再往下一個引進報名點進行報名。

（三）考試（面試評審）

本次引進工作由“區(qū)招聘辦”組織實施，考試采取面試評審方式進行，面試評審成績采取百分制，按四舍五入方法保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。面試成績以60分為合格分數(shù)線，低于合格分數(shù)線的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

本次引進教師職位不設報名開考比例，根據(jù)報名情況即時進行面試評審。

（四）簽訂就業(yè)意向協(xié)議

在引進點面試評審結束后，將從高于考試合格分數(shù)線的考生中按高分到低分的順序根據(jù)引進計劃數(shù)與應聘考生數(shù)1:1的比例確定簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員（如末尾出現(xiàn)成績并列的，進行加試，加試成績高的確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員）。2020年應屆畢業(yè)生，簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，就業(yè)協(xié)議書由考生自備；往屆畢業(yè)生，簽訂《聘用就業(yè)協(xié)議書》。