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江蘇教師招聘 南京審計(jì)大學(xué)2020年教師招聘公告(第一批)【100人】

時(shí)間:2020-03-23 14:29:43 點(diǎn)擊:

江蘇教師招聘 南京審計(jì)大學(xué)2020年教師招聘公告(第一批)【100人】

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為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才,充實(shí)人才隊(duì)伍,優(yōu)化師資結(jié)構(gòu),南京審計(jì)大學(xué)(全額撥款事業(yè)單位,學(xué)校網(wǎng)址:http://www.nau.edu.cn)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等相關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、工作原則

(一)堅(jiān)持按崗招聘、分類管理原則。根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要,在核準(zhǔn)的崗位總量?jī)?nèi),按照專業(yè)技術(shù)崗和管理崗的具體崗位職責(zé)和任職條件,采取考試考核的方法擇優(yōu)聘用、分類管理,優(yōu)先引進(jìn)教師崗位高層次人才。

(二)堅(jiān)持公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),公正公開(kāi)、擇優(yōu)錄用,做到公開(kāi)招聘信息,公開(kāi)招聘過(guò)程,公開(kāi)招聘結(jié)果,接受有關(guān)部門(mén)及社會(huì)的全面監(jiān)督,增強(qiáng)透明度,提高公信力。

(三)堅(jiān)持科學(xué)設(shè)置、規(guī)范操作。嚴(yán)格按照江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作,學(xué)校各單位、部門(mén)科學(xué)設(shè)置招聘條件,認(rèn)真研究招聘方式,力保考試考核工作的科學(xué)性、公正性、專業(yè)化和公信度,自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

(二)熱愛(ài)高等教育事業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)同志,廉潔奉公。

(三)具備報(bào)考崗位要求的資格條件(詳見(jiàn)附件)和身體條件。

(四)年齡要求為:博士研究生年齡不超過(guò)40周歲(即1980年1月1日以后出生),具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡不超過(guò)45周歲(即1975年1月1日之后出生),具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)年齡不超過(guò)50周歲(即1970年1月1日以后出生)。碩士研究生年齡不超過(guò)30周歲(即1990年1月1日以后出生)。

(五)應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2020年12月31日之前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。在國(guó)(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí),與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員,同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

(六)取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘崗位、人數(shù)及應(yīng)聘崗位要求

詳見(jiàn)附件《南京審計(jì)大學(xué)2020年公開(kāi)招聘崗位表(第一批)》。

四、報(bào)名

(一)報(bào)名辦法

應(yīng)聘人員通過(guò)“江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)”報(bào)名,照片上傳、資格初審,均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址:http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái))。

本公告1-18號(hào)崗位為長(zhǎng)期招聘崗位,公告發(fā)布10個(gè)工作日后,學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況,適時(shí)啟動(dòng)考核程序,崗位招滿即止,未招滿的崗位報(bào)名有效期截至2020年9月30日。學(xué)校將根據(jù)招聘進(jìn)展及時(shí)在江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上公布崗位空缺等情況。

本公告19-20號(hào)崗位為短期招聘崗位。

(二)報(bào)名時(shí)間和方式

1.報(bào)名時(shí)間:

1-18號(hào)崗位報(bào)名、照片上傳時(shí)間:2020年3月25日09:00-2020年9月30日12:00。

19-20號(hào)崗位報(bào)名、照片上傳時(shí)間:2020年3月25日09:00-2020年4月5日12:00。

2.資格初審時(shí)間:

1-18號(hào)崗位資格初審時(shí)間:2020年3月25日09:00-2020年9月30日20:00。

19-20號(hào)崗位資格初審時(shí)間:2020年3月25日09:00-2020年4月5日20:00。

(三)網(wǎng)上確認(rèn)

1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后(周末或節(jié)假日及學(xué)校寒暑假時(shí)間順延)可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)招聘部門(mén)(單位)資格初審。

2.本次公開(kāi)招聘不收取報(bào)名費(fèi)和考核費(fèi),通過(guò)初審即報(bào)名成功。

3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片視為報(bào)名無(wú)效。

4.公告發(fā)布10個(gè)工作日后,學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況,適時(shí)啟動(dòng)考核程序,崗位招滿即止。

學(xué)校將根據(jù)招聘進(jìn)展及時(shí)在江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上公布崗位空缺等情況。

(四)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示,如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息,并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,大小為20Kb以下。

2.應(yīng)聘人員只能從崗位表中選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后,不可更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員,在報(bào)名期內(nèi),可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考核使用的身份證必須一致。

3.應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)請(qǐng)?jiān)凇皩W(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷”欄中補(bǔ)充填寫(xiě)自己的研究方向、主要的論文著作(注明期刊名稱,年、期和起止頁(yè)碼,并標(biāo)明是第一作者或獨(dú)立作者或通訊作者〔導(dǎo)師為第一作者〕等信息)、研究課題(注明主持或參與以及排名、科研經(jīng)費(fèi)等信息)和科研獎(jiǎng)勵(lì)(注明排名、獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)別等信息)等情況,未填寫(xiě)論文及課題情況的視作無(wú)相關(guān)科研成果。

4.招聘部門(mén)(單位)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核,應(yīng)聘人員弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。

5.1-18號(hào)崗位,不設(shè)開(kāi)考比例。19-20號(hào)崗位,報(bào)名人員開(kāi)考比例為1:3,如未達(dá)到開(kāi)考比例,將取消該招聘崗位,并在江蘇省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公告;該崗位如有博士研究生報(bào)名,則不設(shè)開(kāi)考比例。學(xué)校將通過(guò)短信或電話等方式通知應(yīng)聘人員參加考核的時(shí)間和地點(diǎn)。應(yīng)聘人員須按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核,否則按棄考處理。

6.有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:

(1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。

(2)應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開(kāi)招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的,或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。


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