2020年浙江樂清市事業(yè)單位引進高層次緊缺人才公告（含教師崗）
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為全面落實人才強市戰(zhàn)略，加大人才引進力度，進一步改善事業(yè)單位人才素質(zhì)結(jié)構(gòu)，引進儲備一批我市經(jīng)濟社會發(fā)展所需的高層次專業(yè)型優(yōu)秀人才，根據(jù)《樂清市事業(yè)單位引進高層次緊缺人才工作實施辦法》（樂人社〔2019〕70號）文件精神，樂清市有關(guān)事業(yè)單位擬面向社會以公開遴選的方式引進我市急需的高層次緊缺人才65名。
一、引進基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨的路線方針政策。
（二）愛崗敬業(yè)、遵紀守法、品行端正，具有招聘崗位所需的專業(yè)知識或技能。
（三）身體健康，具有正常履職的身體條件。
二、引進對象和范圍
（一）具有碩士及以上學位的全日制普通高校畢業(yè)研究生。留學歸來的碩士、博士研究生所取得最后學歷、學位的畢業(yè)院校須是2020年世界排名前200名（根據(jù)2020年QS世界大學排名榜）。
（二）“雙一流”高校（國家公布的一流大學建設(shè)高校、一流學科建設(shè)高校相對應(yīng)的一流建設(shè)學科；2017年9月21日國家正式發(fā)布“雙一流”高校名單以前的院校范圍為入學原985、211工程院校，以下同）的全日制普通高校本科畢業(yè)生，具有學士學位。
三、引進單位及具體崗位要求
引進單位及具體崗位詳見《2020年樂清市事業(yè)單位引進高層次緊缺人才崗位一覽表》（附件1）。
四、引進程序
（一）報名
1.報名時間：2020年4月17日至4月23日。
2.報名地點和咨詢電話詳見《2020年樂清市事業(yè)單位引進高層次緊缺人才崗位一覽表》（附件1）。
3.報名方式和所需材料：
（1）網(wǎng)絡(luò)報名：請將本人有效期內(nèi)第二代身份證、畢業(yè)證書、學位證書掃描件和《2020年樂清市事業(yè)單位引進高層次緊缺人才個人報名表》Word版（一寸免冠近期彩色照片直接插入表內(nèi)），壓縮成文件名為“報名單位+崗位代碼+姓名”的壓縮包，發(fā)送至所報單位的電子郵箱。
（2）每位應(yīng)聘人員限報1個崗位，若重復(fù)報名取消報名資格。
（3）其他材料：2020年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生若報名時尚未取得畢業(yè)證書、學位證書的，應(yīng)提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高校可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）原件的掃描件。
留學人員應(yīng)提供教育部留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書原件的掃描件。
（4）網(wǎng)絡(luò)報名確認：網(wǎng)絡(luò)報名人員在電子郵件發(fā)送成功后，需確認收到報名電子郵箱的回復(fù)郵件才算報名成功。若因網(wǎng)絡(luò)原因報名受阻，及時電話聯(lián)系所報單位主管部門或市人力社保局事業(yè)單位人事管理科（網(wǎng)絡(luò)報名人員需在參加面試當日提前到場，并將相關(guān)原件及復(fù)印件提交審核）。
（5）在規(guī)定時間內(nèi)報名，逾期不再受理。如該崗位無人報名，則取消該崗位計劃數(shù)。成功報名的人員進入資格審查環(huán)節(jié)。
（二）資格審查
1.所報單位及其主管部門對報名人員的相關(guān)材料原件、復(fù)印件或掃描件，進行資格初審。
2.市委組織部和市人力社保局對報名人員的相關(guān)材料原件、復(fù)印件或掃描件，進行資格復(fù)審。
3.如該崗位無人通過資格審查環(huán)節(jié)，則取消該崗位計劃數(shù)。
4.資格審查于報名結(jié)束后5個工作日內(nèi)完成，審查結(jié)束后由報名單位主管部門通知審查結(jié)果。
5.專業(yè)審查要求：報名人員的專業(yè)按照教育部《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2020年）》、《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》（2008年頒布）、《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》（2011年更新版）進行審查。目錄中未列入的專業(yè)或各高校新設(shè)專業(yè)，與職位要求的專業(yè)相近、相似的，由報名人員提供相應(yīng)的學習課程等佐證資料，證明確實“相近、相似”的，本著“宜寬不宜窄、有利于人才選拔”的原則進行專業(yè)條件審查。
（三）擇優(yōu)遴選
采用面談、面試、筆試與面試相結(jié)合的方式擇優(yōu)遴選。進入擇優(yōu)遴選的人員須攜帶本人有效期內(nèi)第二代身份證參加筆試、面試、面談。面試、面談滿分為100分，設(shè)合格分數(shù)線為60分，不合格者，不再進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
1.崗位計劃數(shù)與崗位報名人數(shù)為1：1的，采用專家小組面談的方式確定進入體檢、考核對象。
2.崗位計劃數(shù)與崗位報名人數(shù)之比為1：2或1：3的崗位采用面試的遴選方式。根據(jù)面試成績從高分到低分按1:1確定進入體檢、考核對象，如面試成績相同，采取加試的方式確定進入體檢、考核對象。
3.崗位計劃數(shù)與崗位報名人數(shù)之比大于1:3的崗位采用筆試與面試相結(jié)合的遴選方式。筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》，滿分為100分，先按筆試成績從高分到低分按1:3確定面試對象，比例內(nèi)最后一名同分的一并進入面試。面試結(jié)束后,按總成績從高分到低分按1:1確定進入體檢、考核對象，總成績的計算公式為：總成績＝筆試成績＋面試成績。如總成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先，如再相同，則采取加試（面試）的方式確定進入體檢、考核對象。
4.崗位報名人數(shù)人員少于崗位計劃數(shù)的，相應(yīng)核減或取消該崗位計劃數(shù)。
5.以上擇優(yōu)遴選方案不包括教育系統(tǒng)、衛(wèi)健系統(tǒng)崗位，其崗位考試考核由教育局、衛(wèi)健局組織實施，具體方案另行發(fā)布。
