貴州銅仁市市直事業(yè)單位2020年高層次、急需緊缺人才招聘公告（含教師崗）
歡迎加入貴州教師考編群，群號：479192922，考情、招聘信息早知道
為深入貫徹落實黨中央、貴州省委、銅仁市委關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革有關(guān)精神，圍繞“千名英才·智匯銅仁”行動,進(jìn)一步創(chuàng)新引才方式，提升引才實效,廣聚天下英才，決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅，為助推我市與全國同步小康提供人才保障和智力支持。根據(jù)事業(yè)單位招聘相關(guān)規(guī)定和2020年銅仁市市直事業(yè)單位用人需求，計劃引進(jìn)高層次及急需緊缺人才224名。為確保引才工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次人才引進(jìn)工作，在銅仁市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)指導(dǎo)。各引進(jìn)人才用人單位（主管部門）須相應(yīng)成立招聘小組并具體組織實施。
二、引進(jìn)原則和工作程序
引進(jìn)工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照確定計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、考試（專業(yè)測評、綜合測評、面試評審、業(yè)績答辯等）、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、引進(jìn)計劃及崗位
2020年計劃引進(jìn)高層次及急需緊缺人才224名，其中：博士研究生15名、副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人才7名、碩士研究生和急需緊缺專業(yè)人才202名。具體引進(jìn)單位、職位及條件詳見附表《2020年銅仁市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表》。
四、引進(jìn)對象及條件
引進(jìn)對象為具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高校畢業(yè)生及取得副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，部分急需緊缺醫(yī)學(xué)類等職位學(xué)歷放寬至全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位（或中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格），引進(jìn)對象需具備以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀(jì)守法，誠實守信。
（二）年齡為18周歲以上（2002年4月16日以前出生）35周歲以下（1984年4月17日以后出生）；碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬到40周歲（1979年4月17日以后出生）;博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的放寬到45周歲（1974年4月17日以后出生）。其他放寬年齡的情形須符合《銅仁市引進(jìn)高層次人才綠色通道實施辦法（試行）》（銅人領(lǐng)發(fā)〔2014〕3號）規(guī)定的高層次人才。
（三）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（四）有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。
（五）具備擬報考職位所需的其他資格條件。
（六）具有下列情形之一的，不得報考：
1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。
2.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的。
3.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的。
4.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人。
5.未經(jīng)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝壗M織人社部門同意報考的國家機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
五、信息發(fā)布
2020年銅仁市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在“銅仁網(wǎng)”、“銅仁智慧黨建云”和“銅仁人力資源社會保障局網(wǎng)”等網(wǎng)站發(fā)布。各引才單位（主管部門）的招聘信息（簡章）可再自行發(fā)布。
銅仁網(wǎng)網(wǎng)址：www.tongren.gov.cn
銅仁智慧黨建云：www.trzhdj.gov.cn；
銅仁人力資源社會保障網(wǎng)網(wǎng)址：http://tr.gzrst.gov.cn
六、報名及資格審查
（一）報名要求
報名時，報考人員應(yīng)根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對照引進(jìn)對象、職位及資格條件的要求，選擇符合本人報考條件的職位。
（二）報名方式、時間及資格審查
1.報名方式及時間：由引才單位主管部門（用人單位）自行確定（新冠肺炎疫情未解除期間只實行網(wǎng)上報名程序），請報考人員主動與引進(jìn)單位聯(lián)系（聯(lián)系方式見附表）。
2.資格審查的內(nèi)容：包括畢業(yè)證、學(xué)位證（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表）、有效《居民身份證》及招聘職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份，應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。取得國外、香港、澳門學(xué)歷的報考人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件1份。在職人員還須提供所在單位和主管部門以及所在地同級組織人社部門同意報考的證明材料原件。
3.資格審查由用人單位（主管部門）負(fù)責(zé)。資格審查不合格的人員，不列入考試對象。資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過程，如在引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。
4.報名信息必須真實、準(zhǔn)確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消資格。報考信息填寫錯漏或根據(jù)報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系本人而造成的后果，由報考人員本人承擔(dān)責(zé)任。
七、考試時間和地點
考試采取筆試、專業(yè)測評、面試評審、綜合測評、業(yè)績答辯等方式進(jìn)行，由各引進(jìn)人才的用人單位（主管部門）具體組織實施。考試須制定工作方案，并嚴(yán)格按照方案規(guī)定的程序組織實施。考試的內(nèi)容、形式、時間、地點等由引進(jìn)高層次及急需緊缺人才用人單位和主管部門自行確定（待疫情解除后，由用人單位另行通知）�？荚噷嵭邪俜种疲Ａ粜�(shù)點后兩位有效數(shù)。
部分引才單位將參加“第八屆貴州人才博覽會”有關(guān)引才活動。
