河南教師招聘 開封市衛(wèi)生學校2020年公開招聘教師【30人】報名截至5月22日

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按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部2005年第6號令）的程序和要求，根據(jù)學校教育教學需求情況，經有關部門同意，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員（見附件1）。

一、招聘單位與名額

本次公開招聘工作人員35名。其中開封市衛(wèi)生學校全供事業(yè)編制30名，開封市衛(wèi)生學校附屬醫(yī)院差補事業(yè)編制5名。

二、招聘對象

報考開封市衛(wèi)生學校的人員應是普通高校全日制碩士研究生及以上學歷的畢業(yè)生。

報考開封市衛(wèi)生學校附屬醫(yī)院的人員應是普通高校全日制本科及以上學歷的畢業(yè)生。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

（三）年齡要求：

報考開封市衛(wèi)生學校及開封市衛(wèi)生學校附屬醫(yī)院人員：年齡均在30周歲以下（1990年1月1日以后出生）。

（四）具有正常履行職責的身體條件。

（五）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，同時具備崗位所需的學歷、學位和其他要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作。

（六）2020年應屆畢業(yè)生必須在2020年8月31日前取得相應的畢業(yè)證及學位證。

（七）崗位所需的專業(yè)和其他條件（詳見附件1）。

（八）有下列情形之一的人員不得報考：

1.正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；

3.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

4.機關事業(yè)單位在編在崗人員；

5.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

四、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本招聘方案在開封市人力資源和社會保障局（http://rsj.kaifeng.gov.cn/）、開封市衛(wèi)生學校（http://www.kfwx.cn/）官網發(fā)布，發(fā)布時間為2020年5月18日----2020年5月22日。其他相關招聘信息根據(jù)招聘工作進展情況在以上網頁發(fā)布，不再單獨通知，請注意查詢。

（二）報名與資格審查

1、報名

（1）報名時間：2020年5月22日8:30----2020年6月12日18:00。

（2）提交材料：報名時提交《公開招聘工作人員報名登記表》（附件2），并提供近期2寸彩色免冠電子版照片。普通高等院校畢業(yè)生提供本人身份證（報名與考試時使用的有效身份證必須一致）、畢業(yè)證（高中畢業(yè)后所有學歷）、學位證（高中畢業(yè)后所有學位），2020年應屆畢業(yè)生提供所在學校出具的專業(yè)及學歷層次證明等相關證件原件掃描件。將以上所有報名材料電子版，發(fā)送至電子郵箱：kfwxrsk@163.com。

2．各招聘崗位的報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上應達到3:1以上。根據(jù)招聘崗位急需緊缺的需要，報名人數(shù)達不到招聘比例的，由學校研究并提出申請，經市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室同意，可適當降低開考比例。降低比例后仍達不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。崗位取消的報考者可在規(guī)定時間內選報其他崗位，不愿重新選報者，視為自動放棄。

3．報名資格審查合格者，于2020年6月30日（周二）18：00以前憑本人身份證到開封市衛(wèi)生學校人事科（開封市濱河路中段28號）領取《準考證》，逾期不領者，視為自動放棄。

（三）加分政策

根據(jù)國家和省有關規(guī)定，參加國家志愿服務西部計劃和我省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生，在我市從事“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生，在我市從事省政府購崗計劃勞動合同期滿考核合格的人員，退役大學生士兵的報考者，筆試成績總分加5分。符合多個加分條件的，最多加5分。

享受以上加分政策的報考者，需提交加分申請和有關證書（證明），三類服務項目考生須提供服務期滿考核合格證書，退役大學生士兵需提供入伍登記表，退役證書和畢業(yè)證書。提交報名材料時，將以上加分材料原件的掃描件發(fā)送至電子郵箱：kfwxrsk@163.com。審查通過的給予加分，加分人員名單將于考試前在此次招聘網站進行公示。

（四）考試

考試分為筆試和面試。統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分。應聘人員先進行筆試，按招聘崗位1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員名單。

1．筆試

（1）筆試內容：高等教育理論、高職教育理論、時事政治、相關法律、教育學、心理學等，滿分為100分。

（2）筆試人員名單、時間及地點另行通知。

2．面試