2020年蘇州教師招聘 江蘇蘇州市相城區(qū)引進(jìn)骨干教師公告【2人】

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根據(jù)相城區(qū)教育事業(yè)發(fā)展及教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需要，擬引進(jìn)優(yōu)秀骨干教師2名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、引進(jìn)對象

公辦中小學(xué)事業(yè)編制在職在編骨干教師，戶籍不限。

二、引進(jìn)崗位

蘇州市相城區(qū)文征明實(shí)驗(yàn)小學(xué)：小學(xué)語文1人、小學(xué)數(shù)學(xué)1人。

三、引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和引進(jìn)崗位所規(guī)定的具體資格條件。

引進(jìn)教師原則上不超過50周歲（即1969年5月21日以后出生）。

（二）符合下列A、B、C三類中任一條件：

A類引進(jìn)人才：1.國家“萬人計(jì)劃”教學(xué)名師。2.國家教學(xué)成果特等獎獲得者。3.教育部卓越校長領(lǐng)航工程培養(yǎng)對象等教育部最高層次人才培養(yǎng)工程培養(yǎng)對象。4.江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”第一層次培養(yǎng)對象。

B類引進(jìn)人才：1.國家教學(xué)成果一等獎獲得者、省教學(xué)成果特等獎獲得者（不設(shè)特等獎的一等獎獲得者）。2.全國教育科學(xué)研究成果獎一等獎獲得者。3.江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”第二層次培養(yǎng)對象。4.“江蘇省人民教育家”培養(yǎng)對象。5.省級以上名師工作室（或同級別）領(lǐng)銜者，且教育教學(xué)實(shí)績得到同行高度認(rèn)可。

C類引進(jìn)人才：1.國家教學(xué)成果二等獎獲得者、省教學(xué)成果一等獎獲得者（不設(shè)特等獎的二等獎獲得者）。2.全國教育科學(xué)研究成果獎二等獎獲得者、省教育科學(xué)研究成果獎一等獎獲得者。3.省特級教師。4.江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”第三層次培養(yǎng)對象。5.45周歲以下（即1974年5月21日以后出生）的省教學(xué)名師、地級市名教師、名校長。6.40周歲以下（即1979年5月21日以后出生）的地市級學(xué)科帶頭人或省教育廳“青藍(lán)工程”等培養(yǎng)對象。

（三）下列人員不得報(bào)名：1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；2.應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；4.有政策規(guī)定或協(xié)議明確2020年8月31日前不得解聘、離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

四、報(bào)名及考核

（一）報(bào)名時間

即日起至2020年6月30日。逾期不予補(bǔ)報(bào)。

（二）報(bào)名材料

按以下順序排列：①《2020年蘇州市相城區(qū)引進(jìn)骨干教師資格審查登記表》（見附件）；②身份證；③戶籍證明（戶口簿主頁+個人頁）；④中專及以上全部學(xué)段的學(xué)歷證書、學(xué)位證書；⑤在職在編證明（如事業(yè)單位聘用合同、社保繳費(fèi)證明、上年度考核登記表等）；⑥教師資格證書、職稱證書、骨干稱號證書、各類榮譽(yù)證書、論文及教科研成果等；⑦學(xué)校管理業(yè)績材料。

（三）報(bào)名及考核方式

1.報(bào)名方式

采取郵寄報(bào)名方式。材料均提供復(fù)印件，恕不退還。郵寄地址：蘇州市相城區(qū)文徵明路1號蘇州市相城區(qū)文征明實(shí)驗(yàn)小學(xué)收，郵編：215131（注明：應(yīng)聘材料）。EMS郵寄。其他形式郵寄造成延遲等情況，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

2.考核方式

采用面試的方式。由專家組對報(bào)名材料進(jìn)行初審，按1:3比例擇優(yōu)確定各崗位參加面試人選，并進(jìn)行面試考核（崗位報(bào)名人數(shù)不足1:3比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選）。面試總分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。

參加面試考核人員面試當(dāng)天現(xiàn)場出示報(bào)名材料原件，由工作人員進(jìn)行資格審核。面試時間、地點(diǎn)另行通知。

按引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)1:1比例，根據(jù)面試成績（合格分?jǐn)?shù)線以上）從高到低確定進(jìn)入考察（政審）的人選。

（四）注意事項(xiàng)

每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個崗位。應(yīng)聘人員須對照本《公告》規(guī)定的引進(jìn)要求如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個引進(jìn)過程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，隨時取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

五、考察（政審）和資格復(fù)查