面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，由面試實施單位當場書面告知應聘人員。面試形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為面試總分的50%；面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為面試總分的60%。
(四)總成績計算方法
面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例(進行專業(yè)面試的，筆試成績占40%、面試成績占60%)計算總成績。各項成績均采用百分制計算。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試工作結束后，由市委組織部、市人力資源和社會保障局分別在徐州黨建網(wǎng)、徐州人力資源和社會保障網(wǎng)上公布應聘人員總成績。
四、考察體檢
考察體檢工作由各招聘單位主管部門組織實施。
招聘單位主管部門在筆試、面試均合格的應聘人員中，根據(jù)應聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人選。
總成績并列者，新冠肺炎疫情防控一線的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者，優(yōu)先。其他按筆試成績由高分到低分排序，筆試成績仍并列者，進行加試，加試方式、時間另行通知，下同。
面試成績合格的應聘人員應保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便招聘單位主管部門通知或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
體檢在二級以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照最新的《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級主管部門的規(guī)定執(zhí)行。應聘人員對體檢結果有疑問的，參照我省公務員錄用體檢要求，屬于當場或者當日復查的體檢項目須當場或者當日提出申請，其他項目可以在收到體檢結果通知后2個工作日內申請復查一次。體檢組織單位對申請復查人員組織復查，體檢結果以復查結論為準。
對應聘人員作出考察體檢不合格決定前，招聘單位主管部門應當告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據(jù)，并告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權利。招聘單位主管部門對應聘人員提出的事實、理由和證據(jù)，應當進行復核。對應聘人員作出考察體檢不合格處理決定的，應當制作考察體檢不合格決定書，依法送達應聘人員。
因考察體檢不合格或應聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時，招聘單位主管部門在筆試、面試均合格的應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
五、公示
招聘單位從考試成績、考察體檢均合格的人員中研究確定擬聘用人員，經(jīng)主管部門審核后，分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局，在徐州黨建網(wǎng)、徐州人力資源和社會保障網(wǎng)對擬聘用人員進行公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。
公示期間接受社會監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實施部門負責查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用，招聘單位主管部門在筆試、面試均合格的應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。辦理聘用手續(xù)后，不再進行遞補。
六、聘用
公示無異議的，經(jīng)主管部門審核后報同級組織、人社部門辦理備案及相關手續(xù)。用人單位與擬聘人員及時簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴格按照聘用合同進行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗；考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規(guī)定的期限內自行負責處理。
七、考試聘用工作紀律
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把事業(yè)人員“進口”關。
應聘人員在報名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進行處理。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進行處理。
八、其他事項
招聘工作中，市委組織部、市人力資源和社會保障局依據(jù)管理權限分別負責對招聘單位及主管部門進行指導監(jiān)督。
招聘工作進度請應聘人員及時上網(wǎng)查詢，因應聘人員個人原因延誤的，應聘人員自主承擔相關責任。
市委組織部監(jiān)督舉報電話：（0516）12380
市人力資源和社會保障局監(jiān)督舉報電話：（0516）83732198
市人力資源和社會保障局機關紀委：（0516）83732486
市人事考試辦公室考務技術咨詢電話：（0516）80800325(受理涉及網(wǎng)報系統(tǒng)使用、照片處理、密碼遺失等技術保障問題)
咨詢舉報時間:
招聘期間工作日9:00-12:00；13:30-17:30
監(jiān)督舉報郵箱：xzsydwgkzp@163.com
中共徐州市委組織部
徐州市人力資源和社會保障局
2020年5月26日
附件1：徐州市2020年市、區(qū)屬部分事業(yè)單位招聘崗位簡介表.xls
附件2：江蘇省2020年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱.doc
附件3：江蘇省2020年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.doc
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