（1）面試人選的確定：根據(jù)筆試成績，按招聘職數(shù)1:2的比例由高分到低分確定面試對象，如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績相同的，則一并入圍面試。對參加面試的人員未達到1:2比例的，可按實際人數(shù)參加面試。實際參加面試人員與招聘職數(shù)為1:1比例，形不成有效競爭的職位，面試成績不能低于60分（低于60分者，不予聘用）。面試當(dāng)天應(yīng)聘人員因特殊原因放棄面試資格時，不進行遞補。
（2）面試方式及內(nèi)容：
①職高旅游、汽修專業(yè)教師面試采取專業(yè)技能操作方式進行。面試內(nèi)容為相應(yīng)科目的專業(yè)技能操作。
②學(xué)校財會人員面試采取專業(yè)技能操作方式進行。面試內(nèi)容為財會、財務(wù)專業(yè)技能操作。
③職高語文教師和其他教師面試采取試教（上課）方式進行。音樂、體育、美術(shù)考生面試除試教外，還要進行特長展示。音樂、體育、美術(shù)考生試教占60分，特長展示占40分（特長展示所需器材自備，所選項目應(yīng)適宜于室內(nèi)展示）。
試教內(nèi)容為：職高語文教師和普通高中教師為本縣高中一年級現(xiàn)行的對應(yīng)學(xué)科教材；初中教師為本縣初中一年級現(xiàn)行的對應(yīng)學(xué)科教材；小學(xué)教師為本縣小學(xué)五年級現(xiàn)行的對應(yīng)學(xué)科教材。
（3）面試時間及地點：另行通知。考生憑《準(zhǔn)考證》和正式有效身份證參加面試。
（四）體檢
根據(jù)綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。綜合成績相同的，以筆試成績高的優(yōu)先。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時進行吸食毒品尿液檢測。對體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知后7日內(nèi)提出申請復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時間另行通知，體檢費用由體檢對象自理。
因體檢不合格或體檢環(huán)節(jié)中放棄等情況造成的招聘計劃空缺，可按綜合成績排名（綜合成績相同的，以筆試成績高的優(yōu)先）依次遞補體檢對象，遞補一次。
（五）考察
考察對象為體檢合格人員�？疾旃ぷ饔煽h委組織部、縣人社局、縣委編辦、縣財政局、縣教育局組織實施。重點是考察應(yīng)聘人員的思想道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、職位匹配、是否違反計劃生育政策和遵守國家法規(guī)等情況以及報考資格條件進行復(fù)審。同時對考察對象的資格條件進行復(fù)查，核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確、有效。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)與報考條件不相符或資料造假，一律取消聘用資格。
因考察不合格或考察環(huán)節(jié)中放棄等情況造成的招聘計劃空缺，按綜合成績排名（綜合成績相同的，以筆試成績高的優(yōu)先）依次遞補，遞補一次，經(jīng)體檢合格后再進行考察。
（六）公示
筆試、面試、體檢、考察等各階段的工作完成后，都要將結(jié)果進行公示（經(jīng)考察合格的擬聘人員名單公示時間不少于7個工作日），接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。
五、聘用審批及鑒證
公示無異議或有異議經(jīng)查實不影響聘用的擬聘人員，經(jīng)江永縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，報縣人力資源和社會保障局備案，同時由縣教育局按程序辦理入編、聘用等手續(xù)，其編制納入縣教育局統(tǒng)一管理。辦理聘用手續(xù)后，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞實情或不負責(zé)任提供不實證件或資料的，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
新聘用人員實行試用期制度，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從簽訂聘用合同之日起算。
六、聘用人員管理及待遇
（一）編制管理：聘用試用期滿且考核合格后，納入縣全額撥款事業(yè)編制管理。
（二）服務(wù)期：聘用人員與用人單位簽訂聘用協(xié)議，服務(wù)期不低于5年,服務(wù)期內(nèi)不能調(diào)離本縣。服務(wù)期間辭職的，按照聘用合同約定進行處理。
（三）工資待遇：按照國家、省政策規(guī)定的事業(yè)單位同等人員的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
七、有關(guān)要求
（一）應(yīng)聘人員要隨時了解招聘相關(guān)信息，在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通。因應(yīng)聘人員原因錯過招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。
（二）應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得違反考試紀(jì)律。對違反考試紀(jì)律、偽造虛假材料騙取考試資格等違紀(jì)違規(guī)行為，將給予取消報名資格、取消考試成績的處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（三）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上任何以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料等，均與本次招聘無關(guān)。
（四）2020年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2020年12月31日前取得畢業(yè)證，否則取消錄聘資格。
（五）按照疫情防控要求，應(yīng)聘人員參加我縣所有教師招聘活動，必須戴口罩、出示最新的健康碼、測量體溫后才能參加相關(guān)應(yīng)聘活動；高風(fēng)險地區(qū)必須出示近期核酸檢測合格報告并報相關(guān)部門備案。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行上級關(guān)于事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人才的各項規(guī)定，公開中共江永縣紀(jì)委、江永縣人力資源和社會保障局以及江永縣紀(jì)委駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督舉報電話，接受社會各界人士的監(jiān)督，對出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)的現(xiàn)象，按《人力資源和社會保障部關(guān)于印發(fā)人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定的通知》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）予以處理。
(二)監(jiān)督舉報電話
中共江永縣紀(jì)委:0746-5722857
江永縣人力資源和社會保障局：0746-5751256
江永縣紀(jì)委駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組：0746-2372005
九、咨詢電話
江永縣教育局：0746-5723053，人事股：0746-2372019，
聯(lián)系人：劉老師（13469365949）、李老師（13874626593）
十、本公告由江永縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
附件：
1.附件1-江永縣2020年公開招聘教師職位及要求（定稿）.xls
2.附件2-江永縣教育系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報名登記表.doc
3.附件3-教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（樣本）.docx
江永縣委組織部
江永縣人社局
江永縣教育局
2020年6月8日
