2020年合肥教師招聘 安徽合肥市廬江縣公開(kāi)選調(diào)縣外教師【20人】
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為進(jìn)一步充實(shí)我縣農(nóng)村小學(xué)教師隊(duì)伍，經(jīng)研究，我縣農(nóng)村小學(xué)面向縣外公開(kāi)選調(diào)教師�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)名額
共20名。其中湯池鎮(zhèn)、石頭鎮(zhèn)、郭河鎮(zhèn)、白山鎮(zhèn)、龍橋鎮(zhèn)、白湖鎮(zhèn)、礬山鎮(zhèn)、泥河鎮(zhèn)、羅河鎮(zhèn)、樂(lè)橋鎮(zhèn)中心學(xué)校下屬小學(xué)各2名。
二、選調(diào)范圍
具有廬江籍或夫妻一方具有廬江籍，或夫妻一方在我縣工作的縣外在編在崗正式教師。
三、選調(diào)條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，執(zhí)行黨的教育方針，遵守憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；
2.具備小學(xué)及以上層次的教師資格證；
3.年齡在40周歲及以下（1979年6月20日以后出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)）；
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
5.具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；
6.具備選調(diào)崗位要求的其他條件。
有下列情況之一的,不得參加選調(diào)：
1.年度考核或師德師風(fēng)考核有不合格等次的；
2.正在受黨政紀(jì)處分期間的或正在接受立案審查的；
3.尚在試用期內(nèi)的；
4.一年內(nèi)連續(xù)曠工15個(gè)工作日或累計(jì)曠工達(dá)30個(gè)工作日的；
5.按相關(guān)規(guī)定不能參加選調(diào)的其它情形。
四、選調(diào)程序
選調(diào)工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面試與考察相結(jié)合的辦法，按照?qǐng)?bào)名及資格審查、面試、考察、公示、擇校、聘用的程序進(jìn)行。本次選調(diào)不實(shí)行遞補(bǔ)。
注意事項(xiàng)：報(bào)名、領(lǐng)取面試通知書(shū)、面試、擇校等工作均實(shí)行“綠碼+佩戴口罩+測(cè)量體溫”管理。按目前疫情防控有關(guān)要求，進(jìn)入指定地點(diǎn)前，報(bào)考者須進(jìn)行“安康碼”核驗(yàn)和測(cè)量體溫�？忌毘钟小鞍部荡a”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫額溫≤36.8℃（或腋溫≤37.3℃），并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入此次選調(diào)相關(guān)環(huán)節(jié)指定地點(diǎn)，并且要求全程須佩戴口罩，排隊(duì)間隔距離不小于1米。報(bào)考人員請(qǐng)?zhí)崆跋螺d“皖事通App”申領(lǐng)“安康碼”。
（一）報(bào)名及資格審查
報(bào)考人員須填寫《合肥市廬江縣2020年公開(kāi)選調(diào)縣外教師報(bào)名表》1份（附件1），報(bào)名時(shí)需另外提供以下材料：
1.國(guó)家承認(rèn)的最高學(xué)歷證書(shū)、有效居民身份證、教師資格證等證件的原件及復(fù)印件各1份；
2.報(bào)考人員本人是廬江籍的需提供戶口簿原件及復(fù)印件各1份，夫妻一方是廬江籍的還需提供夫妻雙方身份證、戶口簿、結(jié)婚證原件及復(fù)印件各1份；
3.夫妻一方在我縣工作的，需提供夫妻雙方身份證、結(jié)婚證原件及復(fù)印件各1份。其中屬我縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的還需提供主管部門出具的工作證明，屬我縣企業(yè)的還需提供勞動(dòng)用工合同和社保繳費(fèi)證明。
4.單位同意報(bào)考的介紹信（具體樣式和要求見(jiàn)附件2）以及報(bào)考所需要提供的其它證件和材料。
報(bào)名時(shí)間：2020年6月20日—22日上午8:00—11:30、下午2:30—5:30，逾期不予報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)：廬江縣教體局（廬城鎮(zhèn)文昌路36號(hào)）南三樓人事科。
資格審查：資格審查工作由縣委編辦、縣人社局、縣教體局聯(lián)合進(jìn)行。
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名通過(guò)資格審核的，按規(guī)定繳納面試費(fèi)用80元/每人。
（二）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，采取百分制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分（保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第3位四舍五入，下同）。若報(bào)考人數(shù)超過(guò)40人進(jìn)行分組面試，參加面試人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)抽簽的方式確定分組。參加面試的考生，面試成績(jī)須達(dá)到合格線60分以上（含60分）方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
