2020年福建三明將樂縣第二批部分學(xué)校專項招聘緊缺急需專業(yè)新任教師通告【6名】
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根據(jù)三明市人社局《關(guān)于申報2020年各縣(市、區(qū))事業(yè)單位公開招聘工作人員和中小學(xué)幼兒園新任教師招聘計劃的通知》(明人社〔2019〕279號)、中共將樂縣委組織部將樂縣人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)<將樂縣2020年人才引進和招聘緊缺急需專業(yè)目錄>的通知》(將人社〔2019〕116號)和《關(guān)于2020年部分學(xué)校公開招聘緊缺急需專業(yè)工作人員的通告》(將教〔2020〕17號)等精神，現(xiàn)將2020年第二批公開招聘學(xué)校緊缺急需專業(yè)工作人員有關(guān)事項通告如下：
一、招聘崗位
本次專項公開招聘緊缺急需專業(yè)新任教師6名(城區(qū)小學(xué)語文4名、城區(qū)小學(xué)數(shù)學(xué)2名)，具體招聘崗位、招聘人數(shù)、資格條件等要求詳見《2020年將樂縣第二批部分學(xué)校專項公開招聘緊缺急需專業(yè)新任教師崗位信息表》(附件1)。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
3.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;
4.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格或技能條件及崗位要求的其他條件;其中報考者以研究生學(xué)歷報考要求全日制學(xué)歷的崗位，學(xué)歷類別不作要求，但須取得與研究生學(xué)歷對應(yīng)的學(xué)位。
5.崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證須在2020年9月30日前取得(往屆生應(yīng)在現(xiàn)場確認前取得);對中小學(xué)教師資格實施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，若被聘用，可以先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試并取得教師資格。但在與用人單位簽訂聘用合同時，約定的1年試用期內(nèi)未取得資格條件要求的教師資格證的，依法解除聘用合同。
6.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
7.年齡18周歲以上、30周歲以下(1988年7月15日至2001年7月15日期間出生，下同);
8.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、受黨紀政紀處分期間或者未滿影響期限以及涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員、在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中因違紀違規(guī)行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿的人員、被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務(wù)的人員、普通高等院校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、以及法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員，不得報考。此外，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。
9.機關(guān)事業(yè)單位在編人員不可報考本次招聘崗位。
三、招聘程序
本次專項公開招聘采取免筆試、直接面試方式進行。應(yīng)聘人員須參加報名及資格審核、面試、體檢和考核等公開招聘程序,具體事項如下：
(一)報名及資格審核
本輪招聘實行網(wǎng)上報名，請應(yīng)聘人員將報名表(附件2)發(fā)送至郵箱地址：jljyrsg@163.com，本次報名時間截至2020年福建省中小學(xué)、幼兒園新任教師公開招聘筆試成績公布之日后一周(正常上班時間)。資格審核時間將另行通知。
(二)面試
面試采用問答和片段教學(xué)相結(jié)合的方式進行，面試成績滿分為100分，面試成績必須達到70分及以上，方可進入體檢和考核。具體面試方案將另行發(fā)布。
(三)體檢與考核
體檢人選按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在面試成績合格的人員中按成績從高到低的順序依次確定，由縣教育局組織體檢人選進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目按照《福建省教育廳、福建省衛(wèi)生與計劃生育委員會關(guān)于印發(fā)福建省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(2018年修訂)》(閩教師〔2018〕20號)執(zhí)行。體檢費用個人自理。體檢缺席者，取消聘用資格。
縣教育局負責(zé)對面試、體檢均合格的應(yīng)聘人員進行考察。對應(yīng)聘人員的考察，采取查閱檔案、談話等方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、在校學(xué)習(xí)表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。并對應(yīng)聘資格進行復(fù)查。
如遇體檢、考察不合格的，從上合格線的人員中按照面試成績從高到低依次遞補。
