（1）筆試采取閉卷方式進(jìn)行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分，主要測(cè)試教師職業(yè)能力傾向和綜合應(yīng)用能力，包括教育、法律、政治、經(jīng)濟(jì)、管理、人文歷史、地理與科技等常識(shí)判斷，以及言語理解與表達(dá)，判斷推理，數(shù)量分析，策略選擇等基礎(chǔ)知識(shí)和教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課程理念、教學(xué)教法、班級(jí)管理、教育法規(guī)等。筆試卷面滿分為100分。
（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證
2.試講
（1）根據(jù)筆試總成績，按擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入試講人員。同一崗位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為試講人員。
參加試講考生人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達(dá)不到2:1的崗位，考生試講成績須達(dá)到本考場當(dāng)日試講考生平均分以上（含平均分），方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（2）試講時(shí)間和地點(diǎn)：見試講通知單。
（3）試講確認(rèn)
取得試講資格的人員，本人須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，持以下證件資料原件及復(fù)印件一式兩份，到指定地點(diǎn)進(jìn)行試講確認(rèn)：①有效身份證；②戶口簿（戶口未遷回的可提供崗位所需的能夠證明屬報(bào)考區(qū)域生源的高考準(zhǔn)考證或縣級(jí)以上招生辦公室出具的參加高考證明等生源證明材料）；③畢業(yè)證和學(xué)位證(留學(xué)回國人員還須提供我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等)；④教師資格證（崗位資格條件中未要求具有教師資格證的除外）；⑤筆試準(zhǔn)考證；⑥有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供相應(yīng)工作經(jīng)歷證明；⑦在編教師還應(yīng)提供單位同意報(bào)考的證明材料（需由單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋單位公章）；⑧資格條件中要求提供的其他相關(guān)證明材料；⑨近期2寸免冠彩色照片3張。
逾期不參加試講確認(rèn)的考生，視為自動(dòng)放棄試講資格；資格審查不合格的，取消其參加試講資格。因考生資格審查不合格被取消試講資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（4）試講采取在現(xiàn)行教材中按同學(xué)段、同學(xué)科、同課題，備課30分鐘后，講一節(jié)15分鐘的微型課，試講成績滿分為100分。
3.實(shí)操
（1）有實(shí)操要求的，參加試講人員全部進(jìn)入實(shí)操，實(shí)操滿分為100分。
（2）實(shí)操主要考察考生專業(yè)技術(shù)和實(shí)踐動(dòng)手能力。
（3）實(shí)操時(shí)間、地點(diǎn)：在漯河市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://hrss.luohe.gov.cn/）通知。
4.考試總成績
考試總成績＝筆試成績×40%＋試講成績×60%
有實(shí)操要求的崗位�？荚嚳偝煽�=筆試成績×30%+試講成績×40%＋實(shí)操成績×30%
筆試成績、試講成績、實(shí)操成績、考試總成績均保留兩位小數(shù)。
（五）體檢
1.根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位1：1的比例，從高分到低分確定體檢對(duì)象�？偝煽�?nèi)雵纬霈F(xiàn)末位并列的，一并確定為體檢對(duì)象。
2.體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》、《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》（衛(wèi)生部教育部令第76號(hào)）及《關(guān)于調(diào)整申請(qǐng)認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》等執(zhí)行。
3.體檢對(duì)象因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按照考試總成績，從高分到低分等額遞補(bǔ)。
（六）考察
1.對(duì)體檢合格人員，按擬招聘人數(shù)等額確定考察對(duì)象，并組織考察。末位并列超出崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，一并確定為考察對(duì)象。
2.考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。
3.考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。
（七）公示
考察合格人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示。對(duì)公示中反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格，造成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
（八）聘用
1.對(duì)考試、體檢、考察合格，經(jīng)7日公示無異議且符合聘用條件的人員，確定為聘用人員。
2.聘用人員接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位辦理有關(guān)手續(xù)，并簽訂最低服務(wù)期協(xié)議，最低服務(wù)期限為3年(含試用期)，最低服務(wù)期限有關(guān)事宜按協(xié)議執(zhí)行。對(duì)無正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)又不簽訂最低服務(wù)期協(xié)議的，取消其聘用資格，列入我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選招聘失信人員名單。
3.聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.試用期滿，由用人單位主管部門進(jìn)行考核，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
五、其他事項(xiàng)
（一）報(bào)考考生須嚴(yán)格落實(shí)新冠肺炎疫情防控相關(guān)規(guī)定，確保本次公開招聘活動(dòng)安全有序進(jìn)行。
（二）資格審查工作貫穿于招聘工作全過程�？忌枵J(rèn)真對(duì)照崗位資格條件，如實(shí)填報(bào)個(gè)人資料，對(duì)不符合崗位資格條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，瞞報(bào)個(gè)人信息，擾亂報(bào)名秩序的或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格，并列入我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考失信人員名單，今后不得參加漯河市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試。
（三）漯河市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://hrss.luohe.gov.cn/）為本次招聘工作網(wǎng)站，有關(guān)信息均將通過此網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生注意查詢，提前準(zhǔn)備相關(guān)材料。
（四）報(bào)考人員在招聘各環(huán)節(jié)期間務(wù)必保持報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式暢通，通訊方式變更的，應(yīng)及時(shí)告知，招聘期間因無法聯(lián)系導(dǎo)致報(bào)考人員不能按規(guī)定時(shí)間參加的，視為自動(dòng)放棄。
（五）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第27條規(guī)定，實(shí)行回避制度。
（六）嚴(yán)守工作紀(jì)律，自覺抵制不正之風(fēng)。對(duì)違紀(jì)違法行為，堅(jiān)決予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。
（七）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：0395—5583706（漯河市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）。
附件：
1.2020年漯河市市直教育系統(tǒng)公開招聘教師計(jì)劃表.xls
2.2020年漯河職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘教師計(jì)劃表.xls
3.2020年漯河技師學(xué)院公開招聘教師計(jì)劃表.xls
漯河市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年7月16日
