筆試內(nèi)容分為《職業(yè)能力測試》和《綜合能力應(yīng)用》。

筆試時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上的信息為準(zhǔn)。

(四)面試

根據(jù)筆試成績從高到低，按同一崗位招考人數(shù)與參考人數(shù)1:3比例確定資格復(fù)審人員。若面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。

對資格復(fù)審合格者，發(fā)放《面試通知書》;對復(fù)審不合格者(資格條件不符合或不能提供證件材料的)取消面試資格。應(yīng)聘人員未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。

面試時(shí)間初步定9月上旬。時(shí)間地點(diǎn)具體以《面試通知書》上信息為準(zhǔn)。

(五)成績計(jì)算與查詢

1.筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按50%和50%計(jì)入總成績。

2.考生總成績由“湖北人眾”微信公眾號進(jìn)行公示。

(六)體檢、考察

1.按考生筆試和面試總成績，依招聘崗位從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

2.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，按照該崗位考生筆試和面試總成績從高到低的順序，依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

(七)公示

完成體檢和考核后，按1:1的比例確定擬聘人員，將在湖北人眾微信公眾號上予以公示，公示期為5個(gè)工作日。

四、聘用及待遇

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的擬聘用人員統(tǒng)一安排到相關(guān)崗位進(jìn)行試用，試用期為1個(gè)月。

試用期滿考核合格后由湖北人眾人力資源有限公司(國有企業(yè))與其簽訂正式勞動合同。聘用期間經(jīng)考核合格者，參照同類型在編公辦教師享受基礎(chǔ)工資和績效工資，并發(fā)放年終考核獎(jiǎng)勵(lì)。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘各環(huán)節(jié)的有關(guān)通知將通過微信公眾號發(fā)布公告，請考生保持通訊暢通并及時(shí)關(guān)注湖北人眾微信公眾號。因所填電話有誤或應(yīng)聘人員自身原因造成通訊不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。

(三)在招聘各階段，用人單位根據(jù)實(shí)際需要及應(yīng)聘崗位人選等情況，可調(diào)劑、減少或取消相關(guān)崗位。

(四)咨詢電話：0714-6398178。

附件

附件1. 2020年開發(fā)區(qū)鐵山區(qū)義務(wù)教育學(xué)校勞務(wù)派遣教師專項(xiàng)公開招聘(第二批次)崗位表.xlsx

附件2. 湖北人眾人力資源有限公司報(bào)名登記表.docx

湖北人眾人力資源有限公司

2020年8月26日