2021年淮南教師招聘 淮南師范學(xué)院高層次人才引進(jìn)公告

文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的正式信息為準(zhǔn)。

歡迎加入淮南教師招聘群：741512532，考情、招聘信息早知道！

為做好面向社會(huì)公開(kāi)招聘博士、教授等高層次人才工作，進(jìn)一步推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定要求，現(xiàn)將我校以事業(yè)編制引進(jìn)高層次人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

1.領(lǐng)軍人才

2.教授（具有正高級(jí)職稱(chēng)人員）

3.中青年學(xué)術(shù)骨干人才

4.博士研究生

二、引進(jìn)計(jì)劃

淮南師范學(xué)院2021年度博士及以上高層次人才進(jìn)人計(jì)劃一覽表.xlsx

三、引進(jìn)條件

（一）基本條件

1．遵紀(jì)守法，品行端正，具有優(yōu)良的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。

2．熱愛(ài)高教事業(yè)，具備高校教師應(yīng)有的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力以及良好的學(xué)術(shù)道德與科研水平，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

3．具有健康的身體和良好的心理素質(zhì)，能勝任本職工作，符合國(guó)家規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。

4．引進(jìn)的博士研究生所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)與淮南師范學(xué)院當(dāng)年人才引進(jìn)計(jì)劃專(zhuān)業(yè)相同或相近。

5．引進(jìn)的國(guó)外高校博士研究生須通過(guò)國(guó)家教育部學(xué)歷認(rèn)證。

（二）人才標(biāo)準(zhǔn)

1.領(lǐng)軍人才

（符合安徽省財(cái)政廳、教育廳認(rèn)定的一類(lèi)、二類(lèi)和三類(lèi)人才標(biāo)準(zhǔn)條件。）

2.教授（具有正高級(jí)職稱(chēng)人員）

年齡一般在50周歲及以下，具有博士學(xué)位和教授、研究員等正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，符合我校專(zhuān)業(yè)發(fā)展需要，業(yè)績(jī)成果突出，具有本學(xué)科廣博、堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)，掌握本學(xué)科國(guó)內(nèi)外的發(fā)展動(dòng)態(tài)，在本學(xué)科具有較高的聲望；能夠開(kāi)拓新的研究領(lǐng)域，在本學(xué)科某一領(lǐng)域有前沿性的研究成果，能夠在學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設(shè)上發(fā)揮引領(lǐng)、示范與帶頭作用。

從事課程教學(xué)、教材教法研究，具有正高級(jí)職稱(chēng)人員可不要求同時(shí)具有博士學(xué)位。

3.中青年學(xué)術(shù)骨干人才

年齡一般上在45周歲及以下，具有博士學(xué)位和副教授、副研究員及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、或具有博士后工作經(jīng)歷，具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)，與本領(lǐng)域同行有著廣泛的學(xué)術(shù)聯(lián)系；及時(shí)了解和把握本學(xué)科國(guó)內(nèi)外的發(fā)展前沿，具有開(kāi)拓新研究領(lǐng)域的能力；近5年獨(dú)立完成或作為第一作者（含外文期刊通訊作者）在CSSCI、SSCI、SCI、EI、A&HCI收錄的本專(zhuān)業(yè)刊物上發(fā)表論文2篇，或主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)。

4.博士研究生

年齡一般在40周歲及以下，具有行業(yè)背景，業(yè)績(jī)條件突出者，年齡可在適當(dāng)放寬。理工科博士研究生，以第一作者（含外文期刊通訊作者）在SCI或EI收錄期刊上發(fā)表論文1篇以上（含1篇）；人文社科博士研究生，以第一作者在CSSCI（不含擴(kuò)展版）收錄期刊上發(fā)表論文1篇以上（含1篇）。

四、引進(jìn)待遇

（一）領(lǐng)軍人才、教授（具有正高級(jí)職稱(chēng)人員）等高層次人才可以采取年薪制、協(xié)議制、短期服務(wù)等多樣聘用方式，待遇根據(jù)實(shí)際情況實(shí)施“一人一議”政策。

（二）中青年學(xué)術(shù)骨干人才待遇

學(xué)校提供周轉(zhuǎn)住房一套(3年之內(nèi)免房租)；同時(shí)提供安家費(fèi)70萬(wàn)元；優(yōu)秀人才基金10萬(wàn)元。在首個(gè)聘期內(nèi)（聘任前3年），每月補(bǔ)助人才津貼3000元；根據(jù)淮南市委市政府與淮南師范學(xué)院聯(lián)席會(huì)議精神，其配偶具有本科學(xué)歷、屬于在編在崗中小學(xué)教師的，可調(diào)動(dòng)到市、區(qū)中小學(xué)工作；其配偶是公務(wù)員的，可調(diào)動(dòng)到市、區(qū)公務(wù)員崗位；其配偶是全額撥款事業(yè)單位的，可調(diào)動(dòng)到市、區(qū)全額撥款事業(yè)單位；并優(yōu)先解決其子女入學(xué)問(wèn)題。不符合隨調(diào)條件的，學(xué)校可以人事代理或勞務(wù)派遣等方式安排工作。

（三）博士研究生待遇