2020年遼寧廣播電視大學(xué)(遼寧裝備制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院)招聘實訓(xùn)教師公告【4人】

文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報名費(fèi)，如信息中涉及報名收費(fèi)，請各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。

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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，結(jié)合我單位實際，擬面向社會公開招聘實訓(xùn)教師。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象

符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件普通高等院校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）年滿十八周歲，具有良好的品行；

（四）具備崗位所需的專業(yè)條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）崗位所需要的其他條件,詳見附件。

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

應(yīng)聘人員年齡原則上不超過40周歲（1980年01月01日及以后出生）。

應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷及其他資格條件或相關(guān)資歷的計算日期為報名起始之日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認(rèn)證。2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報名及考試，經(jīng)考試、體檢、考察、公示并于2020年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

三、招聘方式

實訓(xùn)教師招聘采取考試考核方式。

四、招聘工作步驟

（一）發(fā)布招聘信息

招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）和我校兩個官方網(wǎng)站（http://www.lntvu.com/和http://www.ltcem.com/）上統(tǒng)一發(fā)布（詳見附件1）。

（二）報名

報名時間:自2020年11月7日08:00起至2020年11月13日24:00止。

報名方式：網(wǎng)上報名。應(yīng)聘者需將報名信息表、報名簡歷匯總表及其他證明本人資歷能力的材料在有效報名時間內(nèi)以郵件形式發(fā)送至電子郵箱：gkzp2019@126.com，郵件標(biāo)題格式為：崗位序號+姓名+最高職稱+最高技能等級（例：2張山講師高級技師）。每名應(yīng)聘者只能申報一個崗位。如報考多個崗位導(dǎo)致信息錯誤，后果由應(yīng)聘者自負(fù)。當(dāng)有效報名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到2:1時，將取消或削減該崗位招聘計劃。報考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時間內(nèi)報考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時間改報的，視為放棄報考。

報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息須真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其考試或應(yīng)聘資格。

（三）資格審查

我單位將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查報名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、技能等級證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消考生考試和應(yīng)聘資格。

技能測試成績公布后，將對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)查。

資格審查時間及相關(guān)事宜將在學(xué)校兩個官方網(wǎng)站上公布。未在規(guī)定時間接受資格審查者，視為自動放棄。

（四）考試考核

考試考核分為技能測試和面試兩個環(huán)節(jié)。

（1）技能測試

技能測試由我校組織，注重技能水平和業(yè)務(wù)能力。技能測試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試。

（2）面試

按照招聘計劃與面試人數(shù)1:3的比例，依照技能測試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。最后一名面試人員的技能測試成績并列者，同時參加面試。

面試注重專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、崗位職責(zé)特點和工作實績，體現(xiàn)對選聘人員任職條件的要求。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。

技能測試和考核崗位技能測試與面試成績按6：4權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計算應(yīng)聘人員的總成績。總成績在我單位網(wǎng)站公布。

技能測試和面試的要求、時間、地點及參加面試人員名單和成績將通過學(xué)校兩個官方網(wǎng)站公布。未在規(guī)定時間參加者，視為自動放棄。

面試前，學(xué)校進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)查。因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個工作日內(nèi)完成。若面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來不及公布的，可不再公布，由我單位向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘者說明情況。遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定的面試比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。