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為做好2020年度宿州學(xué)院專職心理咨詢工作人員公開招聘工作，根據(jù)中共安徽省委組織部和省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《關(guān)于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號）等相關(guān)文件規(guī)定和要求，現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅持德才兼?zhèn)洹⒐礁偁帯?/P>
二、招聘計劃
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策。
2.熱愛高等教育工作，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。遵守職業(yè)道德、敬業(yè)愛崗，有較強的政策觀念和組織紀(jì)律觀念，堅持原則，嚴(yán)守工作紀(jì)律。
3.具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，在國外取得學(xué)歷學(xué)位的，須提交由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》。
4.年齡為30周歲以下（1990年1月1日以后出生）。
5.身體心理健康，符合事業(yè)單位人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3.經(jīng)縣級以上人社部門認定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
4.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)校成立由校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負責(zé)人組成的專職心理咨詢工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責(zé)招聘工作。
五、招聘程序
學(xué)校按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考核和錄用等程序進行公開招聘。
（一）網(wǎng)上報名
網(wǎng)上報名流程見附件《宿州學(xué)院人才招聘網(wǎng)上報名流程》。報名時間為自公布之日至2020年12月15日。上傳材料：（1）身份證；（2）碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證書；（3）個人簡歷。
（二）資格審查
1.資格初審
根據(jù)應(yīng)聘人員報名材料進行資格初審，資格初審合格人員名單將在學(xué)校官網(wǎng)人才招聘欄公布。資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與崗位招聘計劃人數(shù)的比例達不到3:1，核減相應(yīng)招聘計劃數(shù)。
2.資格復(fù)審
通過資格初步審查的應(yīng)聘人員在考核前接受現(xiàn)場資格復(fù)審。應(yīng)聘人員須攜帶招聘條件中要求的原件到學(xué)�，F(xiàn)場驗證。
通過現(xiàn)場資格復(fù)審的應(yīng)聘人員方可參加考核，具體時間和要求在學(xué)校官網(wǎng)人才招聘欄另行通知。
（三）考核
學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織考核，考核分筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。筆試滿分為100分，筆試內(nèi)容為心理學(xué)基礎(chǔ)知識、大學(xué)生心里咨詢等內(nèi)容。面試滿分為100分，面試采取結(jié)構(gòu)化形式，重點考察應(yīng)聘者從事心理咨詢工作的專業(yè)知識、崗位技能、綜合素質(zhì)。
（四）成績合成
考核總成績按百分制計算，其中筆試占40%，面試占60%。成績保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。網(wǎng)上公布筆試、面試及總成績。
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考核總成績，從高分到低分排序（如考核總成績相同，按面試成績從高分到低分排序），按1:3比例確定體檢、考察對象。
（五）體檢考察
體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員須在學(xué)校指定的三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢費用自理。體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格學(xué)校將按國家有關(guān)規(guī)定，解除就業(yè)協(xié)議、不予聘用。
考察主要考察擬聘用人員在政治思想、道德品德、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)和工作期間的表現(xiàn)，并對應(yīng)聘人員資格條件再次進行審查。根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在報考人員中，按考核總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
（六）公示
體檢與考察合格者，學(xué)校研究同意后，在學(xué)校官網(wǎng)公示擬聘用人員名單，公示7個工作日。
（七）簽約聘用
公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，以校聘方式聘用，簽訂勞動合同，聘用管理參照在編人員。除職業(yè)年金外，校聘人員工資福利等享受在編人員同等待遇。
簽訂聘用合同后后30日內(nèi)報到上崗，逾期取消錄用資格，考核結(jié)果無效。報到時若無報到證，須提供與原工作單位解除聘用關(guān)系的證明材料，或者提供由托管檔案的人才交流服務(wù)中心出具的無工作單位的證明材料。報到時須提供本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書等相關(guān)材料原件。國（境）外取得學(xué)歷、學(xué)位者，同時應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認證書。
資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，應(yīng)聘人員提交的信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。提供虛假信息的，一經(jīng)查實，學(xué)�？梢詥畏矫娼獬齾f(xié)議，不予辦理報到手續(xù)。
六、工作監(jiān)督
專職心理咨詢工作人員招聘工作在學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行，同時歡迎社會和學(xué)校廣大教職工進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督舉報電話：0557-2875950，信訪舉報郵箱：xfjb@ahszu.edu.cn。
七、其他
（一）按照規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期內(nèi)經(jīng)考核不勝任崗位工作的，予以解聘。
（二）本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由人事處負責(zé)解釋。
八、聯(lián)系方式
地址：安徽省宿州市教育園區(qū)宿州學(xué)院人事處
咨詢電話：0557-2871083
聯(lián)系人：段老師
