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根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員政策法規(guī)和盟委編委會(huì)下達(dá)的事業(yè)單位公開(kāi)招聘用編計(jì)劃,經(jīng)研究決定,錫林郭勒盟23所中小學(xué)補(bǔ)充招聘教師35人,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
為切實(shí)優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),保證教師招聘質(zhì)量,2020年12月25日在錫林浩特市舉辦專場(chǎng)招聘會(huì),為錫林郭勒盟1所中學(xué)和22所小學(xué)補(bǔ)充招聘教師35人,其中:漢授高中信息技術(shù)教師1人,漢授小學(xué)數(shù)學(xué)教師29人,漢授小學(xué)道德與法治教師4人,漢授小學(xué)信息技術(shù)教師1人。具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)附件1。
二、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象:
根據(jù)中共中央組織部辦公廳、人力資源和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號(hào))要求,本次補(bǔ)充招聘面向全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生(指2021、2020年度畢業(yè)的高校畢業(yè)生)和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的往屆畢業(yè)生(具體指2019、2018年度畢業(yè)的高校畢業(yè)生)進(jìn)行專項(xiàng)招聘。
“擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生”是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位,在報(bào)名開(kāi)始日之前,其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。
(二)招聘條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。高中教師招聘崗位不限戶籍;小學(xué)教師招聘崗位限內(nèi)蒙古自治區(qū)戶籍(2020年12月25日之前落戶)或生源,對(duì)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員和在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的項(xiàng)目人員,報(bào)考小學(xué)教師招聘崗位的,不受戶籍限制。
項(xiàng)目人員包括:大學(xué)生村官、“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃、特設(shè)崗位教師、西部計(jì)劃志愿者、大學(xué)生退役士兵及獲得自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳頒發(fā)的《貧困家庭和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生基層公益性崗位服務(wù)證書(shū)》人員。
2.熱愛(ài)教育事業(yè),誠(chéng)實(shí)守信,品行端正,身體健康,遵紀(jì)守法。
3.具有師范類普通高等院校全日制?萍耙陨匣蚍菐煼额惼胀ǜ叩仍盒H罩票究萍耙陨蠈W(xué)歷。根據(jù)教研廳函〔2019〕1號(hào)文件精神,對(duì)2017年起入學(xué),由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃,且具有學(xué)位、學(xué)歷證書(shū)的非全日制碩士研究生與全日制碩士研究生同等對(duì)待。2018至2020年度畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員,須在報(bào)名開(kāi)始日之前,取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
4.專業(yè)條件詳見(jiàn)招聘崗位表(附件1)。已取得相應(yīng)學(xué)科中小學(xué)教師資格證人員,報(bào)考小學(xué)教師相應(yīng)學(xué)科招聘崗位的,不受專業(yè)條件限制。研究生學(xué)歷應(yīng)聘人員?苹虮究齐A段所學(xué)專業(yè),必須與招聘崗位表要求的?苹虮究茖I(yè)相一致。應(yīng)屆(2021、2020年度畢業(yè))和擇業(yè)期內(nèi)(2019、2018年度畢業(yè))未落實(shí)工作單位的研究生學(xué)歷人員,只要?苹虮究齐A段所學(xué)專業(yè),與崗位表要求的專科或本科專業(yè)相一致,并符合其他報(bào)考條件的,均可報(bào)名,不對(duì)其?苹虮究飘厴I(yè)年限作硬性要求。對(duì)帶方向?qū)I(yè)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)(如“小學(xué)教育(數(shù)學(xué)方向)”):應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)也帶方向,并與崗位表中帶方向的專業(yè)完全一致;如畢業(yè)證上沒(méi)有明確具體方向或?qū)I(yè)方向與崗位表要求的專業(yè)方向相近相似的,可根據(jù)應(yīng)聘人員大學(xué)所學(xué)必修課進(jìn)行認(rèn)定(至少有5門(mén)必修課與崗位表中要求的專業(yè)方向一致)。
5.本次招聘對(duì)未取得相應(yīng)學(xué)科教師資格證且所學(xué)專業(yè)與崗位表要求的專業(yè)一致的人員實(shí)行“先上崗,后考證”階段性措施,上述人員凡符合教師資格初試、面試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生,可以先上崗從事輔助性工作,在一年試用期內(nèi)未取得教師資格證的,依法解除聘用合同。
6.年齡在18周歲以上、30周歲以下(2002年12月25日之前,1989年12月25日之后出生)。
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
8.具有符合崗位要求的工作能力。
9.具有二級(jí)乙等及以上普通話水平。應(yīng)聘人員須在報(bào)名開(kāi)始日之前,取得普通話等級(jí)證書(shū),否則不得報(bào)考。
10.服務(wù)期未滿的特設(shè)崗位教師,在報(bào)名開(kāi)始之日前辦理辭職手續(xù)的,也可報(bào)名。
11.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。
(三)下列人員不得報(bào)考:
1.現(xiàn)役軍人。
2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在冊(cè)人員(含試用期內(nèi)人員)。
3.錫林郭勒盟2019年度事業(yè)單位剛性引進(jìn)的人才。
4.在讀全日制普通高等院校?粕、本科生、研究生(2022年及以后的畢業(yè)生)。
5.錫林郭勒盟2020年度院校招聘進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員。
7.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
8.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘方式及程序
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求。
1.報(bào)名時(shí)間:2020年12月25日上午9:00—12:00,報(bào)名地點(diǎn):錫林浩特市第九小學(xué)體育館!敖】荡a”為綠碼的應(yīng)聘人員,在體溫正常且佩戴口罩做好個(gè)人防護(hù)的前提下可進(jìn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員須提前通過(guò)“蒙速辦”APP、“國(guó)家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)”微信小程序、健康錫林郭勒微信公眾號(hào)等平臺(tái)申領(lǐng)本人電子健康碼,便于報(bào)名當(dāng)天及時(shí)出示。注意:應(yīng)聘人員進(jìn)入報(bào)名場(chǎng)所時(shí),必須通過(guò)手機(jī)出示當(dāng)日有效健康碼。
2.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名,每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位,對(duì)報(bào)考兩個(gè)以上崗位人員取消其應(yīng)聘資格。報(bào)名所需材料:
(1)《應(yīng)聘人員報(bào)名信息表》(附件2,從網(wǎng)上下載打印填寫(xiě)或現(xiàn)場(chǎng)填表,須準(zhǔn)備近期同底正面1寸免冠照片1張);
(2)戶口簿(或戶籍證明)原件及復(fù)印件;
(3)本人有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照(三證之一)原件及復(fù)印件;
(4)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(2021年應(yīng)屆畢業(yè)生持加蓋學(xué)院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件);教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告一份(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件;
(5)普通話等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件;
(6)已取得教師資格證的,須提供教師資格證原件及復(fù)印件;
(7)按生源地報(bào)考的考生,還須提供本人原戶籍注銷頁(yè)(或復(fù)印件)或原戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件;
(8)報(bào)考要求專業(yè)方向(如“小學(xué)教育(數(shù)學(xué)方向)”)崗位的人員,如畢業(yè)證上沒(méi)明確專業(yè)方向或?qū)I(yè)方向與崗位表要求相近相似的,須提供本人成績(jī)單復(fù)印件。
(9)招聘崗位要求的其他證書(shū)或證明原件及復(fù)印件。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。
4.應(yīng)聘人員須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。
(二)資格審查。
資格審查工作在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行,當(dāng)場(chǎng)告知審查結(jié)果。
(三)初試。
1.對(duì)報(bào)名資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)3:1(資格審查通過(guò)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)比例的崗位,將組織初試(現(xiàn)場(chǎng)答辯或筆試)后,按照招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定該崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。對(duì)報(bào)名資格審查通過(guò)人數(shù)低于3:1比例的崗位,資格審查通過(guò)人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.“985”工程高校及教育部直屬6所師范大學(xué)畢業(yè)生資格審查通過(guò)的,直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
3.初試時(shí)間、地點(diǎn)在錫林郭勒盟教育局官網(wǎng)上公布。
4.初試成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī),只用于確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選資格。初試結(jié)果面向社會(huì)公布。
(四)面試。
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)在錫林郭勒盟教育局網(wǎng)站上公布。
2.面試滿分為100分。面試順序抽簽決定。應(yīng)聘人員須用漢語(yǔ)面試。對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言面試的,按零分處理。面試當(dāng)日內(nèi),同一崗位應(yīng)聘人員在同一考官組并使用同一套試題。
3.對(duì)實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)多于實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位,按照該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù),等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。對(duì)同一崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名面試成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的,對(duì)并列人員進(jìn)行加試后確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。
4.對(duì)實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位,該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到本人所在考場(chǎng)(同考官組、同試題)實(shí)際參加面試人員平均成績(jī),方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。同考官組內(nèi)某個(gè)學(xué)科僅有一個(gè)崗位,且該崗位實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的,則該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到本人所在考場(chǎng)(同考官組)實(shí)際參加面試人員平均成績(jī),方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
5.對(duì)無(wú)人報(bào)名或面試后形成的空缺崗位,可從同考官組、同試題達(dá)到平均分以上,未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員中,按照面試成績(jī)由高到低的順序和雙向選擇的原則進(jìn)行調(diào)劑招聘。
(五)體檢。
體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,由盟教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及國(guó)家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的,取消聘用資格。對(duì)在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的,取消其聘用資格,并記入誠(chéng)信檔案。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的,在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)安排復(fù)檢。
(六)考察。
按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施?疾靸(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。應(yīng)聘人員考察不合格的,取消其聘用資格。
(七)公示。
1.體檢考察結(jié)束后,對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為7天,公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
2.應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘初試、面試新聘用(列編招聘,以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)聘用文件為準(zhǔn))且未滿試用期或在公務(wù)員考錄中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)),取消其本次招聘聘用資格。
3.2021年應(yīng)屆畢業(yè)未按時(shí)取得畢業(yè)證的,取消其聘用資格。擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前考上全日制本科生、研究生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的,取消其聘用資格。
(八)聘用。
1.對(duì)公示期滿無(wú)異議人員,及時(shí)辦理聘用手續(xù),并列入事業(yè)編制管理。用人單位須與聘用人員簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同。聘用人員最低服務(wù)期限為5年,在最低服務(wù)期限內(nèi),不得借調(diào)或調(diào)走。聘用人員試用期為12個(gè)月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期間或期滿不合格,不能勝任教學(xué)工作的,取消聘用資格。
2.聘用人員工資待遇按照當(dāng)?shù)赝悕徫还べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、應(yīng)聘人員初試、面試期間的疫情防控有關(guān)要求
(一)根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求,應(yīng)聘人員須通過(guò)全區(qū)一體化政務(wù)服務(wù)客戶端“蒙速辦”APP、“蒙健康”APP申領(lǐng)“健康碼”,并于初試、面試當(dāng)天按照要求出示!敖】荡a”為綠碼、經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常者,方可進(jìn)入考點(diǎn)!敖】荡a”非綠碼的人員,以及考前14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)(境)外旅居史但無(wú)干咳、發(fā)熱(腋下37.3℃以上)、乏力、咽痛、腹瀉等任一癥狀(以下稱相關(guān)癥狀)的人員,須提供考前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性(或既往血清特異性IgG抗體檢測(cè)陽(yáng)性)的證明材料方可參加初試、面試!敖】荡a”非綠碼的人員,以及考前14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)(境)外旅居史且有相關(guān)癥狀的人員,須在自治區(qū)內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行診治,并提供考前7天內(nèi)2次(間隔24小時(shí)以上)核酸檢測(cè)陰性證明材料方可參加初試、面試!敖】荡a”為綠碼但出現(xiàn)相關(guān)癥狀的人員,應(yīng)當(dāng)主動(dòng)到定點(diǎn)醫(yī)院檢測(cè)排查。
(二)按照疫情防控要求,無(wú)法提供相關(guān)健康證明的人員,不得參加初試、面試。仍在隔離治療期的新冠肺炎確診病例、疑似病例或無(wú)癥狀感染者,以及集中隔離期未滿的密切接觸者,不得參加初試、面試。
(三)既往新冠肺炎確診病例、無(wú)癥狀感染者及密切接觸者,應(yīng)當(dāng)主動(dòng)向盟教育局(聯(lián)系電話:0479-8268941)報(bào)告。除提供考前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明材料外,還須出具肺部影像學(xué)檢查無(wú)異常的證明,方可參加初試、面試。
(四)初試、面試期間,應(yīng)聘人員應(yīng)自備口罩(一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩),除身份確認(rèn)、初試、面試環(huán)節(jié)以外,須全程佩帶口罩,做好個(gè)人防護(hù)。
(五)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)切實(shí)增強(qiáng)疫情防控意識(shí),做好個(gè)人防護(hù)工作。初試、面試日之前14天內(nèi),應(yīng)聘人員應(yīng)盡量避免在國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)(境)外旅行、居;盡量避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者及中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域人員接觸;盡量避免去人群流動(dòng)性較大、人群密集的場(chǎng)所聚集。
(六)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)服從配合疫情防控要求和初試、面試現(xiàn)場(chǎng)管理。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)務(wù)人員確認(rèn)有可疑癥狀的應(yīng)聘人員,應(yīng)配合安排隔離或就診。
(七)凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的,不配合工作人員進(jìn)行健康檢疫、詢問(wèn)、查詢、送診等造成嚴(yán)重后果的,取消其相應(yīng)資格,并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案,如有違法行為將依法追究法律責(zé)任。
五、其他
(一)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開(kāi)招聘全過(guò)程,在公開(kāi)招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形,一律取消聘用資格。
(二)本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和初試、面試參考用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦初試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位初試、面試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次招聘無(wú)關(guān)。
(三)本次招聘工作由錫林郭勒盟紀(jì)委監(jiān)委派駐盟教育局紀(jì)檢監(jiān)察組、盟人力資源社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組和盟人力資源社會(huì)保障局全程監(jiān)督。
(四)咨詢電話和監(jiān)督電話
咨詢電話:
1.錫林郭勒盟第二中學(xué)殷老師15047195551
2.錫林浩特市教育局趙老師17774078862
3.蘇尼特右旗教育局白老師18247940898
4.東烏珠穆沁旗教育局斯老師13947967124
5.西烏珠穆沁旗教育局淑老師15947093768
6.鑲黃旗教育局娜老師13947954525
7.正鑲白旗教育局烏老師13848496296
8.太仆寺旗教育局李老師13604797479
9.正藍(lán)旗教育局蘇老師15849922651
10.多倫縣教育局侯老師13514799247
11.烏拉蓋管理區(qū)教育局劉老師15847939808
監(jiān)督電話:
0479—8221201(錫林郭勒盟紀(jì)委監(jiān)委駐教育局紀(jì)檢組)
0479—8109925(錫林郭勒盟紀(jì)委監(jiān)委駐人力資源和保障局紀(jì)檢組)
附件:1.錫林郭勒盟2020年度補(bǔ)充招聘中小學(xué)教師崗位表.xlsx
錫林郭勒盟教育局
2020年12月22日