2.上述人員中已招錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受此政策。
3.符合享受政策的上述人員須主動(dòng)下載填寫《2021年通山縣事業(yè)單位公開招聘享受政策審核表》(附件4，以下簡稱《審核表》)，及時(shí)向縣級主管部門提供審核材料�！叭б环觥比藛T經(jīng)縣人社局“三支一扶”辦公室審核確認(rèn)，大學(xué)生村官經(jīng)縣委組織部審核確認(rèn)，大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員經(jīng)團(tuán)縣委審核確認(rèn)，高校畢業(yè)生退役士兵經(jīng)縣退役軍人事務(wù)局審核確認(rèn)。
4.報(bào)考本次公開招聘免筆試崗位的“三項(xiàng)目”人員和高校畢業(yè)生退役士兵不享受以上加分政策。
（四）資格復(fù)查
根據(jù)筆試成績排名按1：3比例確定面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，（因教育教學(xué)需要，面試入圍人選不足1：3的，可不核減崗位，通過劃定面試成績合格線，經(jīng)考核后決定是否錄用）。資格復(fù)審時(shí)考生提供身份證原件；按崗位表要求提供相應(yīng)的原件和其他相關(guān)資料；在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作，單位同意報(bào)考的書面證明（加蓋公章）等。
資格復(fù)審時(shí)有棄權(quán)考試的考生需本人確認(rèn)并出具書面聲明。如考生在外地提供書面材料有困難的，可以通過傳真或掃描件發(fā)送證明材料到招聘單位。對不符合崗位要求的人員取消面試資格，所缺人數(shù)按筆試成績排名依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格人員每人收取面試費(fèi)50元。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)由教育局在通山教育公眾號發(fā)布公告。
（五）面試
中小學(xué)教師崗位面試重在測試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)、課堂教學(xué)能力、語言組織能力，以說課形式進(jìn)行面試，說課時(shí)間7分鐘。體育、音樂、美術(shù)、舞蹈和幼師崗位以說課和技能展示形式進(jìn)行面試，面試時(shí)間共20分鐘。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式等由縣教育局在通山教育公眾號公告，請考生留意網(wǎng)絡(luò)信息。
（六）總成績計(jì)算
免筆試崗位總成績即為考生面試成績。
其它崗位筆試與面試均按百分制量化。總成績按以下公式計(jì)算：
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
如出現(xiàn)總成績并列的情形，按以下優(yōu)先順序進(jìn)入體檢、考核。
1.2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生優(yōu)先；
2.學(xué)歷高優(yōu)先；
3.面試成績高的優(yōu)先。
（七）體檢與考核
體檢由用人單位和用人單位主管部門負(fù)責(zé)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實(shí)施，體檢考察有關(guān)要求在通山教育公眾號發(fā)布。
體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。
考核前對考生進(jìn)行資格復(fù)審，考核內(nèi)容主要包括：思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品行、廉潔自律、工作能力、態(tài)度、實(shí)績等方面情況，同時(shí)對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考核，考核情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。
體檢與考核中如有放棄或不合格者，經(jīng)主管單位和用人單位商定同意，可以按總成績排名依次遞補(bǔ)。
（八）公示和聘用
體檢、考核合格人員在通山政務(wù)網(wǎng)站和通山教育公眾號進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期內(nèi)無異議的人員，由縣人社部門制發(fā)聘用文件，按事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定辦理聘用、工資手續(xù)。
（九）選崗及聘期
小學(xué)、初中崗位實(shí)行選崗,具體崗位在選崗前三天公布，擬聘用人員分學(xué)段分學(xué)科按考試總成績由高到低依次選崗的辦法進(jìn)行選崗，其它崗位按考生所報(bào)考崗位定崗。與用人單位簽訂聘用合同，首個(gè)聘期為五年。
（十）相關(guān)待遇
1．公開招聘崗位按國家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)工資福利待遇。
2．高層次緊缺專業(yè)人才引進(jìn)崗位政策待遇
（1）經(jīng)濟(jì)待遇。工資待遇按國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)確定，試用期內(nèi)工資按轉(zhuǎn)正工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。給予引進(jìn)人才發(fā)放一定的生活補(bǔ)貼，按照博士每人每月3000元、碩士和副高職稱專業(yè)人才每人每月1500元、國家“雙一流”建設(shè)重點(diǎn)高校本科生每人每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)發(fā)放3年。
（2）服務(wù)保障。在引進(jìn)人才配偶工作、社會(huì)保障、戶口等方面，在政策范圍內(nèi)由用人單位優(yōu)先照顧，其中博士生的配偶愿意到通山工作的，由縣委統(tǒng)一安排。在通山暫時(shí)沒有自住房的，可按規(guī)定申請政策性保障住房，或由用人單位給予一定租房補(bǔ)貼。
（3）發(fā)放安家費(fèi)。由縣財(cái)政給予引進(jìn)的博士研究生發(fā)放一次性安家費(fèi)5萬元，碩士研究生和副高職稱人才3萬元。
（4）發(fā)放購房補(bǔ)貼。引進(jìn)人才在通山縣購買首套自住商品房并辦理入戶手續(xù)的，博士研究生由縣財(cái)政分三年發(fā)放20萬元購房補(bǔ)貼，碩士研究生、具有副高職稱人才分三年發(fā)放6萬元購房補(bǔ)貼。
（5）服務(wù)期限。引進(jìn)人才在本縣最低服務(wù)期為5年（經(jīng)組織調(diào)動(dòng)的除外），實(shí)行1年試用期，服務(wù)期內(nèi)離開或考核不合格者，相應(yīng)待遇取消。在服務(wù)期內(nèi)，考取全日制碩士、博士研究生和省級以上國家機(jī)關(guān)公務(wù)員的簽約畢業(yè)生，由本人自行決定去留，不視為違約。
五、其他
本公告由縣委人才辦、縣人社局、縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：縣人社局0715-2880078
縣教育局0715-2298629
附件3：通山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc
附件4：2020年通山縣事業(yè)單位公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表.xls
中共通山縣委人才辦 通山縣人社局 通山縣教育局
2021年5月17日
