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為適應(yīng)我市學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展需要,加強幼兒教育師資隊伍建設(shè),提高辦園水平與質(zhì)量,現(xiàn)面向全盟公開招聘公辦幼兒園政府購買幼兒教師。
一、招聘單位及人數(shù)
阿爾山市第二幼兒園、阿爾山市第三幼兒園、阿爾山市第四幼兒園、阿爾山市白狼鎮(zhèn)中心幼兒園、阿爾山市明水河鎮(zhèn)中心幼兒園、阿爾山市五岔溝鎮(zhèn)中心幼兒園共招聘政府購買幼兒教師24名。(具體崗位詳見附件)
考錄第四幼兒園的考生于2021年9月1日上崗工作,考錄其他幼兒園的考生考錄后直接上崗工作,考生起薪時間均為上崗工作時間。
二、招聘原則、資格條件及工資待遇
(一)招聘原則
招聘工作堅持“公平公開、競爭擇優(yōu)、考試錄用、合同管理”的原則。
(二)資格條件
1.基本條件
(1)擁護黨的領(lǐng)導(dǎo),作風(fēng)踏實,具有奉獻精神;
(2)遵守憲法和法律;
(3)具有良好的品行,無違法違紀等不良記錄;
(4)具備崗位所需的學(xué)歷、幼兒教師資格證、專業(yè)技能等條件;
(5)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(6)崗位所需的其他條件。
2.具體條件
(1)全日制大專及以上學(xué)歷;
(2)所學(xué)專業(yè)為幼兒教育或幼師專業(yè);
(3)年齡為35周歲以下(1985年5月1日以后出生)。
(4)限興安盟戶籍,同等條件下阿爾山戶籍優(yōu)先。
(三)工資待遇
被聘用者工資由市財政補貼(包括年工資以及單位配套部分五險),年工資為30000.00元(含個人繳納的五險、寒暑假工資)。
三、下列人員不得報考
1.公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年人員;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
3.曾被開除公職人員;
4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用考試中被認定有違紀違規(guī)行為人員。
四、招聘工作程序
(一)發(fā)布招聘信息
在阿爾山市人民政府網(wǎng)站、阿爾山市教育局微信平臺發(fā)布招聘信息。
(二)報名和資格審查
1.報名和資格審查同時進行,時間為2021年5月24日—6月4日止(工作日:上午:8:30—11:30,下午:14:30—17:30),符合條件的應(yīng)聘人員必須攜帶戶口本、本人二代身份證、畢業(yè)證、普通話證、學(xué)信網(wǎng)“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”、幼兒教師資格證原件及復(fù)印件(A4紙復(fù)印)各1份和近期同底2寸免冠照片3張到阿爾山市教育局人事師資股報名。聯(lián)系電話:0482—7122415。資格審查對符合條件人員當場核發(fā)準考證。
2.2021年畢業(yè)的應(yīng)聘人員需出具如期取得畢業(yè)的證明、以及如期取得教師資格證明、學(xué)信網(wǎng)“教育部學(xué)籍在線驗證報告”以及第1點要求的其他材料報名。
3.報名要求:應(yīng)聘人員對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責(zé),凡因所提供材料不準確、不完整而影響報名、資格審查的,責(zé)任自負;填報虛假信息或隱瞞重要信息的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重給予取消聘用、信用懲戒等處理。
(三)面試工作
每名應(yīng)聘者面試準備時間30分鐘,面試時間15分鐘,其中:講課時間5分鐘;才藝展示時間10分鐘。面試中講課權(quán)重30%,才藝展示權(quán)重70%(其中舞蹈權(quán)重40%,音樂或美術(shù)權(quán)重30%)。總成績滿分100分。
1.講課。講課題目由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織命題,并在監(jiān)督人員監(jiān)督下現(xiàn)場隨機抽取,考生按抽簽順序講課,講課時間最長不超過5分鐘。
2.才藝展示。才藝展示項目僅限于音樂、舞蹈和美術(shù)三項中的兩項,其中舞蹈是必展示項目,另外,從音樂和美術(shù)中再任選一項進行展示,兩項才藝展示時間相當。才藝展示時間為10分鐘。才藝展示時所使用器材、道具等除鋼琴、電子琴由招聘單位提供外,其它由應(yīng)聘人員自行解決。
3.面試。面試評委組每組由5人組成(講課、音樂、美術(shù)和舞蹈),現(xiàn)場打分。面試結(jié)束后,工作人員在監(jiān)督人員的監(jiān)督下,按講課、才藝展示分類統(tǒng)計得分,統(tǒng)計時先在評委賦分中去掉一個最高分和一個最低分,再取其平均分的辦法計入考生面試成績。
4.面試時間、地點:阿爾山市第一中學(xué)
五、錄用辦法
(一)根據(jù)考生面試總成績達到分數(shù)線的,按照分數(shù)由高到低順序依次錄用;
(二)考生面試總成績并列者錄取才藝成績高者;
(三)考生成績達不到分數(shù)線者不錄用,分數(shù)線為考生加權(quán)后平均分;
(四)如體檢不合格或錄用后至上崗前自動放棄崗位的,則根據(jù)面試崗位總成績順序依次遞補錄用達到分數(shù)線的考生。
(五)三年內(nèi)如購買人員流失,且幼兒園師資力量嚴重短缺的情況下,可按照報考崗位達到分數(shù)線的考生成績從高至低進行補錄。
六、體檢和擬聘公示
(一)體檢。依照《教師資格條例》的有關(guān)規(guī)定,對通過公示的擬錄人員進行等額體檢。體檢項目按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)申請認定教師資格人員體檢標準及辦法》以及衛(wèi)生部、教育部下發(fā)的《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》(衛(wèi)生部教育部令第76號)執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
(二)擬聘公示。
七、簽訂勞動合同
擬聘用人員通過體檢合格后,由用人單位與被聘用人員簽訂《勞動合同》。招聘人員應(yīng)按時間要求到相應(yīng)幼兒園報到上崗工作,不按期報到者取消聘用資格。
八、招聘工作紀律與監(jiān)督
(一)招聘期間,招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)對報名、資格審查、考試、體檢、錄用工作全程進行監(jiān)督。對工作人員和應(yīng)聘人員在本次招聘工作中的違紀違規(guī)行為參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》作出認定與處理。
(二)嚴格報名資格審查工作,對因資格審查不嚴而發(fā)生的問題,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。應(yīng)聘者的資格審查貫穿招聘工作全過程,在招聘工作期間發(fā)現(xiàn)與聘用條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個人信息、擾亂正常工作秩序者一律取消其聘用資格。
九、其他事項
(一)本次招聘教師公告中未盡事宜及有關(guān)信息,招聘領(lǐng)導(dǎo)小組通過阿爾山市政府網(wǎng)站發(fā)布,請及時關(guān)注。
(二)應(yīng)聘人員在招聘期間要保持所留電話24小時通訊暢通,因個人原因錯過重要信息聯(lián)絡(luò)而影響評估和聘用的,責(zé)任自負。