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為集聚更多優(yōu)秀人才來巴彥淖爾施展才華、建功立業(yè)，推動巴彥淖爾綠色高質(zhì)量發(fā)展，加快建設(shè)現(xiàn)代化生態(tài)田園城市，實現(xiàn)“塞上江南、綠色崛起”的奮斗目標(biāo)，擬引進一批與我市經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)的各類高層次急需緊缺人才。本次人才引進堅持信息公開、雙向選擇、綜合考評、擇優(yōu)引進的原則�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進計劃

本次人才引進活動共提供崗位95個，擬引進人才147人，引進需求詳見《2021年巴彥淖爾市事業(yè)單位高層次急需緊缺人才需求目錄》（附件1）

二、引進范圍及條件

（一）引進范圍

1.我市急需緊缺的取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生（包括經(jīng)國家教育部認證學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)歸國研究生）。

2.下列人員不得報名：

（1）現(xiàn)役軍人；在讀的全日制研究生（不含2021年7月底前畢業(yè)的普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生）。

（2）試用期內(nèi)的和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）或公務(wù)員。

（3）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

（4）在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

（5）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

（7）巴彥淖爾市在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員（48號工勤編制人員除外）及近5年內(nèi)本市行政事業(yè)單位辭職或被辭退人員。

（8）與引進崗位構(gòu)成回避關(guān)系的人員。凡與用人單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位組織人事、審計、財務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

（9）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

3.下列人員不得引進：

在本次引才活動報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務(wù)員（參公人員）考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘，且被其他機關(guān)（參公單位）錄用或被事業(yè)單位列編聘用的；在本次引才活動報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

（二）引進條件

引進人才除符合我市引才需求目錄所列條件外，還應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

2.具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，品行端正，誠實守信，無不良職業(yè)道德記錄。

3.具有符合崗位要求的工作能力，有較好的人際溝通、語言文字表達能力和組織協(xié)調(diào)能力。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.年齡要求碩士研究生在35周歲以下（1985年6月5日（含）以后出生），博士研究生在40周歲以下（1980年6月5日（含）以后出生）。用人單位有特殊要求的，以崗位表中內(nèi)容為準(zhǔn)。

三、引進程序

（一）報名及資格初審

自公告發(fā)布之日起，凡符合引進條件和崗位要求的應(yīng)往屆畢業(yè)生須下載填寫《2021年巴彥淖爾市高層次急需緊缺人才引進報名表》（附件2），于2021年6月10日8:00至2021年6月21日18:00期間，將報名表與學(xué)歷學(xué)位證書等必要佐證材料一并發(fā)送至填報崗位對應(yīng)的用人單位電子郵箱。本次人才引進活動采取網(wǎng)上報名的方式，應(yīng)聘人員可同時報考多個崗位。資格初審由引才單位在網(wǎng)上進行，對符合資格條件的人員，通知參加初選測評。

對于引進博士研究生的崗位，不受以上報名時限限制，可在年內(nèi)隨時與用人單位對接。

（二）綜合測評

1.資格審查。資格審查工作由引才單位主管部門負責(zé)，在現(xiàn)場初選前進行。資格審查須提供身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或?qū)W歷認證報告（2021年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供教育部學(xué)籍在線驗證報告）、專業(yè)成績表或業(yè)績佐證材料及相關(guān)資格證書等其他材料。

資格審查貫穿人才引進工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合引進職位條件等情況的，一律取消引進資格。

2.現(xiàn)場初選。根據(jù)引才單位崗位設(shè)置和報名人數(shù)情況，確定初選時間地點，由引才單位通知資格審查符合條件的人員參加。

3.綜合測評。在初選基礎(chǔ)上，由組織、人社部門會同引才單位進行測評。

（三）體檢與考察

1.體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行，體檢工作由各主管部門負責(zé)實施，要求規(guī)定時間內(nèi)在三甲以上綜合性醫(yī)院進行體檢，并出具體檢結(jié)論。

2.考察

體檢合格人員列為考察對象�？疾靻挝粦�(yīng)組成考察組對應(yīng)聘人員進行認真全面考察。檔案審核工作由各級組織人社部門會同用人單位主管部門統(tǒng)一進行。

（四）公示與手續(xù)辦理

經(jīng)現(xiàn)場報名、資格審查、初選、測評、體檢和考察合格的人員，確定為擬引進人員。對擬引進人員在各主管部門官網(wǎng)進行為期7個工作日的公示。公示結(jié)束后，對公示期間反映有影響引進的問題并查有實據(jù)的，不予引進；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。經(jīng)公示無異議的擬引進人員，引才單位主管部門按照相關(guān)規(guī)定為其辦理引進手續(xù)。

四、優(yōu)惠政策

（一）引進人才到事業(yè)單位的，列事業(yè)編制管理，享受巴彥淖爾市事業(yè)單位工作人員待遇。

（二）執(zhí)行《巴彥淖爾市人才引進和培養(yǎng)實施辦法（試行）》，對引進取得博士學(xué)位、海外碩士以上學(xué)位人員、一流大學(xué)重點學(xué)科全日制畢業(yè)碩士研究生等第七類人才的，簽訂專門‍崗位聘用協(xié)議并經(jīng)“人才引進工作辦公室”評估通過后，聘期內(nèi)‍享受稅前10至30萬元年薪、20萬元科研經(jīng)費、最高20萬元住房補貼，租房的三年內(nèi)每年給予2萬元租房補貼。并在配偶工作安置、子女入學(xué)、本人及親屬就醫(yī)等方面開通“綠色通道”。

五、注意事項

（一）受新冠肺炎疫情影響，2021年巴彥淖爾市事業(yè)單位高層次急需緊缺人才引進工作有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時將在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請報名人員隨時關(guān)注。

（二）請報名人員在人才引進工作期間做好個人防護，減少非必要流動。

（三）應(yīng)聘人員登記報名所提供信息要詳實，如因信息填寫不實而影響引進的，由應(yīng)聘人員本人負責(zé)。

（四）報名人員在人才引進工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進結(jié)果的，由應(yīng)聘人員本人負責(zé)。

（五）應(yīng)聘人員最終只能與一家用人單位達成引進意向，同時與兩家及以上用人單位達成引進意向的，將取消引進資格。

（六）招聘中相關(guān)事宜，請咨詢各引才單位(聯(lián)系方式詳見人才需求目錄)。中共巴彥淖爾市委員會組織部巴彥淖爾市人力資源和社會保障局2021年6月5日

咨詢電話：0478-8527233

附件：

1.《2021年巴彥淖爾市事業(yè)單位高層次急需緊缺人才需求目錄》.xlsx

2.《2021年巴彥淖爾市高層次急需緊缺人才引進報名表》.xls

中共巴彥淖爾市委員會組織部

巴彥淖爾市人力資源和社會保障局

2021年6月5日