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城口縣人力社保局、城口縣教委于2021年7月24日、7月31日組織開展了城口縣高中教師和初中、小學(xué)（幼兒）教師公開遴選，其中高中物理、數(shù)學(xué)、生物、地理和初中物理、地理等崗位因報名人數(shù)不足而未遴選滿名額，為保障城區(qū)中學(xué)基本教育教學(xué)需要，經(jīng)請示同意，決定從全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)遴選11名緊缺教師。
一、遴選原則
按照“逢進必考、公平公開、人崗相適、擇優(yōu)聘用”的原則遴選。
二、遴選崗位及名額
本次共遴選緊缺教師11名。具體崗位情況見附件1。
三、遴選條件
本次遴選的教師屬于緊缺教師，需具備以下條件：
1.2019年12月及以前入編的縣內(nèi)正式在編在崗教師；
2.符合參與遴選崗位所要求的其他條件（詳見附件1）。
有下列情形之一者不得申請參與遴選：
1.近3學(xué)年有違法、違紀行為受到處罰或處分的；
2.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員及正在接受紀律審查的人員；
3.其它明確規(guī)定不能參加遴選的。
四、遴選程序
（一）學(xué)校推薦
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)以校為單位，在個人申請的基礎(chǔ)上進行條件初審?fù)扑]。
（二）報名及審核
1.報名時間：2021年8月5日上午8:30-12:00，下午15:00-18:00。
2.報名地點：縣教委405室。
3.報名材料：報名時須持本人身份證或戶口本、畢業(yè)證、教師資格證等證件的原件和復(fù)印件，相關(guān)印證材料，報名表1份（附件2）、個人承諾書1份（附件3）。
4.材料審查：嚴格報名資格審查，相關(guān)材料須由原單位經(jīng)辦人和校長簽字并加蓋單位公章。
（三）考試
本次遴選主要采取面試方式進行。凡資格審查合格的實際報名人數(shù)與遴選崗位數(shù)之比超過8:1，將對此崗位資格合格的實際報名人員進行筆試。筆試成績只作為進入面試的依據(jù)，不計入總成績。
1.筆試時間：2021年8月6日上午8：30
2.面試時間：2021年8月7日上午8：30
3.筆試、面試地點：實驗小學(xué)南校區(qū)（縣人民醫(yī)院旁）。參加考試時，考生須攜帶本人的身份證，于8月7日上午8:30之前到指定考室候考，不按規(guī)定時間和地點參加面試者視為自動放棄資格。
4.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為相應(yīng)崗位專業(yè)知識和教學(xué)應(yīng)用能力知識，筆試總分100分。
5.面試方式：對開展筆試的遴選崗位，按照與遴選崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入。面試由縣人力社保局牽頭，縣教委、遴選單位配合，統(tǒng)一組織實施。面試采取試講方式進行，備課時間為40分鐘，試講時間為10分鐘，面試總分100分。凡面試成績低于60分的不予確定為擬調(diào)聘人員。
面試成績于面試結(jié)束后在縣教委公示欄張貼公示。
6.確定人選。根據(jù)擬遴選崗位的名額，按面試成績從高到低(保留兩位小數(shù))確定擬遴選人選。若面試成績最后一名出現(xiàn)并列，則去掉本組考官評分的最高分和最低分后取平均分高低確定擬遴選人員，若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。
（四）考察
對擬遴選人員按1:1比例進行考察，由縣教委會同遴選單位成立考察小組，按照“誰審查、誰負責(zé)”，考察留痕的原則，考察近兩年工作情況，重點考察是否具有較強的教育教學(xué)能力，是否有違法亂紀行為，在遴選過程中是否有違紀行為，近兩年內(nèi)年度考核是否有基本合格、不合格或不確定等次（試用期考核為“不確定等次”除外），是否有嚴重影響社會穩(wěn)定行為，是否有師德表現(xiàn)差造成不良后果或社會影響�？疾觳缓细裾�，取消本次遴選資格。缺額按遴選同崗位面試成績從高到低依次遞補。
（五）公示
2021年8月11日—2021年8月13日對遴選結(jié)果進行公示。
（六）辦理手續(xù)
對公示無異議者，按照程序完善調(diào)配手續(xù)，重新確定崗位等級并簽訂聘用合同。
五、工作紀律
各校必須全面宣傳教師調(diào)配遴選政策，做到人人知曉。堅持公平、公正、公開的原則，實行“陽光”推薦。任何單位或個人不得弄虛作假，徇私舞弊，一經(jīng)查實，取消當事人遴選資格，并嚴肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
六、本簡章由城口縣人力資源和社會保障局、城口縣教育委員會負責(zé)解釋。
聯(lián)系人及聯(lián)系電話：熊老師，023-59223728 何老師，023-59225936；
附件：
城口縣人力資源和社會保障局
2021年8月3日
