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根據(jù)高新區(qū)學(xué)校教學(xué)需要，經(jīng)區(qū)管委會(huì)同意，2021年高新區(qū)區(qū)直學(xué)校招聘合同制教師48名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位、人數(shù)
小學(xué)語(yǔ)文崗位21名、小學(xué)數(shù)學(xué)崗位22名、英語(yǔ)2名；小學(xué)音樂(lè)、體育、美術(shù)各1人。
二、招聘對(duì)象和條件
1.遵紀(jì)守法,熱愛(ài)教育事業(yè),具有良好的品行和職業(yè)道德,以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2.身心健康,能勝任崗位工作要求。
3.具有專(zhuān)科及以上學(xué)歷,小學(xué)及以上與招聘崗位一致的教師資格證書(shū);
4.年齡在35周歲以下(1986年7月1日以后出生）；
5、原在高新區(qū)轄區(qū)學(xué)校聘期內(nèi)辭退教師不列入招聘對(duì)象。
三、報(bào)名時(shí)間
自即日起至2021年8月19日17:30
四、報(bào)名地點(diǎn)
新余高新區(qū)社會(huì)管理局212室
五、報(bào)名材料
①本人親筆簽名的《2021年新余高新區(qū)區(qū)直學(xué)校招聘合同制教師考試報(bào)名表》。
②同底版的1寸照片二張。
③本人有效身份證、教師資格證、畢業(yè)證等崗位招聘要求的相關(guān)證書(shū)原件。2021年已通過(guò)教師資格認(rèn)定,由于時(shí)間關(guān)系暫未拿到教師資格證書(shū)的須提供當(dāng)?shù)亟逃姓块T(mén)開(kāi)具的證明。
應(yīng)聘者帶好證件原件,應(yīng)同時(shí)準(zhǔn)備復(fù)印件一式三份,并按以上順序裝訂。
資格審查貫穿招聘整個(gè)過(guò)程，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
六、考試
1、合同制教師公開(kāi)招聘采取面試方式進(jìn)行。
2、面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知.
3、面試形式:面試采用試講的方式進(jìn)行。備課時(shí)間40分鐘,上課時(shí)間10分鐘。面試采用百分制。
4.面試實(shí)用教材:面試教材為五年級(jí)上冊(cè).
5、計(jì)分方法
（1）在評(píng)委組的評(píng)分中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,計(jì)算出的平均分即為該面試考生的面試得分,面試得分保留三位小數(shù),小數(shù)點(diǎn)后第四位“四舍五入”。
（2）如同一崗位面試人數(shù)較多,需要2個(gè)或2個(gè)以上面試考官小組共同完成時(shí),對(duì)參加面試人員隨機(jī)分組,并對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行修正。修正公式為:考生面試成績(jī)=考生面試得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計(jì)算平均分時(shí),去掉2個(gè)最高分、2個(gè)最低分。
七、確定聘用人員
根據(jù)考試成績(jī)依次從高分到低分確定擬聘人員,末位同分者加試說(shuō)課一次（說(shuō)課內(nèi)容與試講內(nèi)容一致，核對(duì)分?jǐn)?shù)后，按抽簽順序立即進(jìn)行）。考試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，面試成績(jī)不得低于75分,否則不予聘用。
八、體檢、考察
1、體檢。按照省教育廳、省衛(wèi)健委、省殘聯(lián)《關(guān)于印發(fā)〈江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法(修訂)〉的通知》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。如有體檢不合格或有自愿放棄而空出的崗位,按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。
2、考察。體檢合格后,由用人學(xué)�？疾�,報(bào)區(qū)人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,并經(jīng)公示無(wú)異議后,辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。
九、選崗
按照學(xué)校需求計(jì)劃，考生從高分到低分依次選崗。
十、聘用人員的管理與考核
由勞務(wù)派遣公司與其簽訂勞動(dòng)合同并向區(qū)直學(xué)校派遣用工。合同制教師納入用人學(xué)校統(tǒng)一管理,每學(xué)年由用人學(xué)校進(jìn)行考核,考核不合格的將予以辭退。
十一、聘用人員的待遇
(一)工資標(biāo)準(zhǔn)。基礎(chǔ)工資2500元/月,績(jī)效工資人均500元/月(根據(jù)考核結(jié)果適當(dāng)拉開(kāi)發(fā)放等次),全年發(fā)放12個(gè)月�；A(chǔ)工資按月發(fā)放;績(jī)效工資學(xué)期考核結(jié)束后,按考核情況發(fā)放。從聘用第二年開(kāi)始,經(jīng)學(xué)校年度考核合格,對(duì)連續(xù)聘用的每年每月可增加基礎(chǔ)工資100元,最高連續(xù)增加五年。
(二)其他待遇。用人學(xué)校和勞務(wù)派遣公司按照有關(guān)規(guī)定為聘用人員辦理“五險(xiǎn)一金”(即養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、公積金),個(gè)人繳納部分由勞務(wù)派遣公司從應(yīng)發(fā)工資中代扣,統(tǒng)一代繳。其他待遇按用人學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。
十二、其他
本公告由區(qū)社會(huì)管理局、區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà):區(qū)社會(huì)管理局0790-6867136
區(qū)黨群工作部0790-6860799
