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寧夏天下金盾人力資源服務(wù)有限公司，是一家從事全區(qū)性綜合一體化人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才服務(wù)、人力資源服務(wù)外包、人才測評、人力資源供求信息發(fā)布、勞務(wù)派遣、勞務(wù)輸出輸送業(yè)務(wù)的現(xiàn)代化服務(wù)型企業(yè)。公司取得了《人力資源服務(wù)許可證》、《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。公司本次根據(jù)經(jīng)營項目服務(wù)需要，嚴格按照《勞動法》、國務(wù)院《人力資源市場暫行條例》、《寧夏回族自治區(qū)人才市場條例》等法律法規(guī)，面向社會招聘外派西吉縣公辦幼兒園保育教育崗位服務(wù)人員(幼兒教師)。
一、招聘性質(zhì)
本次招聘屬于我公司企業(yè)用人市場化、社會化、職業(yè)化招聘性質(zhì)，所招聘人員屬于我公司外派客戶單位服務(wù)崗位員工，與我公司簽訂《勞動合同》、建立人事勞動關(guān)系，由我公司按相關(guān)規(guī)定繳納各項社會保險、發(fā)放工資、保障各項勞動權(quán)益。
二、招聘原則
堅持以崗選人、人崗相適、德才兼?zhèn)�、以德為先、公開競爭、擇優(yōu)選聘的原則。
三、招聘人數(shù)
本次共招聘人數(shù)為156名。
四、客戶單位
西吉縣教育體育局及所屬各公辦幼兒園。
五、崗位名稱
保育教育崗位(可根據(jù)報名情況或工作需要進行崗位調(diào)整)。
六、崗位職責
根據(jù)西吉縣教育體育局及所屬各公辦幼兒園的職能和保育教育服務(wù)人員(幼兒教師)崗位職責，嚴格按照《幼兒園工作規(guī)程》和《新時代幼兒園教師職業(yè)行為十項準則》，以及相關(guān)的崗位工作職責和各項管理規(guī)章制度履行工作義務(wù)，承擔工作任務(wù)。(職責可根據(jù)工作需要進行調(diào)整。)
七、職業(yè)名稱
保育教育崗位服務(wù)人員，(以下稱“服務(wù)人員”)。
八、人員管理
1.服務(wù)人員由我公司和西吉縣教育體育局及所屬各公辦幼兒園雙重管理、共同考核。
2.服務(wù)人員在試用期被證明不符合招聘條件及要求、不能勝任崗位工作、不遵守工作紀律、不服從教育管理或嚴重違反管理規(guī)章制度的予以辭退。
3.服務(wù)人員在外派服務(wù)期間不遵守工作紀律、不服從教育管理、或嚴重違反公司和客戶單位的各項管理規(guī)章制度、不能勝任崗位工作的全程淘汰，予以調(diào)崗、勸退或辭退。
九、勞動保障
1.我公司與服務(wù)人員簽訂《勞動合同》，合同期限原則上為2年，試用期為1-2個月。
2.我公司依法為服務(wù)人員按照有關(guān)規(guī)定繳納各項社保(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療及生育保險、工傷保險)，各項社保中按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)由服務(wù)人員個人承擔的費用，由我公司從本人工資中代扣代繳。
3.我公司為服務(wù)人員根據(jù)崗位安全風險情況購買雇主責任險或人身意外傷害險。
4.服務(wù)人員每月工資約為3100元，具體薪資標準及構(gòu)成在簽訂《勞動合同》時通過《薪資核定單》確認。
5.服務(wù)人員正常工作時間為每天不超過八小時工作制，每周休息兩日(特殊崗位或情況必須服從符合有關(guān)規(guī)定的工作時間延長或加班)。
6.服務(wù)人員工作環(huán)境及安全符合國家有關(guān)規(guī)定。
十、招聘條件
(一)政治條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，執(zhí)行黨的路線方針政策。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律法規(guī)。
3.熱愛國家、熱愛社會主義、熱愛教育事業(yè)、熱愛人力資源服務(wù)行業(yè)、熱愛工作集體。
4.崇尚科學和社會主義道德風尚，積極踐行社會主義核心價值觀。
(二)職業(yè)條件
1.充分了解外派服務(wù)客戶單位性質(zhì)、服務(wù)工作職能和崗位工作職責，自愿從事外派服務(wù)崗位工作。
2.能夠嚴格遵守公司和客戶單位的各項管理規(guī)章制度，服從各級管理及工作要求。
3.具有服務(wù)客戶、愛崗敬業(yè)、擔當奉獻和吃苦耐勞的職業(yè)精神。
4.具有較強的工作責任心、組織紀律性、團隊榮譽感和集體觀念。
5.熱愛幼兒園保育教育服務(wù)工作，具有良好的師德師風。
(三)崗位條件
1.戶籍：具有西吉縣戶籍的中華人民共和國公民。
2.性別：不限。
3.年齡：18周歲以上(2003年9月1日前出生)，35周歲以下(1986年6月11日后出生)。
4.學歷：具有全日制中專(中職學前教育)及國家承認的大專及以上學歷。
5.專業(yè)：專業(yè)不限。
6.資格：取得《教師資格證書》
(四)身體條件
1.具有正常履行外派服務(wù)崗位工作職責的身體條件及素質(zhì)，五官端正、肢體健全、無明顯紋身和疤痕，體檢結(jié)果符合外派員工身體條件要求。
2.心理健康、品行良好、語言流暢、普通話標準，視力、聽力、嗅覺不得影響履行本職工作，無傳染疾病、精神病史、吸毒史和重大疾病史。
(五)有下列情形之一者不準報名
1.曾因違法犯罪受過行政、刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在調(diào)查處理，尚未結(jié)論的人員。
2.直系親屬涉嫌黑惡或腐敗犯罪尚未結(jié)案的人員。
3.被辭退的國家公職人員或正在黨紀政紀處分期的人員。
4.在各類人事考試中被認定有作弊行為在禁考期的人員。
5.因違反管理規(guī)章制度被單位開除、辭退及解聘的人員。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲罰或個人征信嚴重失信的人員。
7.利用網(wǎng)絡(luò)等途徑從事危害國家安全、榮譽和利益，煽動顛覆國家政權(quán)、推翻社會主義制度，煽動分裂國家、破壞國家統(tǒng)一，宣揚恐怖主義、極端主義，宣揚民族仇恨、民族歧視，傳播暴力、淫穢色情信息，編造、傳播虛假信息擾亂社會秩序，以及侵害他人名譽、隱私和其他合法權(quán)益等活動的人員。
8.違法串聯(lián)、集會、上訪，采用書信、電子郵件、電話、微信、QQ等形式捏造歪曲事實、誣告陷害他人及擾亂社會秩序的人員。
9.已在我公司辭職或被勸退、辭退的人員。
10.不認同和接受(響應(yīng))本《招聘公告》內(nèi)容及規(guī)則要求或在我公司歷次招聘中被列入“黑名單”的人員。
十一、招聘程序
(一)發(fā)布公告本次《招聘公告》通過我公司微信公眾號、社會主流媒體等途徑公開發(fā)布，進行廣泛宣傳引導。(二)接受報名本次招聘采取現(xiàn)場報名方式，設(shè)置專場招聘報名場地，提供現(xiàn)場報名咨詢及相關(guān)服務(wù)。
(三)資格審查報名現(xiàn)場對應(yīng)聘人員資格符合性進行初步審查，指導應(yīng)聘人員完善提交報名資料、完整規(guī)范填寫《應(yīng)聘報名表》;報名結(jié)束后組織資格審查，資格審查合格的應(yīng)聘人員方可參加職業(yè)測評。資格審查貫穿招聘全過程，每一個環(huán)節(jié)均進行資格審查，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件要求、存在違規(guī)報名情況或提供的應(yīng)聘資料弄虛作假的，隨時取消應(yīng)聘資格。
(四)職業(yè)測評本次招聘職業(yè)測評方式為單項淘汰制，即：資格審查合格的應(yīng)聘人員參加筆試，筆試合格人員參加面試，面試合格人員參加體檢，體檢合格人員參加考察。
1.筆試
筆試為閉卷考試，命題參考范圍：習近平新時代中國特色社會主義思想、《中華人民共和國憲法》、黨的路線方針政策、黨的民族政策、社會主義核心價值觀、中華民族傳統(tǒng)文化、基本國情、寧夏回族自治區(qū)區(qū)情、時事政治、法律常識、保育教育服務(wù)崗位專業(yè)知識及與本次招聘有關(guān)的內(nèi)容等。應(yīng)聘人員根據(jù)以上范圍自行備考。筆試答題時間90分鐘，成績滿分100分。根據(jù)招聘人數(shù)和參加筆試人數(shù)在1:2的比例范圍內(nèi)確定筆試合格人員及分數(shù)線，筆試成績、合格人員及分數(shù)線在報名微信群內(nèi)公布。
2.面試
面試方式為半結(jié)構(gòu)化，面試時間及規(guī)則根據(jù)招聘需要設(shè)定，面試前通知。面試時間原則上不超過10分鐘，成績滿分100分。根據(jù)招聘人數(shù)按照1:1的比例確定面試合格人員及分數(shù)線，如遇面試合格人員最后一名成績并列，確定筆試成績最高的一名為面試合格人員;如筆試成績?nèi)圆⒘姓�，采取面試加試的方式確定。面試結(jié)束后成績向本人告知并將面試成績、合格人員及分數(shù)線在報名微信群內(nèi)公布。
3.體檢
體檢由我公司統(tǒng)一組織，在縣級以上公立醫(yī)院實施，標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和幼兒教師崗位相關(guān)要求執(zhí)行，體檢費用根據(jù)醫(yī)院收費標準由應(yīng)聘人員個人承擔。體檢報告由我公司統(tǒng)一領(lǐng)取存檔，實行保密管理，體檢結(jié)果在報名微信群內(nèi)公布。
4.考察
考察由我公司統(tǒng)一組織，主要采取查閱報名提交資料、應(yīng)聘人員檔案、面談、走訪等方式開展�？疾熘饕獌�(nèi)容為政治面貌、違法犯罪情況、個人征信、思想道德、身心健康、家庭及社會關(guān)系、工作及學習表現(xiàn)、專業(yè)能力及素質(zhì)、受表彰獎勵情況、應(yīng)聘動機、崗位匹配等方面�？疾煨畔嵭斜Ｃ芄芾�，考察結(jié)果在報名微信群內(nèi)公布，考察合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用服務(wù)人員。
(五)公示
我公司對擬聘用服務(wù)人員通過公司微信公眾號和本次招聘報名微信群進行為期1日的公示。對公示期內(nèi)反映存在問題的擬聘用服務(wù)人員進行問題調(diào)查核實，情況屬實且影響聘用的取消擬聘用資格，對檢舉人提供的問題線索無法核實或經(jīng)調(diào)查核實情況不屬實、存在的問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。公示期滿視為本次招聘工作結(jié)束，不再受理招聘有關(guān)事項。
(六)崗前培訓
我公司對擬聘用服務(wù)人員組織集中統(tǒng)一管理的崗前培訓，培訓期原則上為5天。培訓主要內(nèi)容為：1.思想政治教育：習近平新時代中國特色社會主義思想、政治政策、黨的民族政策、法律法規(guī)、思想道德、愛國主義、社會主義核心價值觀。2.職業(yè)技能培訓：專業(yè)理論、業(yè)務(wù)知識、安全防范常識、日常行為規(guī)范、公司企業(yè)文化、各項管理規(guī)章制度等。崗前培訓結(jié)束須經(jīng)考核，考核成績低于60分者為不合格，取消或終止擬聘用服務(wù)人員資格;考核成績合格者頒發(fā)崗前培訓《結(jié)業(yè)證書》。
(七)聘用
上崗持有崗前培訓《結(jié)業(yè)證書》的擬聘用服務(wù)人員，由我公司確定為聘用服務(wù)人員，下發(fā)聘用決定，辦理入職手續(xù)，簽訂《勞動合同》，分派服務(wù)崗位，簽發(fā)《外派服務(wù)上崗報到證》。對不認可分派規(guī)則或不服從分派者不予簽發(fā)《外派服務(wù)上崗報到證》，取消聘用服務(wù)人員資格，解除《勞動合同》。
十二、應(yīng)聘須知
1.本次招聘屬于企業(yè)職業(yè)化招聘行為，不等同于公務(wù)員、事業(yè)編或國有企業(yè)招聘方式。應(yīng)聘人員須嚴格遵照本《招聘公告》的規(guī)則及要求參加應(yīng)聘。不認同本次招聘規(guī)則及要求、不提供相關(guān)資料的人員不得參加應(yīng)聘。提供虛假資料、在招聘過程中作弊或弄虛作假者取消應(yīng)聘資格，并列入招聘“黑名單”。
2.應(yīng)聘人員不服從我公司及相關(guān)工作人員招聘組織管理、不接受安全和作弊檢查、不接受報名微信群內(nèi)實名和秩序管理或威脅、辱罵、毆打招聘工作人員的取消應(yīng)聘資格，并列入招聘“黑名單”。
3.應(yīng)聘人員通過互聯(lián)網(wǎng)等各種渠道發(fā)布與招聘有關(guān)的不當言論及網(wǎng)絡(luò)輿論，通過違法串聯(lián)、集會、上訪等形式干擾破壞招聘秩序的取消應(yīng)聘資格，并列入招聘“黑名單”。
4.應(yīng)聘人員在招聘任一環(huán)節(jié)均有權(quán)決定放棄應(yīng)聘資格，但必須提交書面“個人自愿放棄應(yīng)聘資格承諾書”，未按規(guī)定及程序提交承諾書、隨意放棄資格，不按規(guī)定按時參加筆試、面試、體檢、考察、崗前培訓等招聘任一環(huán)節(jié)及項目，以及不能按程序按時提交體檢報告、考察等資料的取消應(yīng)聘資格，并列入招聘“黑名單”。
5.應(yīng)聘人員在試用期或正式聘用期需要離職，未按照《勞動合同》約定方式及時間申請或未經(jīng)批準辦理有關(guān)離職手續(xù)擅自離職的，須賠償我公司及客戶單位相應(yīng)的損失，并列入招聘“黑名單”。
6.應(yīng)聘人員因違法招聘規(guī)則、要求、規(guī)章制度、紀律被列入招聘“黑名單”的，在今后的任何招聘中均不準報名。
7.應(yīng)聘人員報名時按要求填寫的《應(yīng)聘報名表》和提交的證件(證書)復印件或相關(guān)證明原件、照片等根據(jù)有關(guān)規(guī)定作為存檔資料，不予退還。
8.應(yīng)聘人員參加本次招聘任何環(huán)節(jié)及項目或擬聘用人員參加崗前培訓等過程中，須根據(jù)健康狀況決定是否參加，注重防范各類安全事故，如發(fā)生身體意外傷害、突發(fā)疾病、交通等任何安全責任事故，均不屬于工傷和我公司負責范圍，一切責任由應(yīng)聘人員自己承擔。
9.應(yīng)聘人員參加本次招聘，所占用的時間和產(chǎn)生的任何費用均屬于個人自愿行為，由應(yīng)聘人員自己承擔。10.應(yīng)聘人員參加本次招聘，須關(guān)注“寧夏天下金盾招聘”微信公眾號，實名加入本次招聘“報名微信群”，隨時關(guān)注相關(guān)信息及通知，如不關(guān)注或不及時獲知群內(nèi)相關(guān)信息(通知)，造成延誤等后果由應(yīng)聘人員自負。
十三、報名須知
1.報名方式本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式，由應(yīng)聘人員本人攜帶相關(guān)資料前往現(xiàn)場審核辦理，并填寫《應(yīng)聘報名表》。
2.報名期限2021年9月2日(星期四)至9月4日(星期六)18時整，超過報名截止日期及時間，不再受理報名或接受提交的任何報名資料。
3.報名時間每天上午9:00-11：30、下午14:30-18:00
4.報名地點寧夏天下金盾人才服務(wù)大廳(西吉縣迎賓大道北側(cè)、縣公安局東側(cè))。
5.報名咨詢黃主任電話：0954-8717123手機(微信)：136195861236.
報名資料
(1)戶口本復印件1份(首頁及本人頁復印在同一張A4紙居中位置，要求首頁在上、本人頁在下、端正、清晰);
(2)居民身份證復印件1份(正、反面復印在同一張A4紙居中位置，要求正面在上、反面在下、端正、清晰);
(3)畢業(yè)證復印件1份(橫向復印在A4紙居中位置，要求端正、清晰);
(4)需提交“教育部學歷證書電子注冊備案表”1份(在“學信網(wǎng)”下載生成打印，并在有效期內(nèi)，要求A4版面、端正、清晰);
(5)近期免冠彩色(紅底、藍底、白底均可)一寸照片2張(背面用圓珠筆寫清姓名)及電子版1份(JPEG格式);
(6)符合報名崗位條件要求的資格證復印件1份(橫向復印在A4紙居中位置，要求端正、清晰);
(7)持有學位證、各類職業(yè)資格證、職稱證、榮譽證、失業(yè)證等證件的，均按照上述證件要求復印提交;
(8)以上要求提交復印件的證書(件)均須提供原件，經(jīng)報名現(xiàn)場審查后返還本人。
7.報名費用
因本次招聘屬于經(jīng)營性社會機構(gòu)提供的有償服務(wù)，招聘工作會產(chǎn)生資料費、工作人員工時費、招聘宣傳費、場地費、設(shè)施費等成本，故收取每人報名費100元，交納后不予退還。符合招聘優(yōu)先條件的“三類人群”(建檔立卡戶、脫貧攻堅監(jiān)測戶、邊緣戶)、零就業(yè)家庭人員、烈屬、軍屬、警屬、國家消防救援隊指戰(zhàn)員家屬、退役軍人、縣級及以上人民政府認定的見義勇為人員憑有關(guān)證明免收報名費。
8.特別要求及提醒
(1)參加應(yīng)聘人員須及時關(guān)注當?shù)卣块T或官方媒體發(fā)布的“疫情信息”，自覺遵守有關(guān)“防疫”要求，保證14日內(nèi)無“疫情”中高風險地區(qū)旅居史、無“新冠肺炎”疑似癥狀。
(2)參加應(yīng)聘人員須全程佩戴口罩，持“綠色防疫健康碼”和“綠色健康行程碼”，并積極配合工作人員做好疫情防控，保持1.5米以上間隔距離。
(3)嚴禁應(yīng)聘人員在報名區(qū)域內(nèi)吸煙。
(4)嚴禁應(yīng)聘人員在報名區(qū)域內(nèi)聚集、大聲喧嘩、追打嬉鬧。
(5)應(yīng)聘人員須嚴格遵守報名區(qū)域周邊交通秩序管控要求，按照相關(guān)規(guī)定通行或停放車輛。
(6)應(yīng)聘人員報名結(jié)束后招聘各項程序自2021年9月5日開始集中連續(xù)開展，請應(yīng)聘人員報名時提前計劃安排好個人工作等事宜，預(yù)留充分的時間參加應(yīng)聘。
(7)孕婦請根據(jù)身體狀態(tài)，重點考慮是否適宜參加面試(須長時間封閉和技能測評)和能否按時參加所有體檢項及提交完整的體檢報告等情況決定報名(如不能按規(guī)定按時參加所有體檢項及提交完整的體檢報告會被終止應(yīng)聘資格)。
9.本次招聘由寧夏天下金盾人力資源服務(wù)有限公司全權(quán)負責，接受人社局、教育體育局等有關(guān)部門的指導和社會各界的監(jiān)督。投訴受理電話：0954—2022123/13469648110投訴受理郵箱：nxtxjdtswq@163.com
特此公告
寧夏天下金盾人力資源服務(wù)有限公司
2021年9月2日
