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為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，現(xiàn)面向2022年高校應屆優(yōu)秀畢業(yè)生招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針和按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取考試與考察相結(jié)合的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向應屆高校畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員86名。其中，教育事業(yè)單位招聘50名，衛(wèi)生事業(yè)單位招聘18名，其他事業(yè)單位招聘18名。具體招聘單位及崗位詳見《崗位一覽表》（附件1）。
三、招聘范圍和對象
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員；市內(nèi)的機關事業(yè)單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿服務期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計算
本簡章所要求的年齡計算截止時間為2021年9月13日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1985年9月14日及以后出生，依次類推。
（四）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)
2020屆和2021屆畢業(yè)生須憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2022年應屆生不能憑已取得的學歷（學位）報考。
2022年應屆高校畢業(yè)生，須在2022年7月31日及以前取得相應畢業(yè)（學位）證書，其中屬國外（境外）高校就讀的人員，須為2021年8月1日以后畢業(yè)，且2022年7月31日以前獲得教育部中國留學服務中心認證。
參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件3）進行專業(yè)資格審核。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書）載明的專業(yè)名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。
（五）特別說明
國家獎學金不含國家勵志獎學金。獎學金的認定，以在最高學歷階段取得為準。本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如30周歲以下，均含30周歲；如專技12級以上，均含專技12級，以此類推。
本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。
本簡章正文和附件所指應屆高校畢業(yè)生，是指國家統(tǒng)一招生的普通高校2022年應屆高校畢業(yè)生，以及在國（境）外高校全日制就讀且畢業(yè)時間在2021年8月1日—2022年7月31日之間的畢業(yè)生。
國家統(tǒng)一招生的2020年、2021年普通高校畢業(yè)生至今未落實工作單位的，可按應屆高校畢業(yè)生對待。本次招聘所指“未落實工作單位”，是指“在報名及資格審查時，應聘人員未隨用人單位參加職工養(yǎng)老保險；且其戶口、檔案、組織關系之一仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構”。
對參加大學生村官、農(nóng)村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃等基層服務項目前無工作經(jīng)歷，服務期滿且考核合格后2年內(nèi)參加本次招聘的人員，視為應屆高校畢業(yè)生，但已或曾被錄（聘）用為機關事業(yè)單位工作人員的除外。
本簡章要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在資格審查時提供。
根據(jù)疫情防控需要，本次招聘各環(huán)節(jié)時間安排及疫情防控要求相應調(diào)整的，將通過沙坪壩區(qū)人力社保局官網(wǎng)及時公告，請報考人員關注。
四、報名及資格審查
（一）報名時間及地點
本次公開招聘采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式，兩種報名方式均須到現(xiàn)場進行資格審核，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
1.網(wǎng)上報名
報考人員在簡章發(fā)布之時起至9月23日18時期間，登錄“沙坪壩區(qū)人力社保局官網(wǎng)”（http://www.cqspb.gov.cn/bm/qrlsbj_63800/）“招考錄用”專欄進入報名系統(tǒng)，提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。本次考試資格初審僅審核照片，不審核報名條件和信息，報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料（含照片，照片要求為jpg格式，20kb以下）。用人單位（或主管部門）將在后續(xù)資格審查環(huán)節(jié)進行審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
2.現(xiàn)場報名
報名時間：2021年9月25日9:00-17:00
報名地點：北京西南華邑酒店二樓大宴會廳（北京市海淀區(qū)太平路甲18號）
（二）資格審查
審查方式：現(xiàn)場審核
審查時間：2021年9月25日9:00-17:00
審查地點：北京西南華邑酒店二樓大宴會廳（北京市海淀區(qū)太平
路甲18號）
審查所需材料：詳見《現(xiàn)場審查所需材料》（附見8）
資格審查合格者，憑身份證于現(xiàn)場審核當日17:30-18:00，在現(xiàn)場審核處領取《準考證》，按《準考證》上載明的時間、地點和其他相關要求，攜帶身份證和《準考證》前往參加考試考核。未按時領取《準考證》，視為放棄本次考試資格。
未達到開考比例人員的處理。對于考試招聘崗位，實際報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達到2:1，達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘。其中，應聘人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬比例。
五、考試
本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試或?qū)I(yè)科目筆試；面試項目為綜合面試，或?qū)I(yè)技能測試+綜合面試，考試招聘崗位具體考試科目項目詳見《崗位一覽表1》（附件1）。
（一）筆試
1.凡同一崗位實際報名人數(shù)超過8人的，將對此崗位應聘人員增加筆試環(huán)節(jié)；同一崗位實際報名人數(shù)未超過8人的，直接進入面試環(huán)節(jié)。
2.筆試分值100分，各崗位筆試內(nèi)容詳見《崗位一覽表》（附件1）�？荚嚂r間、地點為：詳見《準考證》，筆試時間90分鐘，均采用閉卷答題方式。
3.進入面試的人員，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績，從高到低依次確定。
若最后一名進入面試人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，應聘人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，最低可降低至1:1開考。
筆試后主動放棄后續(xù)環(huán)節(jié)的，其缺額按報考該崗位應聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補，遞補次數(shù)由招聘方研究決定。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。
（二）面試
面試項目總分值為100分，面試類型詳見《崗位一覽表》（附件1）。具體時間及地點另行通知。
面試環(huán)節(jié)中，綜合面試主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合測評。專業(yè)技能測試方式為試講，主要測試應聘人員的教學設計能力、課堂教學藝術等。只采取綜合面試的，面試時間為10分鐘；教師崗位面試時間為15分鐘（其中，專業(yè)技能測試時間10分鐘、綜合面試時間5分鐘）。面試成績當場公布并由考生簽字確認。
面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
（三）考試總成績計算
1.未組織筆試的
總成績=面試成績
2.組織筆試的
總成績=筆試成績50%+面試成績×50%
總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。面試成績未達到75分者，不得確定為體檢人選。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。若總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷層次、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)科目（筆試）成績、公共科目（筆試）成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢由區(qū)人力社保局會同招聘單位按規(guī)定組織實施。體檢在制定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。未按時到制定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。
體檢合格者，由區(qū)人力社保局會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應據(jù)實作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認擬聘人員提供的報名材料及有關報考資格的各類信息材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證�？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。
對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補；在面試組織是實施后查實的，其缺額不再遞補。
若報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補且遞補人員的面試成績不得低于75分，遞補次數(shù)由招聘方研究決定。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。
七、公示
考試、體檢、考察等有關事宜，在沙坪壩區(qū)人力社保局官網(wǎng)（http://www.cqspb.gov.cn/bm/qrlsbj_63800/）上發(fā)布，請考生及時關注。
擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，取消聘用資格。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，取消聘用資格。
本次招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務期5年。凡聘用人員在未滿約定的最低服務期時，不得報考或調(diào)動到區(qū)外機關事業(yè)單位。在最低服務期內(nèi)提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任、承擔相應后果。
應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《誠信應聘承諾》等材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。
十、其他
招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
1.本簡章由沙坪壩區(qū)人力社保局負責解釋。
2.考試考務咨詢電話：023-65368201。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：1. 重慶市沙坪壩區(qū)事業(yè)單位2021年赴高校公開招聘優(yōu)秀畢業(yè)生崗位一覽表.xlsx
2. 重慶市沙坪壩區(qū)事業(yè)單位2021年赴高校公開招聘優(yōu)秀畢業(yè)生信息登記表.doc
3. 重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
6. 第四輪一級學科評估（高校和科研單位優(yōu)勢學科摘錄）（2017年底發(fā)布）.docx
