3.報(bào)名聯(lián)系電話:
0715-8123087(校辦公室) 李老師:15997929877
4.報(bào)名所需材料:本人簡(jiǎn)歷、聯(lián)系方式、學(xué)歷學(xué)位證、教師資格證、獲獎(jiǎng)業(yè)績(jī)證書等原件和復(fù)印件及其他相關(guān)材料。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人就讀高校學(xué)生證復(fù)印件。
5.資格審查由湖北省鄂南高級(jí)中學(xué)負(fù)責(zé)組織進(jìn)行。
(二)面試
1.資格審查通過的考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，本次面試工作在咸寧市人社局指導(dǎo)和咸寧市教育局領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督下進(jìn)行，面試的組織工作、命題及評(píng)委由湖北省鄂南高級(jí)中學(xué)負(fù)責(zé)，咸寧市人社局、市教育局派員現(xiàn)場(chǎng)巡視。
2.面試時(shí)間:具體時(shí)間電話通知。
3.面試地點(diǎn):具體地點(diǎn)電話通知。
4.面試形式:采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，每位考生面試時(shí)間15分鐘。結(jié)構(gòu)化面試重在測(cè)試應(yīng)聘者的教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)及教學(xué)思維能力、對(duì)教育的理解和熱愛等。
5.面試滿分成績(jī)?yōu)?00分，采取7名評(píng)委打分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取5位評(píng)委的平均分的方式計(jì)算成績(jī)。
6.按招聘崗位的需求，根據(jù)面試成績(jī)從高到低的排序確定擬聘用人員。如某一崗位未達(dá)到1:3的比例，不取消崗位，面試成績(jī)必須達(dá)80分及以上，方可確定為擬聘用人員，應(yīng)聘過程中應(yīng)聘者不得做自我介紹。
7.面試成績(jī)并列者，加試一輪，加試成績(jī)高者優(yōu)先。
8.如出現(xiàn)特殊情況，按照公平競(jìng)爭(zhēng)原則由湖北省鄂南高級(jí)中學(xué)負(fù)責(zé)此次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)政策規(guī)定研究決定。
(三)簽約
面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)崗位排名從高到低，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行簽約，簽約者將進(jìn)入體檢及考察階段，后期體檢或考察不合格的簽約視為無(wú)效。
(四)體檢及考察
1.進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的擬聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間到鄂南高中指定的醫(yī)療衛(wèi)生單位認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，逾期未進(jìn)行體檢者視為自動(dòng)放棄。體檢合格的方可列為擬聘對(duì)象。體檢不合格者，不能列為擬聘用對(duì)象。因體檢不合格出現(xiàn)的名額空缺，經(jīng)市教育局批準(zhǔn)按照成績(jī)排序?qū)嵭羞f補(bǔ)，并報(bào)市人社局備案，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(試行)(國(guó)人部發(fā))〔2015〕1號(hào)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》(試行)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)》的通知(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.學(xué)�；蚴軝z人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
4.體檢合格的擬聘用人員進(jìn)入考察階段，由所在學(xué)校出具個(gè)人表現(xiàn)的證明材料，考察工作由湖北省鄂南高級(jí)中學(xué)負(fù)責(zé)完成。對(duì)考察不合格者不予聘用，所缺人數(shù)按考試成績(jī)崗位排名順序，報(bào)經(jīng)市教育局審核后可依次遞補(bǔ)并報(bào)市人社局備案。
(五)公示及聘用
1.體檢、考察結(jié)束后，根據(jù)考生面試成績(jī)、體檢、考察情況校黨委集體研究確定擬聘人選，經(jīng)咸寧市教育局審定后，形成書面報(bào)告報(bào)市人社局備案。擬聘人員在咸寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和鄂南高中校園網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或者有舉報(bào)投訴經(jīng)查證不實(shí)的擬聘人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。如有擬聘用人員在公示前放棄的經(jīng)學(xué)校黨委集體研究可按照成績(jī)排序遞補(bǔ)。
2.由于此次招聘對(duì)象為2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，所以聘用手續(xù)將在2022年6月30日以后辦理，辦理聘用手續(xù)前擬聘用人員需提供大學(xué)本科或研究生畢業(yè)證、學(xué)位證、高中教師資格證和普通話二級(jí)乙等以上等相關(guān)證件的原件，2022年8月30日之前未取得相關(guān)證件的取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
3.新聘用的人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家、省和市里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
六、違紀(jì)行為處理
1.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
2.有需要回避情形的按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》實(shí)行崗位回避和履職回避。
附件:《鄂南高中面向教育部直屬師范院校2022屆畢業(yè)生校園招聘崗位計(jì)劃表》
本公告由湖北省鄂南高級(jí)中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
鄂南高中面向教育局直屬師范院校2022屆畢業(yè)生校園招聘崗位計(jì)劃表.xls
湖北省鄂南高級(jí)中學(xué)
2021年11月1日
