文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
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為打造優(yōu)秀教師隊(duì)伍，推進(jìn)教育高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》《關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開招聘工作的意見》等文件精神，江蘇省泰興市教育局將在蘇州大學(xué)設(shè)點(diǎn)招聘2022年師范類應(yīng)屆畢業(yè)生�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃及條件
（一）招聘計(jì)劃
面向部分高校（詳見附件1）招聘2022年師范類高層次（緊缺學(xué)科）應(yīng)屆畢業(yè)生43名。具體招聘崗位、計(jì)劃及相關(guān)要求詳見《江蘇省泰興市公開招聘應(yīng)屆師范類高層次（緊缺學(xué)科）人才崗位表》（附件2，以下簡稱《崗位表》）
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；
4.熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；
5.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1986年1月到2003年12月期間出生）；
6.身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。
二、招聘程序和方法
本次招聘工作由泰興市教育局組織實(shí)施。
（一）發(fā)布公告
本次招聘公告等信息通過泰興市人民政府網(wǎng)教育專欄向社會(huì)發(fā)布。
（二）報(bào)名與資格審查
報(bào)名、資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)詳見《江蘇省泰興市公開招聘應(yīng)屆師范類高層次（緊缺學(xué)科）人才報(bào)名及資格審查、筆試、面試日程安排》（附件3）。
網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將填寫完整的《江蘇省泰興市公開招聘應(yīng)屆師范類高層次（緊缺學(xué)科）人才報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》）（附件4）以電子郵件方式發(fā)送至指定報(bào)名郵箱（txjyrsk@126.com）〔郵件名：姓名+院校+專業(yè)〕，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料到現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，領(lǐng)取筆試通知書。
現(xiàn)場報(bào)名的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料原件進(jìn)行資格審查，審查合格人員填寫《報(bào)名表》，領(lǐng)取筆試通知書。
資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員凡提交材料有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和聘用資格。資格審查須提供如下材料原件和復(fù)印件：
（1）本人有效身份證。（2）《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、空白就業(yè)協(xié)議書、成績表原件（須有高校教務(wù)部門印章）。（3）教師資格證書。暫未取得教師資格證書的，須在2022年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)科教師資格證書。（4）本人近期免冠兩寸照片2張。（5）中共黨員（含預(yù)備黨員）證明、擔(dān)任學(xué)生干部證明。（6）大學(xué)期間獲得的院（系）及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書、學(xué)術(shù)成果及發(fā)表的文章等。
本次招聘筆試開考比例原則上為1:3（招聘計(jì)劃：報(bào)名人數(shù)），對(duì)報(bào)名人數(shù)不足開考比例的急缺學(xué)科按相關(guān)規(guī)定降低開考比例或簡化招聘程序，相關(guān)信息在報(bào)名結(jié)束后及時(shí)向社會(huì)公布。
（三）考試
考試包括筆試和面試。
1.筆試。筆試采用閉卷考試形式，滿分為100分，合格線為60分，不合格者不得進(jìn)入面試。筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)知識(shí)。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按《崗位表》中招聘計(jì)劃數(shù)的3倍從高分到低分確定進(jìn)入面試人選（同分跟進(jìn)）；不足3倍的按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。
2.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測試履行崗位職責(zé)所需的綜合素質(zhì)和能力。面試成績滿分100分，合格線為60分，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
