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為進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，提高教師隊伍整體素質(zhì)，保障昆都侖區(qū)教育的高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定引進一批優(yōu)秀教育人才，現(xiàn)就具體事宜公告如下：

一、引進計劃

擬引進中學、幼兒園專任教師50名：語文7名、數(shù)學6名、英語4名、西班牙語1名、俄語1名、日語2名、物理3名、化學2名、生物2名、政治3名、歷史3名、地理1名、體育9名、計算機2名、心理2名、學前教育2名。具體詳見附件《2021年下半年昆都侖區(qū)教育系統(tǒng)引進高層次和緊缺急需人才崗位表》

二、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，政治堅定，品行端正，遵守職業(yè)道德規(guī)范；

（三）熱愛教育事業(yè)，服從組織分配；

（四）戶籍不限；

（五）符合下列條件之一：

1.擁有“雙一流”建設(shè)高校（教育部教研函〔2017〕2號公布的137所院校）語文、數(shù)學、英語、俄語、日語、物理、化學、生物、政治（思想政治、道德與法制）、歷史、地理、體育、計算機、心理健康專業(yè)全日制本科及以上學歷學位的應(yīng)往屆畢業(yè)生；

2.擁有山東師范大學、福建師范大學、安徽師范大學、天津師范大學、河北師范大學、內(nèi)蒙古師范大學、哈爾濱師范大學、浙江師范大學等8所高校的師范類專業(yè)全日制本科及以上學歷學位的應(yīng)往屆畢業(yè)生；

3.擁有北京外國語大學、上海外國語大學、廣東外語外貿(mào)大學、北京第二外國語學院、西安外國語大學、天津外國語大學、大連外國語大學等7所高校的英語、俄語、日語等語言類專業(yè)全日制本科及以上學歷學位的應(yīng)往屆畢業(yè)生；

4.擁有北京體育大學、上海體育學院、天津體育學院、武漢體育學院、成都體育學院、沈陽體育學院、首都體育學院、廣州體育學院、西安體育學院等高校的體育類專業(yè)全日制本科及以上學歷學位的應(yīng)往屆畢業(yè)生；

5.擁有當年度QS世界大學排名前100院校碩士及以上學歷學位的應(yīng)往屆畢業(yè)生（本科學歷需為國內(nèi)原“985”“211”院校全日制本科或當年度QS世界大學排名前100院校海外學士）；

6.符合上述院校要求的相似專業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生，符合崗位需求的也可納入人才引進范圍。

（六）2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2022年8月30日之前取得相應(yīng)學歷學位證書；應(yīng)往屆生需具有相應(yīng)學科及學段的教師資格證書（應(yīng)屆生暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學教師資格國考合格證明或國考筆試合格成績，即“中小學教師資格考試NTCE成績”報名應(yīng)聘，同時須簽署自上崗之日起1年內(nèi)取得教師資格證的承諾書，承諾期滿未取得教師資格證的，自動解除聘用合同）；

（七）適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合教師資格認定體檢標準；

（八）截止公告發(fā)布之日，年齡在18周歲及以上，其中全日制本科畢業(yè)生年齡不超過28周歲（1993年12月3日及以后出生），碩士研究生年齡不超過35周歲（1986年12月3日及以后出生），博士或取得正高職稱人員年齡不超過45周歲（1976年12月3日及以后出生）；

（九）服務(wù)基層項目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員需服務(wù)期滿并且考核合格；

（十）擁有適應(yīng)崗位需求的普通話證書；

（十一）下列人員不得引進：

1.市內(nèi)各級行政事業(yè)單位在職人員及從市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位自公告發(fā)布之日辭職（辭聘）未滿六個月的人員；

2.未滿服務(wù)年限及試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員和公務(wù)員；政法機關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰、涉嫌違法違紀正在接受審查、受到黨紀政紀處分及被辭退或開除公職的人員；

4.現(xiàn)役軍人；

5.在公務(wù)員招考或使用單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

6.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員（含參公單位工作人員）；

7.在讀的全國普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得使用已取得的學歷學位報考；

8.有關(guān)高校的分校、獨立學院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學的畢業(yè)生；

9.用相關(guān)專業(yè)的“二學位”報考；

10.錄用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）第六條所列回避關(guān)系情形的人才。

11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。