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2022年江蘇宿遷泗洪縣教育系統(tǒng)公開招聘高層次人才公告【65名】(2)

時間:2021-12-14 16:31:25 點擊:

(四)面試

面試由泗洪縣人力資源和社會保障局與泗洪縣教育局共同組織,面試

時間、地點以面試通知書為準(領取面試通知書時間另行通知)。

各崗位開考比例原則上均為1:3,如未達到開考比例,則按實際報考

人數(shù)開考。

面試原則上采取演課(試講)形式進行,面試采用百分制,考生面試

成績須達到60分為合格,否則取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試結束后現(xiàn)場公布面試成績,根據(jù)面試成績從高分到低分的順序

(面試成績相同的,另行組織加試確定),按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比

例確定體檢對象。

(五)體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用

由考生自理。體檢人員名單將在泗洪縣人民政府網(wǎng)通知公告欄公布。體檢

對象不按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視作放棄。放棄體檢或體檢不合格

的,不予聘用。體檢合格人員確定為擬考察對象。

在職人員報考的,須在體檢前提供《單位同意報考證明》,體檢前已

辭職的,須提供合法有效的《解除聘用(勞動)合同證明書》。

(六)考察

考察工作由泗洪縣教育局組織實施?疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務員錄

用考察辦法(試行)》執(zhí)行,考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況

納入考察范圍。人員考察結果將在泗洪縣人民政府網(wǎng)通知公告欄公布。

(七)公開選崗

體檢和考察結束后,對體檢和考察合格人員進行公開選崗定崗,由泗

洪縣人社局和泗洪縣教育局共同組織實施。選崗工作堅持“公開、透明、

自愿的原則”,具體選崗辦法如下:

(1)按考生總成績排名依次公開選崗。即從第一名開始公開選崗,

第一名選崗完成后,第二名在剩下的(n-1)個崗位中公開選崗,每名考生

選崗時間不超過2分鐘,以此類推。各方(含紀檢人員和考生本人)當場

填寫《選崗確認單》,并簽字確認。選崗簽字確認后,任何人不得更改。

(2)遇總成績排名并列者,由并列考生當場抽簽決定選崗順序,再

按抽簽順序,依上述辦法公開選崗。

(3)所有入圍考生必須在當天當次一次性選崗完畢,否則視為主動

放棄進入下一環(huán)節(jié)資格。

(4)考生選崗前放棄的,遞補人員按自身總成績排名在待選崗位中

選崗;考生選崗后放棄的,遞補人員遞補至放棄考生選定的崗位。

(八)公示和聘用備案

公開選崗定崗工作結束后,根據(jù)公開選崗定崗結果確定擬聘用人員名

單,并在泗洪縣人民政府網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿無異議的擬聘用人

員須于2022年7月31日前持符合報名條件的畢業(yè)證書、教師資格證和專

業(yè)技術資格證書等原件到泗洪縣教育局報到,辦理相關聘用審批手續(xù),對

報到時提供材料不全或逾期未報到的,視為自動放棄,不予辦理手續(xù)。公

示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,由招聘主管部門按程

序辦理聘用手續(xù);反映的問題經(jīng)招聘主管部門查實后影響聘用的,由招聘

主管部門取消聘用資格。

新聘用人員在泗洪縣服務期不少于5年,服務期內不得辦理調動和借

用,未滿服務期的離職人員須承擔違約責任。試用期按國家規(guī)定執(zhí)行,試

用不合格的,解除聘用合同。聘用期內,須服從泗洪縣教育局安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)

學;虮∪鯇W校交流任教一定年限。

在體檢、考察、公開選崗定崗、公示階段,因各種原因出現(xiàn)缺額的,

在本崗位面試考生中按考生成績從高分到低分依次遞補。聘用備案后,因

各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

5

五、需要說明的事項

(一)簡章發(fā)布。由縣人社局與縣教育局共同發(fā)布。

(二)考試組織安排。本次招聘所有考試由縣人社局與縣教育局共同

組織,考試全程邀請縣紀委進行現(xiàn)場監(jiān)督。

(三)責任分工?h教育局負責對報考條件、考試內容、證明材料等

各類政策的解釋,按照本簡章的規(guī)定組織實施公開招聘各個相關環(huán)節(jié)的工

作,并承擔相應責任。縣人社局是公開招聘工作的綜合管理部門,按規(guī)定

搭建統(tǒng)一的集中公開招聘平臺,依法依規(guī)履行指導、監(jiān)督、查糾職能,建

立公開招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機制,受理舉報投訴,按規(guī)定

程序組織查處違法違紀違規(guī)行為。

六、紀律和監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴格

堅持規(guī)定的程序、條件和標準,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受

紀檢機關和社會監(jiān)督,對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后

果的工作人員,一經(jīng)查實,即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

七、其他

本簡章由泗洪縣教育局負責解釋

政策咨詢電話:泗洪縣教育局人事與教師工作科,0527-86239269。

監(jiān)督電話:泗洪縣紀委派駐第四紀檢組,0527-89896819。

附件:《高層次人才崗位簡介表》

泗洪縣人力資源和社會保障局泗洪縣教育局

2021年12月14日


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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