文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
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金華市教育投資發(fā)展有限公司是金華市社會(huì)事業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（市政府直屬一類企業(yè)）下屬一級(jí)子公司。公司致力于提升教育發(fā)展水平、服務(wù)社會(huì)民生事業(yè)�，F(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開招聘8名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、招聘職位和職數(shù)
本次招聘教材業(yè)務(wù)主管1名，幼兒教師6名，保育員1名。
二、報(bào)名條件
1.基本條件
（1）堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國家路線、方針、政策以及上級(jí)的指示決定，遵紀(jì)守法、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派、誠信廉潔、勤奮敬業(yè)、文化素質(zhì)好，具備較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力，具有高度的工作責(zé)任心、事業(yè)心以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作和敬業(yè)精神，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和實(shí)踐工作能力。（2）身體健康，符合公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)。
2.資格條件
（1）招聘崗位、專業(yè)、學(xué)歷、任職要求。
（2）有下列情況之一者不受理報(bào)考：受過刑事處罰；處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；其他不宜報(bào)考的。
三、報(bào)名
1.時(shí)間。2021年12月14日—2021年12月24日（雙休日除外）（8:30—12:00，14:00-17:30）。
2.地點(diǎn)。金華市教育投資發(fā)展有限公司（丹溪路1489號(hào)鼎泰大廈10樓1005室），咨詢電話：0579-82820692，郵箱：11855350@qq.com，聯(lián)系人：胡女士。
3.要求。應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫報(bào)名登記表，并提交：（1）本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證書、個(gè)人簡歷以及其他能夠證明本人工作能力、工作業(yè)績（成果）材料、榮譽(yù)證書等原件及復(fù)印件1份；近期免冠1寸彩色證件照片2張。報(bào)名資料除原件外不退回。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和聘用資格。
四、資格審查
招聘單位按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿招聘工作全過程，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位條件不符的，均取消應(yīng)聘資格。
五、考核
教材業(yè)務(wù)主管：考核形式為直接面試，面試采取百分制。從高分到低分擇優(yōu)錄用。
幼兒教師：考核分專業(yè)（五項(xiàng)技能）與面試（均為百分制），專業(yè)成績占60%，面試成績占40%。從高分到低分擇優(yōu)錄用。
保育員：考核形式為直接面試，面試采取百分制。從高分到低分擇優(yōu)錄用。
專業(yè)。資格初審合格人員全部參加五項(xiàng)技能考核。專業(yè)考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試。面試重點(diǎn)測試應(yīng)聘者崗位認(rèn)知程度、專業(yè)知識(shí)水平、語言表達(dá)能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
成績低于70分（不含70分），則不予錄用。
六、考察、體檢與錄用
根據(jù)成績，從高分到低分，按1:1比例確定入圍考察人選，公司按崗位組成考察組進(jìn)行考察。出現(xiàn)本人放棄或不合格者，可按成績從高到低遞補(bǔ)。若確無合適人選，崗位可空缺。
體檢參照崗位的行業(yè)要求進(jìn)行，體檢出現(xiàn)不合格者，可按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察和體檢。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
根據(jù)考察、體檢情況，確定擬錄用人員，并進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究確無合適人選的職位可以空缺。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議，或者反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系。
試用期滿后，經(jīng)考核勝任試聘崗位的正式聘用；不勝任試聘崗位的予以解聘。
七、薪酬待遇
按照用人單位的薪酬制度規(guī)定執(zhí)行。
未盡事宜由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。
金華市教育投資發(fā)展有限公司
2021年12月13日
