3.招聘崗位的筆試（技能測(cè)試）開(kāi)考比例為1:3，如未達(dá)到開(kāi)考比例，經(jīng)連云港市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校申請(qǐng)，連云港市體育局同意，報(bào)連云港市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)核準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核銷招聘崗位，并于開(kāi)考前在連云港市體育局官網(wǎng)公布。
4.應(yīng)聘人員務(wù)必要保持報(bào)名時(shí)預(yù)留的通訊工具暢通，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。
5.對(duì)報(bào)名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在連云港市體育局官網(wǎng)統(tǒng)一公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
五、考試
（一）考試方式
崗位代碼stx01崗位采取筆試和面試的方式，崗位代碼stx02崗位采取技能測(cè)試和面試的方式。筆試、技能測(cè)試和面試由連云港市體育局組織實(shí)施。應(yīng)聘人員在考試各環(huán)節(jié)均須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。
（二）筆試
1.筆試內(nèi)容：重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)。不指定復(fù)習(xí)用書(shū)，不委托任何個(gè)人或部門(mén)舉辦培訓(xùn)輔導(dǎo)。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3.采取閉卷答題形式進(jìn)行，筆試滿分100分，成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為50分。
4.注意事項(xiàng)：
（1）應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。
（2）本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。
5.筆試成績(jī)以百分制的形式在連云港市體育局官網(wǎng)公布。
（三）技能測(cè)試
1.技能測(cè)試內(nèi)容：重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平，不委托任何個(gè)人或部門(mén)舉辦培訓(xùn)輔導(dǎo)。
2.技能測(cè)試滿分為100分，成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。技能測(cè)試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知應(yīng)聘人員。
3.技能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未在指定時(shí)間和地點(diǎn)參加技能測(cè)試的考生，視為自動(dòng)放棄技能測(cè)試資格。
（四）面試
1.筆試（技能測(cè)試）結(jié)束后，在筆試（技能測(cè)試）成績(jī)合格人員中根據(jù)筆試（技能測(cè)試）成績(jī)從高分到低分的順序，按照招聘崗位擬招聘人數(shù)在3:1范圍內(nèi)確定面試人選（末位成績(jī)并列的，一并參加）。入圍面試人員的姓名、筆試（技能測(cè)試）成績(jī)及排名將在連云港市體育局官網(wǎng)公布，入圍面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
2.崗位代碼stx01崗位面試形式為演課答辯，演課內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段、相應(yīng)學(xué)科教材內(nèi)容；崗位代碼stx02崗位面試形式為專業(yè)項(xiàng)目訓(xùn)練教學(xué)。不委托任何個(gè)人或部門(mén)舉辦培訓(xùn)輔導(dǎo)。
3.面試滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知應(yīng)聘人員。
4.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知，未在指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。
（五）總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)的計(jì)算方法為：崗位代碼stx01崗位的總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%；崗位代碼stx02崗位的總成績(jī)=技能測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。采用百分制計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)按四舍五入法保留兩位小數(shù)。
面試成績(jī)、總成績(jī)及排名，將于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在連云港市體育局官網(wǎng)公布。
六、考察體檢
考試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者參加考察體檢，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，�?duì)成績(jī)相同的人員組織加試，加試方式另定。
考察體檢由連云港市體育局負(fù)責(zé)，考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定組織實(shí)施，考察過(guò)程中將對(duì)應(yīng)聘人員的所有報(bào)考材料原件進(jìn)行復(fù)核。體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、體檢操作手冊(cè)和《江蘇省公務(wù)員錄用體檢辦法》等文件規(guī)定組織實(shí)施。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。
七、公示
招聘單位根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、連云港市體育局官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名。
因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求、擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由連云港市體育局提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，并報(bào)連云港市人力資源和社會(huì)保障局備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（如遇同分，處理方式同上）。
擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門(mén)可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門(mén)的資格。
八、聘用
對(duì)公示無(wú)異議人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
九、招聘工作紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。
招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。
十、監(jiān)督和舉報(bào)
1.連云港市紀(jì)委監(jiān)委派駐第二十紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-85822127。
2.連云港市人力資源和社會(huì)保障局接受本次公開(kāi)招聘工作舉報(bào)，舉報(bào)電話：0518-85812083。
十一、本公告未盡事宜由連云港市體育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.連云港市體育運(yùn)動(dòng)體校2021年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xlsx.xlsx
2.江蘇省2021年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc.doc
連云港市體育局
2021年12月21日
