（二）考核
1.考核方式
考核方式為面試，面試采取模擬上課的形式進行。主要考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、語言表達能力、課堂教學(xué)水平與教育學(xué)生能力等。
模擬上課內(nèi)容為所報考學(xué)科相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教材內(nèi)容，面試具體內(nèi)容在面試前臨時抽定。
模擬上課前備課30分鐘，模擬上課時間為10分鐘。
2.考核時間和地點
考核時間：暫定2022年2月27日（星期日）。如有變化，將通過墊江縣人民政府網(wǎng)（http://www.cqsdj.gov.cn/bmjz/bm/rlzyhshbzj/zfxxgkml_124879/sydwgkzp/）及時公布，請報考人員關(guān)注。
考核地點：墊江縣職教中心。
應(yīng)聘人員須憑身份證在考核當天早上7:00前到達考核地點，不按規(guī)定時間和地點參加考核的，視為自動放棄。
3.成績計算
面試分值為100分，面試成績當場公布，并由考生簽字確認。面試成績低于60分者不得確定為擬選調(diào)人員。
總成績=面試成績（成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)）。
（三）確定擬參加體檢人員
根據(jù)崗位需求按總成績從高到低依次確定擬參加體檢人員。
五、體檢
體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，選調(diào)單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)墊江縣教育委員會同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢費用由應(yīng)聘人員自行承擔，不按照規(guī)定時間地點參加體檢（復(fù)檢）的視為自動放棄選調(diào)資格。
體檢不合格者，取消選調(diào)資格。
六、資格復(fù)審及考察
體檢合格的擬選調(diào)人員，由縣教委對其資格條件進行復(fù)審，并對其思想政治情況、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績以及等情況進行考察。
擬選調(diào)人員的人事檔案須于2022年7月10日前寄送到墊江縣教育人事檔案中心。聯(lián)系人：張老師，電話(023)74669349。
體檢、資格復(fù)審、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，均不遞補。
七、聘用
具體選調(diào)單位及崗位待考核工作結(jié)束后，根據(jù)學(xué)�？杖睄徫磺闆r以及考核考察等結(jié)果綜合確定。
對確定的選調(diào)人員，按照《墊江縣干部人事調(diào)配工作辦法（試行）》（墊江委組〔2019〕136號）辦理調(diào)動手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工
作人員工資福利待遇。
同時滿足以下條件者，可不受選調(diào)崗位限制，并按原聘崗位等級聘任。
（一）區(qū)縣級（指直轄市區(qū)縣級，其他省市為地市州盟級，下同）及以上名師、學(xué)科帶頭人（以文件為據(jù)）；
（二）近五年獲得由省級教育行政部門或教研部門組織的優(yōu)質(zhì)課競賽二等獎或教師基本功（全能）競賽二等獎及以上（須為所應(yīng)聘崗位學(xué)科獎）。
八、紀律要求
考核選調(diào)事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對選調(diào)工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保選調(diào)工作順利進行。自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消選調(diào)資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
本簡章由墊江縣教育委員會、墊江縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
咨詢電話：（023）74669348（縣教委）、（023）74616156（縣人力社保局）。
