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為更好滿足拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)工作需要，進(jìn)一步構(gòu)建高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍，推動學(xué)校積極創(chuàng)建高品質(zhì)示范高中，按照國家和省有關(guān)公開招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定，江蘇省揚(yáng)州中學(xué)現(xiàn)面向社會公開招聘高層次人才。公告如下：
一、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
(三)思想政治素質(zhì)好,熱愛教育事業(yè),具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法,品行端正;
(四)符合《2022年江蘇省揚(yáng)州中學(xué)公開招聘高層次人才崗位條件簡介表》(以下簡稱《崗位簡介表》，附后)中各崗位所規(guī)定的具體資格條件;
(五)具備《教師資格條例》規(guī)定的相應(yīng)教師資格證書;
(六)具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡35周歲(1986年3月18日及以后出生，其他限定的年齡計(jì)算參照此方法進(jìn)行)及以下。如普通高校碩士及以上學(xué)位2022年畢業(yè)研究生(非在職)，或依法退出現(xiàn)役的退役軍人，或博士研究生，或具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格者報(bào)考，年齡可放寬至40周歲;
(七)取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
(八)符合回避要求及招聘公告規(guī)定的其他條件。
在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員，不得報(bào)考。
二、招聘程序和方法
(一)報(bào)名與資格審查
1.自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名;報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員在揚(yáng)州中學(xué)網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://61.155.62.52/yzzx/)下載報(bào)名信息表，按崗位要求如實(shí)填寫本人信息后，將報(bào)名表電子檔及崗位要求的相關(guān)證明材料電子版發(fā)送至郵箱：yzzxsj@163.com。相關(guān)證明材料主要包括：①身份證;②學(xué)歷(學(xué)位)證書;③職稱證書、教師資格證書;④榮譽(yù)稱號證書;⑤學(xué)科競賽輔導(dǎo)業(yè)績佐證材料;
2.應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考信息及申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格、考試資格乃至聘用資格;
3.本次招聘崗位不限開考比例，在公告發(fā)布7個(gè)工作日之后，根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)啟動面試程序，具體時(shí)間、地點(diǎn)以江蘇省揚(yáng)州中學(xué)通知為準(zhǔn)。本招聘為長期招聘，未招滿的崗位繼續(xù)接受報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間可至2022年12月31日，期間崗位招滿即止。招聘動態(tài)和崗位空缺等情況及時(shí)公布。
4.江蘇省揚(yáng)州中學(xué)對照報(bào)考條件，及時(shí)對應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格初審。通過初審者，學(xué)校將通知其參加資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供全部應(yīng)聘材料原件。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，請保持報(bào)名時(shí)所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為其自動放棄;
5.復(fù)審不合格的應(yīng)聘人員，不得參加面試環(huán)節(jié)。如應(yīng)聘人員對本人資格審查未予通過有異議的，可及時(shí)向江蘇省揚(yáng)州中學(xué)、揚(yáng)州市教育局進(jìn)行陳述、申辯。
(二)面試
1.江蘇省揚(yáng)州中學(xué)根據(jù)報(bào)名和資格審查情況適時(shí)啟動面試程序。
2.面試重點(diǎn)考察履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試采用百分制計(jì)分，設(shè)70分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(三)體檢
根據(jù)入圍考生面試成績，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。
(四)考察
體檢合格人員的考察工作參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實(shí)施。
因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，均按該崗位考生面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)公示
考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由揚(yáng)州市教育局、江蘇省揚(yáng)州中學(xué)按規(guī)定在相關(guān)網(wǎng)站公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會和考生監(jiān)督。
(六)聘用
公示期滿，符合聘用條件的，按規(guī)定權(quán)限、程序備案后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。擬聘人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同(聘用協(xié)議等)或存有其他人事勞動等關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。
因資格審查或體檢或考察不合格等原因，取消考生相應(yīng)資格時(shí)，江蘇省揚(yáng)州中學(xué)將及時(shí)告知考生取消資格決定的內(nèi)容及依據(jù)等。
聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、聘后管理及待遇
1.聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期制度(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月)。試用期滿經(jīng)考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，按規(guī)定解除聘用合同。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
2.江蘇省揚(yáng)州中學(xué)對聘用人員實(shí)行目標(biāo)年薪制，視其指導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)科奧賽目標(biāo)達(dá)成情況給予優(yōu)厚薪資待遇(具體標(biāo)準(zhǔn)面議)，同時(shí)為其提供教師公寓住房、三甲醫(yī)院健康體檢與醫(yī)療保障、豐厚工會福利等待遇;
3.在聘用期內(nèi)，聘用人員不得申請離職，如自行離職，離職前享受的人才待遇必須退回，并按《聘用合同書》承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
四、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受社會的監(jiān)督，增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度。市人力資源和社會保障局舉報(bào)電話：0514-80978061。邀請市紀(jì)委市監(jiān)委等部門對招聘工作全過程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：市紀(jì)委監(jiān)委第十一派駐紀(jì)檢監(jiān)察組：0514-87370665，市教育局0514-87361122。
五、本公告中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項(xiàng)，未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、本公告由江蘇省揚(yáng)州中學(xué)負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話：0514-87361289
附件：2022年江蘇省揚(yáng)州中學(xué)公開招聘高層次人才崗位條件簡介表.xlsx
2022年江蘇省揚(yáng)州中學(xué)公開招聘高層次人才報(bào)考指南.doc
江蘇省揚(yáng)州中學(xué)
2022年3月18日
