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根據(jù)《宜昌市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作暫行辦法》（宜辦發(fā)〔2016〕18號(hào)）和《市委人才辦市人社局關(guān)于嚴(yán)肅高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作紀(jì)律的通知》（宜人辦文〔2019〕2號(hào)）規(guī)定及《2022年宜昌市教育局所屬事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才引進(jìn)公告》，結(jié)合我校實(shí)際需要，擬開(kāi)展高層次和急需緊缺人才引進(jìn)工作，現(xiàn)公告如下：
一、基本條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵紀(jì)守法，品行端正；
3.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具備崗位所必需的其他條件(具體招聘單位和崗位條件見(jiàn)附件）。
（二）有下列情形之一的不受理報(bào)名應(yīng)聘
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3.在讀全日制普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；
4.現(xiàn)役軍人；
5.宜昌市內(nèi)在編公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；
6.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號(hào)令）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、引進(jìn)崗位及職數(shù)
三、人才引進(jìn)程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式：考生可下載《2022年宜昌市教育局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》（附件1），填寫(xiě)相關(guān)信息后發(fā)至電子郵箱942761560@qq.com進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更。
2、報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至面試前一日18:00。
3、報(bào)名須知：須將身份證、相關(guān)學(xué)歷（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)證明）、國(guó)（境）外留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)、工作經(jīng)歷等原件掃描件，同本人簡(jiǎn)歷、《宜昌市教育局所屬事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》（貼近期免冠1寸彩色電子登記照片、見(jiàn)附件1），發(fā)送至報(bào)名郵箱（郵件統(tǒng)一命名為學(xué)科+姓名）。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更。
4.資格審查：嚴(yán)格按公告中明確的條件，對(duì)應(yīng)聘考生的資格進(jìn)行審查，電話告知考生資格審查結(jié)果。
（二）面試
1.面試方式：采取回答問(wèn)題和試講相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體時(shí)間和實(shí)施方案將另行通知。滿分100分。對(duì)于參加測(cè)試人數(shù)在3人以下（含3人）的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線（80分）控制，最低合格分?jǐn)?shù)在面試公告中予以明確，對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段。
2.面試要求：資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生須持身份證原件和面試準(zhǔn)考證在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。
（三）體檢與考察
1.體檢。體檢對(duì)象分別按崗位根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次排序，按1:1比例確定。體檢工作由宜昌市教育局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌，學(xué)校負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢應(yīng)在指定的市級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動(dòng)放棄，可從參加該崗位面試人員中，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。參加面試人數(shù)在3人以下（含3人）的崗位，應(yīng)從參加該崗位面試成績(jī)80分以上的人員中依次遞補(bǔ)。
2.考察。考察工作由市教育局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌，學(xué)校負(fù)責(zé)組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾熘羞�要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審�？疾熘�，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。如考察對(duì)象不合格或自動(dòng)放棄，可從參加該崗位面試人員中，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。參加面試人數(shù)在3人以下（含3人）的崗位，應(yīng)從參加該崗位面試成績(jī)80分以上的人員中依次遞補(bǔ)。
3.體檢、考察的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四）公示
學(xué)校根據(jù)面試、體檢、考察等情況，經(jīng)單位班子成員集體研究后，報(bào)市教育局黨組審定確定聘用人員，在市教育局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括聘用人員的姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2022年7月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證，對(duì)不能按時(shí)取得學(xué)歷、學(xué)位證的擬聘用人員不予聘用。
公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格�？蓮膮⒓釉搷徫幻嬖嚾藛T中，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）聘用
學(xué)校及時(shí)為按時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位且公示期滿無(wú)異議者，按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按《宜昌市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》（宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)）文件執(zhí)行。試用期滿考核按《宜昌市教育局直屬學(xué)校（單位）新聘工作人員試用期考核辦法》（宜教辦發(fā)〔2019〕19號(hào)）文件執(zhí)行，考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級(jí)，享受相關(guān)待遇；考核不合格，解除聘用合同。
四、防疫要求
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘時(shí)，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
五、其它
（一）嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘工作的各項(xiàng)紀(jì)律和要求，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。
（二）本次人才引進(jìn)面試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
報(bào)名咨詢電話：0717-6788001
