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為做好2022年度淮北市中小學(xué)新任教師公開招聘工作，根據(jù)《安徽省教育廳安徽省人力資源和社會保障廳中共安徽省委機構(gòu)編制委員會辦公室安徽省財政廳關(guān)于進一步改進和完善中小學(xué)新任教師公開招聘工作的通知》（皖教〔2019〕29號）、《安徽省教育廳中共安徽省委機構(gòu)編制委員會辦公室安徽省財政廳安徽省人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步完善中小學(xué)教師招聘制度落實市縣中小學(xué)教師招聘主體責任的通知》（皖教秘師〔2020〕90號）等文件精神，現(xiàn)就2022年度淮北市中小學(xué)新任教師公開招聘工作的有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持公開公平，競爭擇優(yōu)。

（二）堅持考試考察，擇優(yōu)聘用。

（三）堅持統(tǒng)一規(guī)范，分級負責。

二、招聘崗位計劃

2022年度淮北市中小學(xué)新任教師公開招聘崗位計劃共499名，其中淮北市直124名，濉溪縣300名，相山區(qū)58名，杜集區(qū)17名（見附件1、2、3、4）。招聘崗位計劃等信息在淮北市教育局網(wǎng)站（http://hbjy.huaibei.gov.cn）、淮北市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.huaibei.gov.cn）、縣（區(qū)）人民政府網(wǎng)站上發(fā)布。本次招聘有關(guān)政策、報名資格審查相關(guān)事宜請咨詢各招聘單位（咨詢電話及信息發(fā)布網(wǎng)址詳見附件5）。

從市直中小學(xué)新任教師招聘計劃中安排2名招聘計劃，用于單列計劃定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的“服務(wù)基層項目”安徽籍人員。

符合崗位招聘條件的退役大學(xué)生士兵也可報考定向招聘“服務(wù)基層項目”人員崗位。退役大學(xué)生士兵是指服役期滿、表現(xiàn)良好并由我省兵役機關(guān)征集入伍人員（或在外省入伍的安徽籍人員）；入伍前取得全日制普通高等教育�？萍耙陨蠈W(xué)歷（學(xué)位），或者入伍前為全日制普通高等教育在校生（含新生），且在服役期間或退役后于今年及以前取得�？萍耙陨舷鄳�(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)的人員。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的品行及職業(yè)道德；

3.具有相應(yīng)的教師資格證書，包括已具備教師資格認定條件且在2022年7月底前取得教師資格證書人員（具備小學(xué)全科教師資格證考生可報名小學(xué)崗位，其中報考小學(xué)語文需具備二級甲等普通話證書）；

部分考生享受“先上崗、再考證”政策，具體如下：對于在2021年及2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。在訂立聘用合同時應(yīng)當按規(guī)定約定一年試用期，試用期內(nèi)未取得相關(guān)教師資格的，應(yīng)當依法解除聘用合同；

4.身心健康，能適應(yīng)崗位要求；

5.符合招聘崗位所需的其他資格條件。

（二）公告中其中涉及“年齡條件”的，如“35周歲以下”為“1986年6月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

（三）崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年）》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表(2012年)》《高等教育自學(xué)考試新舊專業(yè)對照表》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》等專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄設(shè)置。考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。

（四）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

7.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名

1.報名方式及時間。報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報考人員登錄淮北市人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)（直接登錄http://hbpta.pzhl.net/index.php或者在淮北市人力資源和社會保障局網(wǎng)站首頁點擊“人事考試專題”）進入報名。報名時間為6月17日8:00至6月21日18:00，逾期不再補報。報考人員報名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實名申領(lǐng)“安康碼”，在報名網(wǎng)站上閱知《考試期間疫情防控須知》并簽署《考生誠信承諾書》，填寫個人基本情況、教育經(jīng)歷等信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。

報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假（如：隱瞞在職、在編身份，謊報學(xué)歷等資格條件）通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

2.資格審查。報考人員報名后至6月22日12:00前可隨時登錄報名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過資格審查的可在6月22日13:00前改報。通過資格審查的報考人員即可登陸報名系統(tǒng)按規(guī)定繳納筆試費用,進行報名確認。繳費截止日期為6月22日23:00，逾期未繳費的視為自行放棄。

3.改報事項。資格審查并網(wǎng)上繳費結(jié)束后，報考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)之比應(yīng)不低于3：1，同一崗位招聘人數(shù)超過10人的應(yīng)不低于2:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位計劃數(shù)。所報崗位因報名人數(shù)不足被取消的，報考人員可在6月24日8:00至12:00進行一次改報，逾期不再受理。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結(jié)束后退回所收考試費用。

根據(jù)安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取筆試費用，專業(yè)測試費用按每人80元收取。

享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費。6月26日-27日，通過退費申請入口填寫資料、上傳所需證明材料照片或掃描件，審核通過后辦理筆試減免費用手續(xù)。享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員，應(yīng)提供低保證；脫貧戶（原建檔立卡貧困戶）家庭人員，應(yīng)提供貧困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。逾期不再辦理。

（二）筆試

1.筆試科目和內(nèi)容。筆試為《教育綜合知識》和《學(xué)科專業(yè)知識》兩科，所有考生均需參加。筆試范圍以《安徽省2022年中小學(xué)教師公開招聘省命題考試筆試大綱》（見附件6）為準。

2.筆試時間和地點。筆試時間為2022年7月11日上午9:00—11:30《學(xué)科專業(yè)知識》（滿分120分）；下午14:00—16:00《教育綜合知識》（滿分120分）。筆試地點設(shè)在淮北市，具體地點以準考證為準。

通過資格審查并成功網(wǎng)上繳費的報考人員可于7月7日8:00至7月10日18:00登錄報名系統(tǒng)打印筆試準考證。按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

3.筆試成績計算。筆試每科滿分為120分，按《學(xué)科專業(yè)知識》占60%、《教育綜合知識》占40%合成筆試成績。設(shè)定合成筆試成績最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，或考生有一科無成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

4.筆試成績公布。報考人員可登錄報名系統(tǒng)查詢個人筆試原始成績（不含加分）。

報考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于7月12日工作時間攜帶相關(guān)證書到招聘單位人事部門申報加分事宜（聯(lián)系方式詳見附件5）。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗計劃”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由淮北市教育局在相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試合成成績增加2分。

（三）現(xiàn)場資格復(fù)審

現(xiàn)場資格復(fù)審對象為擬入圍專業(yè)測試人員，現(xiàn)場資格復(fù)審形式、時間與地點等相關(guān)事宜在縣（區(qū)）人民政府網(wǎng)站另行公告（市直學(xué)校崗位在淮北市教育局網(wǎng)站發(fā)布）。根據(jù)報考人員筆試成績和崗位招聘計劃確定現(xiàn)場資格復(fù)審對象，其中崗位招聘計劃數(shù)5人及以下的按3：1確定，崗位招聘計劃數(shù)5人以上的按2：1確定，最后一名如有多位報考人員筆試成績相同，則一并進入下一環(huán)節(jié)。

現(xiàn)場資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（具備小學(xué)全科教師資格證考生，報考小學(xué)語文崗位需提供二級甲等普通話證書）、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

（1）全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件，本人關(guān)于如期取得畢業(yè)證書、畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

（2）已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，須提供學(xué)�；蚴�、市負責自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

（3）報考定向招聘“服務(wù)基層項目”人員崗位的，還須提供服務(wù)基層的證書（鑒定表），退役大學(xué)生士兵須提供入伍通知書（或入伍批準存根復(fù)印件）、退役證明材料。2022年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項目”人員，提供證書（鑒定表）或相關(guān)證明材料。

（4）持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明；持國外學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認證證書。

（5）機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

（6）已通過教師資格考試筆試和面試、具備教師資格認定條件的考生，需提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明》（可在中國教育考試網(wǎng)http://ntce.neea.edu.cn/查詢）和能夠在2022年7底前取得相應(yīng)教師資格證書（或證書編號）的書面承諾。

享受“先上崗、再考證”政策考生，需提供2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單，且成績單上“受到疫情影響”欄標注為“是”。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消專業(yè)測試資格：與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。因此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)按筆試合成成績從高分到低分依次等額遞補（遞補人員最后一名如有多位報考人員筆試合成成績相同，并列進入），遞補不超過兩次。

（四）專業(yè)測試

專業(yè)測試工作由市、縣（區(qū)）教育主管部門會同人社部門組織實施。參加專業(yè)測試人員名單及其具體事宜在縣（區(qū)）人民政府網(wǎng)站發(fā)布（市直學(xué)校崗位在淮北市教育局網(wǎng)站發(fā)布）。

專業(yè)測試滿分為100分，采取無生上課等方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止、心理素質(zhì)等。設(shè)定專業(yè)測試最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。實際參加專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生專業(yè)測試成績須達到70分及以上或當日同一考場實際參加專業(yè)測試考生的平均分，方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。

專業(yè)測試工作結(jié)束后，根據(jù)報考人員的總成績（總成績=筆試合成成績÷1.2×50%+專業(yè)測試成績×50%，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入），按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單（若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報考人員的面試成績、筆試成績、筆試中“學(xué)科專業(yè)知識”成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。如考生各科成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

（五）體檢與考察

1.體檢。市、縣（區(qū)）教育局按規(guī)定在三級甲等以上（縣、區(qū)在二級甲等以上）綜合性醫(yī)院組織統(tǒng)一體檢，紀檢監(jiān)察人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章�？忌鷮Ψ钱斎�、當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向教育主管部門提交書面復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進行1次，體檢最終結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向淮北市教育局提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。

2.考察�？疾旃ぷ鞑扇《喾N形式，對擬參加考察人員按規(guī)定要求組織考察�？疾靸�(nèi)容主要包括考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn）。

對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。

（六）公示與聘用

市、縣（市、區(qū)）按照規(guī)定在相關(guān)網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示時間為5個工作日，公示后不再遞補。如同一崗位涉及多個用人學(xué)校，按照高分優(yōu)先擇崗的原則，明確聘用人員具體任教學(xué)校。

公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員，按照規(guī)定程序辦理核準報批相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年7月底前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷證書、學(xué)位證書及教師資格證書（享受“先上崗、再考證”政策考生，對2022年7月底前取得教師資格證書不做要求）的報考人員，取消其聘用資格。招聘單位對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）等規(guī)定，受聘人員須簽訂事業(yè)單位聘用合同，與用人單位確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、有關(guān)事宜

本《公告》由淮北市教育局、淮北市人力資源和社會保障局負責解釋。

本次招聘有關(guān)政策、報名資格審查相關(guān)事宜請咨詢招聘單位，資格復(fù)審、專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請報考人員及時登陸淮北市教育局網(wǎng)站、淮北市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、縣（區(qū)）人民政府網(wǎng)站等網(wǎng)站查詢（咨詢電話及信息發(fā)布網(wǎng)址詳見附件5）。

本次招聘資格審查工作貫穿整個招聘過程，報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

報考人員應(yīng)及時通過“皖事通”APP實名申領(lǐng)“安康碼”，全程遵守屬地新冠肺炎疫情防控的相關(guān)規(guī)定和要求，嚴格做好個人健康監(jiān)測，按規(guī)定提交個人健康承諾書等有關(guān)材料�？荚嚻陂g需提前到達考試地點，配合工作人員進行安康碼、行程碼核查及體溫檢測工作。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴重后果的，將按照疫情防控相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。未盡事宜及防控要求，請考生以淮北市新冠肺炎疫情防控應(yīng)急綜合指揮部最新要求及淮北市教育局網(wǎng)站、縣（區(qū)）人民政府網(wǎng)站最新發(fā)布公告為準。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

監(jiān)督舉報電話：0561-3891003（淮北市紀委監(jiān)委駐市教育局紀檢監(jiān)察組）

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

附件1：2022年度淮北市直中小學(xué)新任教師公開招聘崗位計劃表.xls

附件2：2022年度濉溪縣中小學(xué)新任教師公開招聘崗位計劃表.xls

附件3：2022年度相山區(qū)中小學(xué)新任教師公開招聘崗位計劃表.xls

附件4：2022年度杜集區(qū)中小學(xué)新任教師公開招聘崗位計劃表.xls

附件5：淮北市教師招聘信息發(fā)布網(wǎng)址和聯(lián)系方式一覽表.xls

附件6：安徽省2022年中小學(xué)教師公開招聘省命題考試筆試大綱.zip

淮北市教育局淮北市人力資源和社會保障局

2022年6月10日