文武教師溫馨提示：近期文武教師網收到舉報，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進行騙取報名費，如信息中涉及報名收費，請各位老師謹慎鑒別，確認無誤后再繳費報名，以免上當受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費用，學校招聘不需要支付，文武網所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權威部門公布的正式信息為準。

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為推進教育事業(yè)高質量發(fā)展，促進高校畢業(yè)生就業(yè),滿足我縣中小學學科建設和教學需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關規(guī)定，結合崗位空缺情況，經黃岡市人力資源和社會保障局核準備案，決定面向社會公開招聘一批教師�，F就有關事項公告如下：

一、招聘對象和資格條件

（一）招聘數量、崗位和對象

公開招聘各類教師117名。具體招聘崗位、計劃及資格條件詳見《紅安縣教育系統2022年專項公開招聘教師崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

（二）資格條件

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

（3）具有良好的政治素質和道德品行；

（4）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

（5）具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；

（6）具備崗位所必需的其他條件（詳見《崗位表》）。

2.有下列情形之一的不得參加本次公開招聘考試

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的，涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

（2）在校期間受到院系及以上處分的人員；

（3）被依法列入失信聯合懲戒對象的人員；

（4）在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；

（5）全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；

（6）現役軍人；

（7）已在紅安縣轄區(qū)內機關事業(yè)單位工作的在職在編人員;

（8）按規(guī)定到定向工作單位未滿服務期限的人員；

（9）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；

（10）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘方式及程序

（一）發(fā)布公告

招聘公告通過紅安縣人民政府網站（http://www.hazf.gov.cn/）、“紅安教育”微信公眾號面向社會發(fā)布。

特別提醒：本次招聘考試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)相關信息均通過紅安縣人民政府網站、“紅安教育”微信公眾號發(fā)布，請考生及時關注相關公告。

（二）報名及資格審查

1.報名方式。本次公開招聘采取網上報名的方式進行。報考人員根據網上公布的信息下載填寫《紅安縣教育系統2022年專項公開招聘教師報名登記表》（附件2），連同報名材料壓縮打包后發(fā)送至報考崗位指定郵箱報名。郵件主題請嚴格按“考生姓名+報考崗位代碼+報考學歷”填寫。報名郵箱見《崗位表》，聯系電話：19172394696。

2.報名時間。報名時間自2022年6月11日上午8:00至6月23日下午17:30止，共計13天。報名窗口于6月23日下午17:30準時關閉，報名時間以電子郵件到達時間為準，逾時不再受理。網上報名成功以郵件回復為準，未收到郵件回復的，視為報名不成功。建議考生合理安排時間報名。

3.報名材料

①《紅安縣教育系統2022年專項公開招聘教師報名登記表》（附件2）電子版掃描件（本人簽名處須手簽）；

②有效身份證掃描件（身份證正、反兩面掃描）；

③近期1寸免冠無修正白底彩色證件登記照電子版；

④報考崗位資格條件要求的學歷證書、學位證書、教師資格證等掃描件（報名時還未取得學歷、學位證書原件的須提供教育部門出具的能于2022年7月31日前獲得畢業(yè)證和學位證的有效證明材料掃描件）；

⑤崗位要求提供的其他材料掃描件。

4.報名要求

①每名報考人員只能選擇一個崗位報名。報考人員在報名期間，已通過資格審查的，不能改報其他崗位。凡報名多個崗位者取消本次報名資格。

②報考人員應仔細閱讀《公告》、《崗位表》等內容，熟悉相關要求，對照《崗位表》“報考資格條件”，如實填寫、提交報名信息，完整提供報考材料，并對個人填寫信息、提供材料的真實性、準確性、完整性負責，誠信報考。如考生報名時填寫信息有誤或不能提供與崗位要求相符的材料，由此產生的一切后果由考生本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假報考材料、證件的，填報內容虛假，騙取考試資格的，任一環(huán)節(jié)查實，均取消報名資格或聘用資格。

③報考人員應提供有效身份證號報名，報名與考試使用的身份證信息必須一致。報名時所留的聯系方式準確有效，并保持聯絡暢通。招聘期間，電話號碼不得隨意變更，因通訊不暢造成無法通知到本人的，經記錄備案，視同自動放棄報考、聘用資格，后果由報考人員自行承擔。

④報考人員原則上應當以本人最高學歷報考相關崗位；以本人已取得的較低學歷報考相關崗位的，招聘入職后不得以本人擁有學歷高于報考要求的學歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2022屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學歷報考。

⑤其他有關條件的說明：報考初中、小學教師崗位的，須持有相應學段或高學段教師資格證。報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師崗位的，須持有幼兒園教師資格證。已申報教師資格認定，暫未取得資格證書的，報考時須提供認定部門出具的教師資格認定的相關證明。報考高中、中職（職教中心）、特教學校緊缺學科教師崗位的，可放寬至2023年底取得相應學段或高學段教師資格證；到期未取得的，取消聘用資格。

5.資格審查

報名期間同步進行資格審查。資格審查由招聘單位和主管部門共同負責。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，如在招聘過程中發(fā)現有違紀違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消報考、聘用資格。

資格審查內容

①關于相關截止時間。年齡計算的截止日期為2022年1月1日（如年齡要求30周歲及以下，即為1991年1月1日及以后出生；如年齡要求35周歲及以下，即為1986年1月1日及以后出生；如年齡要求40周歲及以下，即為1981年1月1日及以后出生）。

②關于畢業(yè)證、學位證取得時間。截止時間為2022年7月31日。國外、境外留學人員，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還須出具教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。報考人員可登錄教育部留學服務中心網站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄，不予聘用。

③關于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部專業(yè)目錄進行擬定,并進行逐一明確。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關的，經招聘單位同意，可以報考。

6.領取準考證

考試準考證領取時間和地點另行通知，逾期未領取準考證者，視同自動棄權。

在領取準考證時，須按鄂價費字〔2007〕18號文件規(guī)定，繳納筆試費用50元。農村特困大學生和城市低保人員可免除考試費，但須提供相關證明材料。農村特困大學生和城市低保人員報名時，須持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件并蓋章）；享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，須持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件），現場辦理免除此次招聘考試的費用手續(xù)。

報考人員未在規(guī)定時限內提供報名材料、繳費、領取準考證，視為自動放棄資格。

三、招聘考試工作

本次招聘采取筆試與面試相結合的方式進行。

特殊教育教師崗位(崗位代碼：JS12、JS13）采取測試（面試）的方式進行。測試（面試）內容及形式原則上由招聘學校及其主管部門根據崗位職責及其要求確定。如招聘人數和報名人數超過1:8比例的加試筆試，并按1:3的比例確定參加面試人員。筆試成績不計入考生綜合成績。

其它崗位采取筆試、面試相結合的方式進行。

(一）筆試

考試采用閉卷方式進行，卷面實行百分制；教育教學專業(yè)知識占卷面分值的70%，綜合知識占卷面分值的30%。

1.筆試內容

教育教學專業(yè)知識：根據教學需要和招聘條件，以師范通識教育和學前教育專業(yè)知識為主要內容。

綜合知識：政治、經濟、法律、科技、歷史、時事等方面的知識，同時考察觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協調、競爭發(fā)展能力和心理素質。

2.筆試時間，筆試地點詳見準考證。

3.關于開考比例的界定。為保證考生質量和達到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按各崗位計劃數和報名人數不低于1：3的比例開考。報名結束后，對無人報名的崗位，予以取消；報名人數達不到1：3開考比例的崗位，按照《中共湖北省委組織部湖北省人力資源和社會保障廳印發(fā)<關于創(chuàng)新縣鄉(xiāng)事業(yè)單位人事管理促進鄉(xiāng)村振興的若干措施>的通知》（鄂人社發(fā)〔2021〕34號）文件精神，需要核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調整申請，招聘單位主管部門核準報縣人社局備案，并通過紅安縣人民政府網站公布調整情況。

4.免筆試崗位的考生直接進入面試。

（二）面試

1.面試重點測評考生與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容，測試考生的綜合素質和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試測評形式由面試工作組織部門結合崗位確定，可采取結構化面試、說課試講、技能測試、現場表演、實際操作、無領導小組討論等形式進行。

2.為保證考生質量和達到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序按1：3的比例確定面試入圍人選。面試入圍人員沒有達到規(guī)定開考比例、確需要保留崗位的，經招聘單位申請，招聘單位主管部門審核，縣人社部門批準，可降低開考比例或劃定最低合格線。

3.面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。資格復審合格人員按鄂價費字〔2007〕18號、鄂價費規(guī)〔2011〕100號文件規(guī)定，繳納面試費用50元。農村特困大學生和城市低保人員報名時，須持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件并蓋章）；享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，須持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件），現場辦理免除此次招聘考試的費用手續(xù)。

4.考生不按指定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消面試資格。出現的面試人選缺額，從報考該崗位考生中按筆試成績從高到低依次遞補。進入面試人員有棄權者需本人確認并出具書面聲明備查，考生在外地提供書面申請有困難的，可以先將聲明傳真或掃描電子檔發(fā)送至招考工作主管部門或者招聘單位。確實無法聯系考生本人的，由招考工作主管部門和招聘單位2名以上工作人員證實并記錄在案。

5.面試相關事宜以面試公告為準。面試公告發(fā)布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。對參加面試人數與招聘單位崗位計劃數比例等于或小于1:1的崗位，實行面試成績合格線控制，達不到合格線的考生，不能進入體檢、考察階段。

重要提示�？荚嚒�測試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行出版物、上網卡等，均與本次考試無關，請廣大考生提高警惕、切勿上當受騙。

（三）考試成績計算

1.免筆試的崗位，考生面試成績即為考生綜合成績。

考生綜合成績=面試成績

2.其它崗位，筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權重計入考生綜合成績。

考生綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

3.同一崗位考生綜合成績相同的處理辦法。

①免筆試的崗位，組織加試。

②其它崗位，面試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，組織加試。

4.考生成績均精確到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”。

四、體檢、考察

根據考生報考的崗位，按綜合成績從高到低依次排序，以所報考崗位擬招聘計劃數1：1的比例確定進入體檢、考察人選。

（一）體檢

1.體檢項目及其標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生承擔。

2.招聘單位或考生對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3個工作日內提交書面復檢申請，報縣教育局、縣人社局研究同意后，到指定醫(yī)院進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢費用由考生承擔。

3.考生須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理相關聘用手續(xù)。

4.因考生放棄體檢資格或體檢不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢，也可根據考生整體情況取消該崗位的招聘或者核減招聘計劃數。

（二）考察

1.考察工作由招聘單位負責組織。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴�，重點考察考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人誠信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察。

3.考察中還要對考生的報考資格進行復審�？疾熘�，若發(fā)現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

4.考察情況作為決定擬聘用的重要依據。因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察，也可根據考生整體情況取消該崗位的招聘或者核減招聘計劃數。

五、選崗

招聘工作領導小組根據體檢、考察結果，集體研究確定擬聘用人選，分崗位分學校按考試綜合成績由高到低，組織擬聘用人員依次選崗，并向社會公示。

六、公示及聘用

（一）招聘單位根據考察結果由領導班子集體研究確定擬聘人選，經主管部門審核后，報縣人社局審定，在紅安縣人民政府網站、“紅安教育”微信公眾號予以公示，公示期7個工作日。

（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。經公示后有考生自愿放棄或被取消聘用資格的，不再遞補。

（三）經縣人社部門審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。首個聘期一般為五年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。有以下情形之一的：試用期滿考核不合格的、試用期內被證明不符合崗位要求的、試用期未滿自動離崗的、發(fā)現聘前隱瞞病史且身體條件不符合崗位要求的、被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消其聘用資格。

七、防疫須知

請考生認真閱讀《紅安縣教育系統2022年專項公開招聘教師疫情防控須知》（見附件3），嚴格遵守疫情防控相關要求，配合做好衛(wèi)生防疫工作，并簽署《考生健康登記表和健康承諾書》（見附件4）。參加有關現場活動的，必須全程佩戴口罩，自覺接受體溫測量、健康碼、行程碼核查。健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。考前14天內有省外旅居史的考生，持考點所在地考前24小時內核酸檢測陰性證明；考前14天內沒有省外旅居史的考生，持考點所在地考前48小時內核酸檢測陰性證明。不服從防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。

八、其他事宜

（一）對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

（二）本公告中有關政策口徑由縣教育局、縣人社局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內容，由縣教育局負責解釋。

（三）紅安縣人民政府網站、“紅安教育”微信公眾號為本次公開招聘信息發(fā)布平臺，請考生注意及時查看相關信息。

（四）聘用名單在網上公布后，聘用人員不得另找工作單位，并按規(guī)定時間報到。與有關單位簽有勞動合同或聘用協議的，由聘用人員本人按有關規(guī)定自行處理。對無故自行放棄的人員，不得辦理改派或調檔手續(xù)，并記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。

（五）未盡事宜另行公告。

報名咨詢電話:19172394696（縣教育局人事股）

政策咨詢電話:0713-5282432（縣人社局事業(yè)單位人事管理股）

附件：

1.紅安縣教育系統2022年專項公開招聘教師崗位表

2.紅安縣教育系統2022年專項公開招聘教師報名登記表

3.紅安縣教育系統2022年專項公開招聘教師疫情防控須知

4.考生健康登記表和健康承諾書

5.教育部專業(yè)目錄（見紅安縣人民政府網）

紅安縣人力資源和社會保障局

紅安縣教育局

2022年6月10日