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依據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）和《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號）文件規(guī)定，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，薊州區(qū)第一中學(xué)公開招聘高層次教育人才2人,納入事業(yè)編制�，F(xiàn)制定招聘方案如下：

一、招聘對象

具有博士研究生學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位的人員。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)。

2.熱愛教育事業(yè)，具有終身從教的志愿。

3.年齡在35周歲及以下（即1986年6月21日及以后出生。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

5.具有符合崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證,報(bào)考時(shí)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2022年畢業(yè)生，需在辦理正式入職手續(xù)前取得，否則取消聘用資格。

6.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書標(biāo)注的專業(yè)為準(zhǔn)。專業(yè)參考教育部印發(fā)的普通高等院校專業(yè)指導(dǎo)目錄；

報(bào)考人員在校期間取得國家教育部門承認(rèn)且能在相關(guān)認(rèn)證網(wǎng)站核驗(yàn)的雙學(xué)位證書或輔修專業(yè)證書（證書上必須注明專業(yè)）的，可依據(jù)雙學(xué)位證書或輔修專業(yè)證書注明的專業(yè)報(bào)考；

持有香港、澳門、臺灣和國外院校畢業(yè)證書的人員以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料為準(zhǔn)。

7.具有崗位要求的教師資格證。

特別提示：教師資格考試受疫情影響地區(qū)考生可持“中小學(xué)教師資格考試網(wǎng)（http://ntce.neea.edu.cn）”中小學(xué)教師資格考試成績查詢網(wǎng)頁界面截圖（“受到疫情影響”一欄標(biāo)注為“是”），經(jīng)審核確認(rèn)后參加有關(guān)教師崗位公開招聘，被確定為擬聘人選的，在單位聘用時(shí)簽訂聘用合同并約定一年試用期（自聘用單位簽訂聘用合同之日起一年），在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，依法解除聘用合同。

8.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件，外省市社會人員需符合天津市引進(jìn)人才相關(guān)政策。

9.符合回避的有關(guān)規(guī)定。

10.符合招聘崗位所需的其他資格條件。

（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的。

3.道德敗壞，有不良行為，受過公安機(jī)關(guān)行政拘留處理的；受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)或少年管教的。

4.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘過程中被主管部門認(rèn)定有考試作弊行為，在禁考期的。

5.現(xiàn)役軍人和全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

6.列入失信聯(lián)合懲戒對象名單被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的。

7.正在接受立案審查的人員。

8.著短裝身體裸露部位刺有“字、圖案”影響儀容的（若聘用后，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消聘用資格）。

9.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

（三）具體條件及名額

具體條件及名額見《2022年薊州區(qū)第一中學(xué)公開招聘高層次教育人才計(jì)劃表》。

三、招聘程序

招聘工作由薊州區(qū)第一中學(xué)組織實(shí)施，薊州區(qū)教育局負(fù)責(zé)指導(dǎo)，采取直接面試的方式進(jìn)行考核。具體程序如下：

（一）發(fā)布招聘信息

2022年6月13日至2022年6月21日，在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（http://www.tjtalents.com.cn）、北方人才網(wǎng)（http://www.tjrc.com.cn）、薊州區(qū)人民政府網(wǎng)（www.tjjz.gov.cn）上發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名時(shí)間：2022年6月21日9：00至2022年6月25日17:00止。

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名，請投遞至專用郵箱，郵箱地址為：cheerzizi@126.com。郵箱主題及附件文件名：崗位名稱+學(xué)歷+姓名。

報(bào)名所需提交的材料：

（1）天津市薊州區(qū)教育系統(tǒng)高學(xué)歷高層次人才應(yīng)聘登記表（附件2）（PDF版）；

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（需同時(shí)提供本科、碩士研究生和博士研究生階段上述材料，以輔修專業(yè)報(bào)考人員同時(shí)提供主修專業(yè)上述材料），2022年畢業(yè)生需提供注明畢業(yè)時(shí)間和所學(xué)專業(yè)的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；

（3）身份證（正反兩面掃描在一張上）（PDF版）；

（4）家庭戶口的考生將戶口本首頁和本人頁掃描在一張，集體戶口的考生將集體戶口首頁復(fù)印件（戶口存放單位或派出所蓋章）和本人頁原件掃描在一張（PDF版）；

（5）高中教師資格證書（PDF版）。特別提示：教師資格考試受疫情影響地區(qū)考生可持“中小學(xué)教師資格考試網(wǎng)（http://ntce.neea.edu.cn）”中小學(xué)教師資格考試成績查詢網(wǎng)頁界面截圖（“受到疫情影響”一欄標(biāo)注為“是”），經(jīng)審核確認(rèn)后參加有關(guān)教師崗位公開招聘，被確定為擬聘人選的，在單位聘用時(shí)簽訂聘用合同并約定一年試用期（自聘用單位簽訂聘用合同之日起一年），在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，依法解除聘用合同；

（6）報(bào)考崗位要求的其他材料（PDF版）。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，同時(shí)報(bào)考兩個(gè)崗位的，視為報(bào)名無效；報(bào)考人員提交的報(bào)考申請信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告、通知，并保持報(bào)名表中填寫的手機(jī)號碼聯(lián)系暢通，如因個(gè)人原因未能參加考核等招聘環(huán)節(jié)的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

2.資格審查

按照崗位招聘條件，招聘單位對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，資格審查將在報(bào)名結(jié)束后的兩個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行。

通過資格審查的人員，我單位將通過郵件、短信等方式告知審查結(jié)果，經(jīng)審查合格人員方可參加單位組織的考核。

（三）面試考核

采取直接面試的方式進(jìn)行考核，主要考核應(yīng)聘者的工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，考核成績滿分100分，低于60分的不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

通過資格審查人員，面試時(shí)間、地點(diǎn)將通過郵箱方式通知。

面試考核成績即為總成績，于面試考核結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（http://www.tjtalents.com.cn）、北方人才網(wǎng)（http://www.tjrc.com.cn）、薊州區(qū)人民政府網(wǎng)（www.tjjz.gov.cn）發(fā)布。

（四）體檢

按考核成績從高分到低分排序，依據(jù)崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人選1：1的比例，確定體檢人員名單。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格的不得進(jìn)入考察階段。

非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的考生，視為自動放棄。

（五）考察

體檢合格人員由薊州區(qū)第一中學(xué)按照德才兼?zhèn)�、以德為先的原則，根據(jù)擬聘用的崗位要求，采取查閱檔案、函調(diào)等多種形式，全面考察被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)及需要回避的情況等，同時(shí)對被考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。考察不合格或放棄的，不予聘用。

（六）公示及聘用

根據(jù)報(bào)考人員的考核成績、體檢和考察情況，確定擬聘用人員名單，并在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（http://www.tjtalents.com.cn）、北方人才網(wǎng)（http://www.tjrc.com.cn）、薊州區(qū)人民政府網(wǎng)（www.tjjz.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

對在報(bào)名、資格審核、體檢、考察、公示及聘用等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假或與各招聘崗位條件不符合者取消聘用資格，以及在招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺的情形，按照成績依次遞補(bǔ)。

四、相關(guān)要求

（一）擬聘人員在公示期滿后將人事關(guān)系、個(gè)人檔案轉(zhuǎn)至薊州區(qū)公共就業(yè)（人才）服務(wù)中心，如逾期責(zé)任自負(fù)。

（二）所招聘教師簽訂聘用合同要求：所招聘教師與用人單位簽訂聘用合同原則上不少于6年。

（三）此次招聘工作，按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。對違反招聘工作紀(jì)律的單位或相關(guān)人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。對弄虛作假、違反招聘工作紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消其考試資格或聘用資格。

五、本方案由薊州區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋

報(bào)名咨詢電話：022-82713016

政策咨詢電話：022-29141099

監(jiān)督舉報(bào)電話：022-29142588

來電時(shí)間：工作日9:00-12:00、14:00-17:00

六、特別提示

報(bào)考人員要樹立誠信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念，遵守招聘的有關(guān)要求，服從招聘單位主管部門、考試機(jī)構(gòu)和招聘單位的安排。在事業(yè)單位公開招聘考試過程中，報(bào)考人員有《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）所列行為的，視具體情形給與相應(yīng)處理。

報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家、天津市及考生現(xiàn)居住地相關(guān)防疫管理規(guī)定，遵守考點(diǎn)疫情防控有關(guān)要求，服從現(xiàn)場工作人員管理。招聘過程中，如遇不可抗力或政策調(diào)整的因素影響，需要調(diào)整招聘工作的，在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布調(diào)整信息，請考生隨時(shí)關(guān)注。凡因考生個(gè)人原因未參加招聘各程序的，視為自動放棄。

本次公開招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報(bào)考人員提高警惕。

1.2022年薊州區(qū)第一中學(xué)公開招聘高層次教育人才計(jì)劃表.xls

2.天津市薊州區(qū)教育系統(tǒng)高學(xué)歷高層次人才應(yīng)聘登記表.doc

天津市薊州區(qū)教育局

2022年6月13日