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為進一步加強區(qū)教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員隊伍建設，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)區(qū)教育體育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照省、市事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，現(xiàn)將2022年濟南市市中區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍和基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應崗位的身體條件。
（二）應聘人員年齡在40周歲以下（1981年6月30日以后出生）。
（三）中小學教師崗位、財務人員崗位要求大學本科及以上學歷；幼兒教師崗位要求大學專科及以上學歷；2022年高校畢業(yè)生的學歷學位證書須在2022年7月31日前取得；具體要求詳見《2022年市中區(qū)教育體育系統(tǒng)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（四）教師崗位須具有相應的教師資格證書及相應有關(guān)證書(所有證書須在2022年7月31日前取得)。
根據(jù)人力資源社會保障部辦公廳、教育部辦公廳下發(fā)的《關(guān)于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號）文件精神，對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業(yè)學校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可以參加本次招聘考試，通過考試的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。高校畢業(yè)生參加本次招聘被聘用為從事教育教學相關(guān)工作的，在訂立聘用合同時按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應教師資格的，依法解除聘用合同。符合上述政策的人員，在報名和資格審查等審查階段，需提供中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”的證明（即：中小學教師資格考試NTCE成績詳情）。
（五）具備招聘崗位要求的其他資格條件。
（六）定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。被列為失信被執(zhí)行人的人員不得應聘；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不得應聘；在讀全日制普通高等院校非應屆畢業(yè)生不能應聘，也不得以已取得的學歷作為條件參加應聘；現(xiàn)役軍人不得參加應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。
（七）招聘學科崗位分設A、B兩類。在符合報名基本條件的基礎上，其中Ａ類崗位無工作經(jīng)歷及年限條件限制。中小學教師B類崗位要求至少具有連續(xù)兩學年相關(guān)工作經(jīng)歷（截至2022年7月31日）且須現(xiàn)從事中小學教師相關(guān)工作，應聘人員須具備中小學教師初級職稱資格；幼兒教師B類崗位要求至少具有連續(xù)一學年相關(guān)工作經(jīng)歷（截至2022年7月31日）且須現(xiàn)從事幼兒教師相關(guān)工作；財務人員B類崗位要求至少具有兩年相關(guān)工作經(jīng)歷（截至2022年7月31日）且須現(xiàn)從事財務相關(guān)工作，應聘人員須提供相應的專業(yè)工作經(jīng)歷證明。
二、招聘崗位及計劃
濟南市市中區(qū)教育體育系統(tǒng)中小學、幼兒園招聘工作人員370名，其中公益一類事業(yè)單位招聘170名，公益二類事業(yè)單位（實行人員控制總量管理）招聘200名，招聘崗位屬專業(yè)技術(shù)崗位。具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求詳見《2022年市中區(qū)教育體育系統(tǒng)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、報名時間及資格初審
（一）報名時間與方式。報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。
報名時間：2022年6月30日9：00－7月2日16：00
查詢時間：2022年6月30日11：00－7月3日11：00
繳費時間：2022年6月30日11：00－7月4日24：00
報名、繳費網(wǎng)址：http://123.233.117.110:2022
1.個人報名。應聘人員登錄報名網(wǎng)站，按照崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫相關(guān)個人信息并上傳本人近期電子版免冠證件照片。每人按招聘崗位進行一次申報，應聘人員在資格初審通過前多次登錄填報報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審通過，不能更改。應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報考資格。符合B類報考條件人員，可以報考本類的招聘崗位，也可以報考符合條件的A類崗位，各不同崗位不能同時兼報。
2.單位初審。指定專人負責資格初審工作，在報名期間（節(jié)假日不休息）查看本次招聘網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行資格審查，并及時確定初審結(jié)果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由。網(wǎng)上報名期間，公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。
3.查詢初審結(jié)果。應聘人員在網(wǎng)上提交報名信息后，須及時查詢報名資格初審結(jié)果。如需完善補充報名信息，請在報名時間段內(nèi)填報并提交，過期未提交者視為自動放棄。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位；報名資格尚未審查或未通過人員，可以改報其他崗位。資格審核相關(guān)通知均通過報名系統(tǒng)發(fā)布，請考生自行關(guān)注查詢，因個人原因未及時查看通知消息而影響考試的，責任自負。
4.網(wǎng)上繳費：應聘人員報名資格審查通過的，在網(wǎng)上繳費,筆試考務費為40元/人。逾期未繳費的，視為自動放棄。
5.網(wǎng)上繳費成功后，應聘人員于7月8日14:00起，至筆試開考前半小時，登錄報名網(wǎng)站打印筆試準考證，查詢筆試時間、地點、要求等詳情。
6.招聘計劃核減取消及調(diào)整辦法
報名結(jié)束后，將對審查通過人數(shù)進行統(tǒng)計，各崗位報名人數(shù)須達到1∶3比例，報名人數(shù)達不到相應規(guī)定比例的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應核減或取消招聘計劃。取消招聘崗位的應聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請，可改報附件1中其他符合條件的崗位。請報名人員在確認繳費后，注意關(guān)注取消崗位公告。核減和取消招聘計劃的情況，在濟南市市中區(qū)政府網(wǎng)站首頁-政務公開-政府信息公開-部門直屬單位-區(qū)教育和體育局欄目（點擊查看）予以公布。
（二）資格審查。對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程，指定專人負責。應聘人員需如實填報、提交個人信息資料，如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
網(wǎng)上報名期間的資格審查，采取網(wǎng)上審核的方式進行，主要審查報名人員提交的個人信息是否符合應聘崗位所要求的資格條件，審查通過后，報名信息不能更改。
現(xiàn)場資格審查須提交書面報名材料，在筆試后安排現(xiàn)場審查。具體時間關(guān)注濟南市市中區(qū)政府網(wǎng)站首頁-政務公開-政府信息公開-部門直屬單位-區(qū)教育和體育局欄目（點擊查看）。
（三）免費說明
擬享受減免考務費的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，不實行網(wǎng)上繳費，在招聘單位審核通過后，于2022年7月1日9:00-17:00，將減免材料的電子版（對材料進行拍照或掃描）發(fā)送至招聘單位郵箱jnszjyrsk@jn.shandong.cn。郵件以“姓名+身份證號”命名。證明材料包括：最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證；脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明。
四、考試
所有崗位均采取先筆試后面試的方法。根據(jù)崗位的不同特點，實行不同的面試方法。教師崗位技能學科面試（英語、信息技術(shù)、音樂、美術(shù)、體育、幼教學科）采取技能測試和微課測試相結(jié)合的方法；教師崗位非技能學科面試（語文、數(shù)學、物理、歷史、地理、化學、生物、道德與法治、科學）采取直接微課測試的方法，財務人員崗位面試采取技能測試的方法。
筆試、技能測試、微課測試均采用百分制計分。在區(qū)人力資源和社會保障局指導監(jiān)督下，由區(qū)人社局、區(qū)教育體育局、社會監(jiān)督人員、學校職工代表及有關(guān)專家等組成的招聘工作機構(gòu)，負責考試工作的具體組織實施。
考試疫情防控工作遵守濟南市疫情防控規(guī)定。具體有關(guān)考試疫情防控要求，務必詳細閱讀《2022年濟南市市中區(qū)教育體育系統(tǒng)公開招聘工作人員報名須知》中的相關(guān)內(nèi)容。
（一）筆試
1.筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
2.筆試內(nèi)容。筆試主要測評應聘人員的綜合素質(zhì)。教師崗位技能學科筆試內(nèi)容為教育教學基礎知識（包括教育學、教育心理學、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育常識等）；教師崗位非技能學科筆試內(nèi)容為教育教學基礎知識（包括教育學、教育心理學、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育常識等）和學科專業(yè)知識兩部分；財務人員崗位筆試內(nèi)容主要包括所需的財務專業(yè)知識。
（二）入圍面試辦法、查詢及人選資格審查
1.入圍面試辦法
根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況，設定筆試合格分數(shù)線。在達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)報考人員的筆試成績由高分到低分按照1:3的比例確定入圍面試人員；若達不到規(guī)定比例，按筆試實有合格人數(shù)確定；對筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消或核減招聘計劃。取消或核減的計劃按“三（一）6.招聘計劃調(diào)整辦法”進行調(diào)整。
2.入圍面試資格查詢
在筆試考試結(jié)束后的第三個工作日下午14:00以后，應聘者本人登錄http://123.233.117.110:2022自行查詢筆試成績。第四個工作日下午14:00以后，應聘者本人登錄http://123.233.117.110:2022自行查詢是否取得面試資格。入圍面試人選須在面試公告規(guī)定的時間內(nèi)，由本人攜帶相關(guān)證明材料按照指定的時間、地點參加現(xiàn)場資格審查，領(lǐng)取《面試通知單》。凡有關(guān)材料主要信息不實、影響資格審查結(jié)果的，以及未按指定時間、地點參加現(xiàn)場資格審查的，將取消其面試資格。因取消面試資格出現(xiàn)的人選空缺，將按規(guī)定在實有合格人員中，由高分到低分依次遞補。
3.面試人選資格審查
進入面試范圍的應聘人員，須到現(xiàn)場進行資格審查。對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。應聘人員需如實填報、提交個人信息資料，如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應聘資格。進入面試范圍的應聘人員，須在公告規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點進行資格審查。按應聘崗位的要求和條件在現(xiàn)場資格審查時提交相關(guān)證明材料的原件及復印件。現(xiàn)場審驗原件，相關(guān)材料復印件按如下排號順序裝訂后交報。其中《報名表》和《同意應聘及工作經(jīng)歷證明》直接裝訂原件。
相關(guān)證明材料有：①《報名表》（報名系統(tǒng)直接打印，本人簽字確認）；②本人二代身份證（報名與考試時使用的身份證必須一致）；③國家承認的高等教育學歷、學位證書及崗位要求的專業(yè)資格證書；④普通話二級乙等及以上證書（語文學科要求普通話二級甲等及以上）；⑤報考職位所要求的教師資格證書。2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業(yè)學校）教師資格考試中受疫情影響考生需提交中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”的證明（即：中小學教師資格考試NTCE成績詳情）⑥留學回國人員應聘者，需同時出具國家教育體育部門的學歷學位認證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料；⑦被用人單位聘（錄）用人員報名時必須征得現(xiàn)聘（錄）用單位同意，并提交現(xiàn)聘（錄）用單位同意應聘的證明原件（證明模板另附），應聘者本人自行處理與現(xiàn)聘（錄）用單位解除聘用（或勞動）合同事宜。⑧報考Ｂ類崗位人員，需提交相應崗位的聘用（或勞動）合同、繳納養(yǎng)老保險證明（交保單位僅限定為聘用合同的簽訂單位、或者是聘用合同簽訂單位委托的交保單位）、符合報名條件的工作年限證明，三種材料的時段要求一致。其中報考中小學教師B類崗位的還需提交中小學教師初級職稱資格證書。屬事業(yè)單位在編人員報考的，還需提交《見習期滿轉(zhuǎn)正定級表》。請按現(xiàn)場提交資格審查材料的排序號順序，將《報名表》、《單位同意應聘證明》原件順到現(xiàn)場提交資格審查材料的復印件里裝訂后交報。
4.審查合格通過人員，現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書，并在規(guī)定時間內(nèi)繳納面試考務費70元/人。繳費時間和面試準考證打印時間詳見面試通知書。逾期未繳費的，視為自動放棄。
（三）面試
1.技能測試
教師崗位英語、信息技術(shù)、音樂、美術(shù)、體育、幼教學科的技能測試，采取專業(yè)技能考察的方式進行；財務人員崗位的技能測試，主要考察應聘者對學校財務工作的處理能力。主要從言談舉止、專業(yè)素質(zhì)和能力等方面考察應聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本技能。按照每個測評要素各去掉一個最高分和一個最低分，計算各測評要素的平均分，計算出應聘者的技能測試成績（均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入），現(xiàn)場公布成績。面試時間、地點、程序等具體事宜見面試準考證。
2.微課測試
所有教師崗位均進行微課測試，采用微課、答辯等方式進行，主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。按照每個測評要素各去掉一個最高分和一個最低分、計算各測評要素的平均分，計算出應聘者的微課成績（均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入），現(xiàn)場公布成績。測試時間、地點、程序等具體事宜見測試準考證。
每個測試考場中，均組成不少于7人的評委組，由熟悉相關(guān)專業(yè)知識、具有面試實踐經(jīng)驗的人員擔任�？紙鲈O監(jiān)督席，派社會監(jiān)督員對考試程序、評分和打分情況進行監(jiān)督。
（四）考試總成績計算
在面試全部結(jié)束后的第三個工作日下午14:00以后，應聘者本人登錄http://123.233.117.110:2022自行查詢面試成績以及是否進入考察體檢范圍。
考試總成績的計算：英語、信息技術(shù)、音樂、美術(shù)、體育、幼教學科崗位按照筆試占30%、技能測試占30%、微課測試占40%的比例，語文、數(shù)學、物理、歷史、地理、化學、生物、道德與法治、科學學科崗位按照筆試占40%、微課測試占60%的比例，財務人員崗位按照筆試占40%，技能測試占60%的比例，百分制計算應聘人員的考試總成績（各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。
根據(jù)考試總成績，由高分到低分，不低于合格分數(shù)線且面試成績不低于60分，按照不高于招聘崗位計劃1∶2的比例確定進入考察體檢范圍人選，合格分數(shù)線將在濟南市市中區(qū)政府網(wǎng)站首頁-政務公開-政府信息公開-部門直屬單位-區(qū)教育和體育局欄目（點擊查看）公布。
考試總成績相同的教師崗位考生，按筆試成績由高到低確定進入考察體檢范圍人選；筆試成績也相同的，則按微課測試成績由高到低確定；如以上成績都相同的，對成績相同的人員重新組織微課測試，該微課測試成績?yōu)榭忌淖罱K微課測試成績�？荚嚳偝煽兿嗤呢攧杖藛T崗位考生，按筆試成績由高到低確定進入考察體檢范圍人選；筆試成績也相同的，則按照技能測試成績由高到底確定；如以上成績都相同的，對成績相同的人員重新組織技能測試，該技能測試成績?yōu)榭忌淖罱K技能測試成績。在考察體檢時，對因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按上述方法等額遞補，組織考察體檢。
五、考察體檢、選擇聘用單位
考察體檢嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規(guī)定。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按招聘人數(shù)1：1的比例，對進入考察體檢范圍人員等額組織進行考察體檢工作。
（一）考察�？疾旄鶕�(jù)崗位條件要求可采取多種方式進行，側(cè)重于擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況。成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組有2名以上工作人員組成�？疾煨〗M實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）規(guī)定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴格審核把關(guān)被考察對象檔案，重點考察審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題要認真進行調(diào)查，問題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)，問題查清不符合報考條件的，取消聘用資格。對因應聘者本人與現(xiàn)聘用單位處理解除聘用關(guān)系等問題造成不能按規(guī)定時間進行考察的，視為自動放棄；對棄權(quán)、考察或體檢不合格、因個人原因無法辦理相關(guān)手續(xù)、自動放棄聘用資格等原因造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察體檢范圍人選中，按照上述既定的入圍考察體檢人員順序位次，依次等額遞補。應聘人員在簽約后未能按規(guī)定時間取得學歷、學位及教師資格證書，或因違紀等受到處分或行政處罰的，視為違約，簽約單位有權(quán)終止協(xié)議，造成的崗位空缺，不再遞補。
（二）體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。
體檢完畢，主檢醫(yī)生應當審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理；應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
（三）選擇聘用單位�？疾祗w檢合格的人員，按照本崗位考試總成績由高到低依次選擇聘用單位�？荚嚳偝煽兿嗤�，按筆試成績由高到低確定。在規(guī)定時間內(nèi)，未參加選擇或不選擇聘用單位的，視為自動放棄，按招聘崗位，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
六、公示及聘用
對考試、考察、體檢均合格、已選擇聘用單位的擬聘用人員，報區(qū)教育體育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組審核后，將擬聘用人員的筆試、面試、考試總成績在濟南市市中區(qū)政府網(wǎng)站首頁-政務公開-政府信息公開-部門直屬單位-區(qū)教育和體育局欄目（點擊查看）進行公示。經(jīng)七個工作日公示無異議后，組織擬聘用人員與各招聘單位簽訂聘用協(xié)議，報市中區(qū)人力資源和社會保障局備案后，辦理擬聘用人員的聘用、派遣、與招聘單位簽訂聘用合同手續(xù)。對公示中反映有關(guān)問題影響聘用并查實的，不予聘用。在規(guī)定期限內(nèi)不與聘用單位簽訂聘用協(xié)議的，視為自動放棄聘用資格。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
已取得聘用資格的擬聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)，因本人無法辦理與現(xiàn)聘單位解除聘用合同手續(xù)、提交相關(guān)材料等，視為自動放棄聘用資格。因取消資格造成的人員空缺，按照選擇聘用單位的遞補辦法遞補。
考生因懷孕等原因不能按體檢要求完成體檢的，延期公示、聘用。
擬聘用人員在聘用單位的最低服務年限為5年（含試用期）。嚴格履行聘用合同，在此期間不得通過交流方式離開市中區(qū)教育體育系統(tǒng)。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系單位：市中區(qū)教育和體育局組織人事科
咨詢電話：0531-67987600（工作日時間：上午8:30-11:30,下午13:30-16:30）
監(jiān)督電話：0531-67987535
八、其他
1.有關(guān)重大事項通知均在濟南市市中區(qū)政府網(wǎng)站首頁-政務公開-政府信息公開-部門直屬單位-區(qū)教育和體育局欄目（點擊查看）公布，應聘人員須及時查看，因自身原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，責任自負。
2.在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，請隨時關(guān)注濟南市市中區(qū)政府網(wǎng)站首頁-政務公開-政府信息公開-部門直屬單位-區(qū)教育和體育局欄目（點擊查看）
3.本次公開招聘不指定考試教材和輔導用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
4.請廣大應聘人員注意做好自我健康管理，應減少跨區(qū)域流動，尤其避免到疫情中、高風險地區(qū)活動，以免影響考試。凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責任。
附件：
附件1.2022年濟南市市中區(qū)教育體育系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位匯總表.pdf
附件2.2022年濟南市市中區(qū)教育體育系統(tǒng)公開招聘工作人員報名登記表.docx
附件3.2022年濟南市市中區(qū)教育體育系統(tǒng)公開招聘工作人員報考證明.docx
附件4.2022年濟南市市中區(qū)教育體育系統(tǒng)公開招聘工作人員應聘報名須知.docx
