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中山火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)由科技部、廣東省政府和中山市政府于1990年共同創(chuàng)辦，位居珠江西岸綜合交通樞紐、粵港澳大灣區(qū)幾何中心。全區(qū)總面積92.35平方公里、常住人口約35萬，現(xiàn)有中小學19所（其中公辦中小學13所），中小學學生3萬余人�；鹁骈_發(fā)區(qū)是中山首個省級教育強區(qū)，其經(jīng)濟發(fā)展和社會治理水平均位列中山市前茅。
根據(jù)我區(qū)教育發(fā)展需要,需面向社會自主招聘49名公辦中小學合同制教師，現(xiàn)將本次招聘有關(guān)事項公告如下：
一、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇
（一）招聘人數(shù)
本次招聘中山火炬開發(fā)區(qū)公辦中小學文化課和音體美專任教師共49名。
（二）招聘崗位
具體崗位見《中山火炬開發(fā)區(qū)2022年自主招聘公辦中小學合同制教師崗位表》（附件1，以下簡稱崗位表)。所招崗位由區(qū)文體教育局根據(jù)用人需求，統(tǒng)一調(diào)配。
（三）薪酬待遇
被錄用者為中山火炬開發(fā)區(qū)合同制教師，根據(jù)入職人員學歷、職稱和所聘崗位，小學年收入約14-20萬元,中學年收入約14-21萬元（以上收入含“五險一金”)。
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象
普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生及社會上具有國家承認學歷的本科以上人員，且具備招聘崗位要求的相關(guān)條件。
港澳人員符合《廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》和本公告規(guī)定的可報考。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，具備良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，品行端正；
2.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
3.所學專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)相符，所學專業(yè)的專業(yè)代碼參見《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件4）；所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時提供所學專業(yè)課程成績單（須院校教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料;
4.須具有相應(yīng)教師資格證（任教學段相應(yīng)，下同）。擇業(yè)期內(nèi)的研究生和2021年、2022年畢業(yè)生未取得相應(yīng)教師資格的，可暫緩提供相關(guān)考試合格證明。以上未取得相應(yīng)教師資格的人員，在擬聘用前須簽訂，在2023年8月31日前取得與崗位相應(yīng)的教師資格證（中小學教師資格認定系統(tǒng)通過證明）承諾書，否則取消聘用資格；
5.下列人員不具備應(yīng)聘資格：（1）現(xiàn)役軍人；（2）在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生；（3）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；（4）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；（5）近兩年內(nèi)，在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中存在違紀違規(guī)行為的人員；（6）有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員；（7）根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，聘用后構(gòu)成規(guī)定的回避關(guān)系的。
（三）具體條件
1.應(yīng)屆畢業(yè)生。具有普通高等院校本科及以上學歷、學士及以上學位。
2.社會人員。年齡在40周歲以下（1981年6月24日后出生），具有國家承認的本科以上學歷。
3.以上兩類人員報名者均需具備招聘崗位表所列明的其他條件。
三、招聘程序及方法
本次招聘共有報名、確定考核人選、面試、體檢與考察、公示與聘用五個環(huán)節(jié)，具體如下：
(一)報名
1.報名方式:采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式。
2.網(wǎng)絡(luò)報名時間及方法：
從公告發(fā)布之日起至2022年7月5日17：00，應(yīng)聘者將PDF版的報名材料打包壓縮后，以“應(yīng)聘崗位代碼+學科名稱+姓名”命名。報考者將書面材料發(fā)至郵箱zshjedu@vip.163.com；將視頻材料的發(fā)至郵箱zshjedu6@vip.163.com，聯(lián)系人：徐老師0760-89893886。
網(wǎng)絡(luò)資格審核確認所需材料及要求：
①提交書面材料：
應(yīng)屆畢業(yè)生：
A.《中山火炬開發(fā)區(qū)2022年自主招聘公辦中小學合同制教師報名表》；
B.《普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；
C.第二代身份證；
D.畢業(yè)證書和學位證書；
E.崗位所要求的其他有關(guān)證書、證明材料（如職業(yè)資格證、獲獎證書、專業(yè)方向證明等）；
F.與報考崗位相關(guān)的綜合能力證明材料（如社會實踐成果、已發(fā)表的學術(shù)論文、主持或參與的各類課題項目、所獲獎項、技能證書等）。
社會人員需提交：
A.《中山火炬開發(fā)區(qū)2022年自主招聘公辦中小學合同制教師報名表》；
B.第二代身份證、教師資格證、學歷學位證等；
C.崗位所要求的其他有關(guān)證書、證明材料﹝如職業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證、獲獎證書、專業(yè)方向證明等）；
D.與報考崗位相關(guān)的綜合能力證明材料（如社會實踐成果、已發(fā)表的學術(shù)論文、主持或參與的各類課題項目、所獲獎項、技能證書等）。
②所有報考者需提交3分鐘以內(nèi)模擬教學的視頻資料。
視頻資料要求：呈現(xiàn)本人的教態(tài)和語言表達等，試講內(nèi)容為報考學段崗位的學科課程，教材、內(nèi)容自選，格式：mp4、3gp、mov、m4v，視頻壓縮至150M以內(nèi)，視頻命名格式為：崗位代碼+學科名稱+姓名。視頻為必交資料，請及時上傳，避免網(wǎng)報后期因網(wǎng)絡(luò)擁堵影響報名。
③港澳學習、留學歸國人員報名時畢業(yè)未滿2年的視為應(yīng)屆畢業(yè)生。須于報名前取得相應(yīng)的國（境）外學歷學位證書，在報名時提供教育部留學服務(wù)中心出具的國（境）外學歷學位認證書；
④報考人員只能選擇一個崗位進行報名；報名與考試時使用的身份證必須一致；
⑤涉及年限計算的時間截至2022年6月24日止。
⑥以上所有證件、材料均要求參加面試考試時驗原件收復印件；
⑦報名材料必須真實、準確、完整，偽造、涂改證件、證明，提供虛假材料或材料不符合要求者，一經(jīng)查實，即取消報名資格和聘用資格，弄虛作假者納入失信人員名單。
⑧師德師風審查和資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者存在違反師德師風行為或不符合報考資格條件的，招聘單位和主管部門均可以按有關(guān)規(guī)定取消其報考資格或者錄用資格。
報考全過程請報考人員保持電話暢通。
（二）確定考核人選
由我區(qū)招聘小組通過審核報名資料，根據(jù)報考人員的專業(yè)素養(yǎng)、教育教學業(yè)績（學習成績）、獲獎情況、特長和干部任職等情況，結(jié)合崗位匹配度等因素綜合評價，按崗位招聘人數(shù)一定比例確定入圍人員數(shù)量：崗位數(shù)為1-2個時，擇優(yōu)比例為1:5；崗位數(shù)為3-5個時，擇優(yōu)比例為1:3；崗位數(shù)超過5個時，擇優(yōu)比例為1:2。
入圍考核環(huán)節(jié)的考生由招聘單位負責通知面試有關(guān)考核事項,應(yīng)聘者不按規(guī)定時間到達面試考場考核的，視為自動放棄資格；未入圍面試人員也將通過短信告知。
（三）考核
考核采取面試的方式進行，報名人員憑身份證原件參加面試。面試前，招聘單位對考生進行資格復核，復核不通過的，不得參加面試。面試重點考查職業(yè)道德、職業(yè)精神、專業(yè)素養(yǎng)和從教潛能等方面的內(nèi)容,面試結(jié)束后，考生、評委組成員等相關(guān)人員在《火炬開發(fā)區(qū)自主招聘公辦中小學合同制教師面試人員情況表》上簽名確認。
1.考核內(nèi)容
（1）考核內(nèi)容為教育教學能力測試（文化科教師為模擬上課；音樂、體育、信息技術(shù)、科學、美術(shù)和書法學科為專業(yè)能力測試）和答辯。
（2）考核原則上按學科進行，考生應(yīng)試順序及內(nèi)容當日抽簽確認。
（3）教育教學能力測試不少于10分鐘（文化科備課1小時，模擬上課10分鐘；音樂、體育、信息技術(shù)、科學、美術(shù)和書法學科考核時長由相應(yīng)學科考核方案確定），答辯為10分鐘。
2.分值構(gòu)成
（1）考核總分值為100分，教育教學能力測試(專業(yè)能力測試)和答辯各占50分。
（2）考核成績計算方法：采用去除最高分及最低分后取平均分，按四舍五入保留小數(shù)點后2位。
3.錄用分數(shù)線及成績公布
（1）面試合格分數(shù)線統(tǒng)一劃定為70分，未達合格分數(shù)線的不能列為體檢及考察對象。根據(jù)合格考生考試總成績從高至低的排名順序，按崗位擬招聘人數(shù)等額確定考察及體檢對象。若同一崗位考生總成績相同的，則依次按照教育教學能力測試、答辯（綜合能力、語言表達能力和舉止儀表等）成績高低順序確定名次。
（2)面試成績、體檢和考察對象名單將在面試工作結(jié)束7天內(nèi)呈區(qū)招聘領(lǐng)導小組審定，并在“中山火炬發(fā)布”公布。
（3）電話或短信通知擬入圍體檢及考察人員有關(guān)事項，短信通知其他未入圍人員。
（四）體檢與考察
1.體檢工作由招聘單位組織實施，根據(jù)各招聘崗位考生的總成績，按崗位擬聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢具體事項另行通知，不按時參加體檢者，視為自動放棄擬聘資格。
2.體檢合格后按規(guī)定進行考察，主要考察入圍人員思想、學習等方面的表現(xiàn)及主要優(yōu)缺點，并進行資格復查。
不按要求參加體檢、考察的，或體檢、考察不合格的，取消聘用資格，所缺名額按考試總成績由高到低的順序從應(yīng)聘同一崗位的符合條件的其他考生中依次遞補。
（五）公示與聘用
1.考察和體檢合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單將在“中山火炬發(fā)布”上公示，公示時間為7個工作日。
2.公示無異議的，報區(qū)黨工委、區(qū)管委會批準后辦理聘用手續(xù)，首次聘用時間為3年。最終聘用情況以區(qū)文體教育局辦理聘用手續(xù)時審核結(jié)果為準。
四、其他事項
（一）有下列情形的擬聘者，取消聘用資格：
1.未在規(guī)定時間內(nèi)報到的；
2.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生及自公告發(fā)布之日起至2022年8月31日期間取得國（境）外學歷的留學歸國人員，未能在2022年9月30日前提供畢業(yè)證書和學位證書(含教育部留學服務(wù)中心出具的《學歷學位認證書》的；
3.應(yīng)屆畢業(yè)生因個人原因在2022年12月31日前未完成畢業(yè)生接收手續(xù)的；社會人員因個人原因在2022年12月31日前未完成入職手續(xù)的；
4.應(yīng)屆畢業(yè)生未在2023年8月31日前取得崗位所要求的相應(yīng)層次或以上教師資格證（中小學教師資格認定系統(tǒng)通過證明）的；
5.不服從組織調(diào)配的；
6.偽造、涂改證件、證明，提供不真實、不完整資料或者以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的；
7.公示結(jié)果影響聘用的；
8.中山火炬開發(fā)區(qū)文體教育局辦理聘用手續(xù)時審核材料不通過的；
9.放棄聘用資格的；
10.法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準聘用的。
（二）防疫要求
請報名者在面試環(huán)節(jié)時提供以下資料：
1.考生提前如實填寫《考生健康情況確認書》（見附件3），于現(xiàn)場面試當天交考點工作人員。
2.考生現(xiàn)場出示本人健康碼和行程卡。
進入面試考點的所有人員要求健康碼為綠碼，健康碼為紅碼、黃碼或體溫37.3℃以上的不能參加面試。
3.考生按標示分散有序入場，前后保證1米以上間隔，要求全程佩戴口罩。
以上涉及的時間期限，如因新冠疫情作出調(diào)整的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因取消聘用資格而產(chǎn)生的缺額，按考試總成績由高到低的順序從應(yīng)聘同一崗位的符合條件的其他考生中按有關(guān)規(guī)定依次遞補。
（三）招聘單位將在本次招聘未入圍的考生中擇優(yōu)推薦成為火炬開發(fā)區(qū)公辦學校臨聘教師。
（四）本次自主招聘過程中考生因自身應(yīng)考產(chǎn)生的交通、食宿等費用自理，我區(qū)恕不承擔。
（五）本次招聘中涉及的違紀違規(guī)行為的認定與處理按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
（六）本公告由中山火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)文體教育局負責解釋。
招聘單位咨詢聯(lián)系電話：0760-89893887、89893886
監(jiān)督投訴電話：0760-89893705
附件：
1.中山火炬開發(fā)區(qū)2022年自主招聘公辦中小學合同制教師崗位表.xls
2.中山火炬開發(fā)區(qū)2022年自主招聘公辦中小學合同制教師報名表.xlsx
4.廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls
中山火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)文體教育局
2022年6月24日
