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為盡快滿足烏拉特后旗學(xué)前教育教學(xué)需求，現(xiàn)使用幼兒園教職工人員總量管理控制數(shù)招聘幼兒教師，并就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
使用核定控制數(shù)招聘22名幼兒專任教師。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
3.對幼兒教師職業(yè)有正確的認知，熱愛尊重幼兒,熱愛教育事業(yè)。
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，責任感強，作風樸實，勇于奉獻，服務(wù)意識強。
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
(二)具體條件
1.年齡在18周歲至35周歲(出生日期從1987年7月1日起截至2004年6月30日)，具有巴彥淖爾市戶籍�，F(xiàn)任教于烏拉特后旗公辦幼兒園的臨聘教師年齡可放寬至40周歲(1982年7月1日之后出生)。
2.需具備二級乙等及以上普通話水平測試等級證書。
3.學(xué)歷、專業(yè)、教師資格要求：
(1)具有學(xué)前教育專業(yè)的普通高等學(xué)校�？萍耙陨蠈W(xué)歷，并具有幼兒教師資格證書;
(2)具有音樂與舞蹈學(xué)類、美術(shù)學(xué)類相關(guān)專業(yè)的普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷，并具有相應(yīng)教師資格證書。
(3)現(xiàn)任職于烏拉特后旗公辦幼兒園的臨聘教師(入職時間截至2022年2月28日前)可不受專業(yè)限制，學(xué)歷放寬至國民教育序列�？萍耙陨�，但須持有教師資格證。
(4)考錄的應(yīng)屆畢業(yè)生沒有相應(yīng)教師資格證書的,試用期滿后若取得相應(yīng)教師資格證書且考核合格的給予正式聘用，未取得相應(yīng)教師資格證書的，將予以解聘。
(三)下列人員不受理報名
1.現(xiàn)役軍人。
2.在讀的普通高等學(xué)校全日制專科生、本科生、研究生(不含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生)。
3.試用期和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”。
4.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;違紀受處分期間的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
(一)發(fā)布公告
招聘公告在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)、巴彥淖爾市教育局官網(wǎng)、烏拉特后旗人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
(二)報名
1.報名工作采取網(wǎng)上報名方式進行，報名網(wǎng)址http://nmrsrc.ikaowu.com/。
2.報名時間：2022年7月16日上午9:00至7月20日下午18:00(節(jié)假日不休息)。
3.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名，在網(wǎng)上填寫《報名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩照(jpg格式，大小為20KB以下)、電子掃描版的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證、符合其他條件及加分政策的證明(任職期間工資證明)。在填寫個人簡歷時，應(yīng)聘人員須完整填寫本人就讀學(xué)校(從�？�、本科院校填起，填寫就讀起止年月，所讀學(xué)校、院系、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作或待業(yè)起止年月，工作單位，所從事的主要工作)。對不按要求填寫的，將不予審核通過。
4.應(yīng)聘人員在報名階段所填寫的姓名和身份證號碼，必須與參加考試時所使用證件上的信息相一致。
5.應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀招聘公告，仔細對照個人是否符合應(yīng)聘條件，并對網(wǎng)上所提交材料的真實性、準確性和完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。
特別提醒：姓名和身份證號碼提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改。因考生個人原因?qū)е绿顖笮畔㈠e誤，如在填寫所學(xué)專業(yè)一欄時未按照畢業(yè)證完整正確填寫，導(dǎo)致資格復(fù)審未通過的，責任由考生自負。
6.本次考試不收取報名費用。
(三)資格初審
1.資格初審工作在網(wǎng)上進行。資格初審時間：2022年7月16日上午9:00至7月21日上午12:00。資格初審工作由招聘單位主管教育行政部門負責實施，資格初審工作在應(yīng)聘人員提交網(wǎng)上報名信息后1日內(nèi)完成。對符合應(yīng)聘條件的，予以審查通過;審核未通過的，將在審核狀態(tài)中簡要說明理由。如因填報信息不全或有疑問導(dǎo)致審核未通過的，應(yīng)聘人員應(yīng)及時補充、修改或說明后重新保存提交。應(yīng)聘人員對自己的審核狀態(tài)要隨時關(guān)注，因未及時查看審核狀態(tài)或未及時完善相關(guān)信息而影響本人參加招聘的，責任自負。
2.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后及時登陸報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審情況。
3.報名時間截止后(2022年7月20日下午18:00)，已報名考生報名申請尚未審核或?qū)徍宋赐ㄟ^的，不能再修改報考信息。請考生務(wù)必注意。
4.報名成功的應(yīng)聘人員登陸報名網(wǎng)站自行下載打印筆試準考證，打印準考證時間為2022年7月17日10時至7月21日24時。
(四)筆試
1.筆試時間為2022年7月22日,具體筆試時間、地點及考試科目等詳見筆試準考證。
2.筆試開考比例為1:3，若達不到比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
3.筆試采用閉卷方式，時間120分鐘，滿分100分，占總成績的40%。
4.筆試只提供國家通用語言文字試卷，考生統(tǒng)一使用國家通用語言文字作答，對不按規(guī)定文字、語言作答的按零分處理。
5.筆試內(nèi)容為幼兒教育相關(guān)專業(yè)知識(幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒衛(wèi)生學(xué)、幼兒園教育指導(dǎo)綱要等)。
6.筆試成績加分政策。對現(xiàn)任烏拉特后旗公辦幼兒園的臨聘專任教師，每滿1年工齡加0.8分，最高加8分。任職時間截止至招聘公告發(fā)布之日。
(五)資格復(fù)審
1.資格復(fù)審工作由招聘單位主管教育行政部門負責實施。資格復(fù)審時間、地點在烏拉特后旗政府網(wǎng)上公布。應(yīng)聘人員未按時到指定地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。
2.按照應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序，按1:3的比例確定進入資格復(fù)審范圍的人員(末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進入資格復(fù)審范圍)。
3.資格復(fù)審人員攜帶的證件或證明如下：《報名登記表》一份;有效期內(nèi)二代身份證原件及復(fù)印件一份;戶口簿(或戶籍證明)原件及復(fù)印件一份;畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份;教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認證報告一份(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);教師資格證、普通話水平測試等級證書原件及復(fù)印件一份;公辦幼兒園臨聘教師還須提供公辦幼兒園任職期間工資證明。
4.資格復(fù)審重點審核考生所填報信息是否真實準確。凡不符合報考條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，一律取消招聘資格。由此造成缺額，按照筆試成績依次遞補。
(六)面試
面試開考比例不低于1∶3，如達不到開考比例，以實際人數(shù)確定進入面試范圍人員。
1.面試形式。面試采取“講課+才藝展示”的形式，主要考察面試者儀態(tài)、教態(tài)及組織教學(xué)能力、口語表達能力、分析處理教材能力、把握授課內(nèi)容及應(yīng)變能力、才藝特長等。備課時間30分鐘，“講課+才藝展示”共13分鐘，講課8分鐘，才藝展示5分鐘。才藝展示包括彈唱、簡筆畫、舞蹈三項，由面試者隨機抽選其一進行展示。面試總分100分，其中講課60分，才藝展示40分。
2.面試考官。面試分兩組考官進行，一組考官負責試講，另一組考官負責才藝展示。每組面試考官不低于7人組，其中外聘考官人數(shù)不低于4人，考官選聘辦法按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試考官要堅持對所有應(yīng)聘人員統(tǒng)一評分尺度，做到公平公正，一視同仁，不打人情分。每位考官根據(jù)面試人員的試講情況，按照評分標準，獨立評定每一個測評要素的得分，并得出評定的合計分數(shù)。對考官評出的分數(shù)，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)相加后除以有效考官人數(shù)得出的平均分數(shù)即為該面試人員的面試成績。面試成績當場向應(yīng)聘人員和考官公布。
3.面試命題。面試命題由委托的考官承擔，考官現(xiàn)場進行命題，旗教育局和考官簽訂保密協(xié)議書，要求試題命制、送達、接轉(zhuǎn)和保管啟用等環(huán)節(jié)須符合保密規(guī)定，整個過程邀請旗人社局和旗紀委監(jiān)委派駐教育局紀檢組全程監(jiān)督。
4.當日內(nèi)，同一崗位應(yīng)聘人員須在同一考官組進行面試并使用同一套試題。面試成績當場評定，面試評分表和面試成績匯總表須由記分員、招聘單位監(jiān)督員和主考官簽字確認。
5.本次招聘面試合格分數(shù)線設(shè)為70分，應(yīng)聘人員面試成績須達到面試合格分數(shù)線的方可進入下一環(huán)節(jié)。
6.面試在標準化考場內(nèi)進行，面試過程全程錄像。
7.面試結(jié)束后，教育局對試題、《評委評分表》、《應(yīng)聘人員成績匯總表》、面試音像資料等原始材料，都要進行整理建檔(保存期不少于一年)。
8.應(yīng)聘人員總成績計算：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(保留到小數(shù)點后兩位)。
(七)體檢
1.按照應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和招聘計劃數(shù)等額確定進入體檢和考察范圍的人選。進入體檢、考察范圍的人員，最后一名面試成績出現(xiàn)并列，并超出招聘計劃數(shù)的，并列人員以面試成績高低排序，等額確定進入體檢與考察范圍的人選，面試成績也相同的，按照面試程序重新加試一場，以加試分數(shù)高者確定體檢、考察人員。
2.體檢工作在紀委監(jiān)委派駐教育局紀檢組監(jiān)督下由旗教育局組織實施，到事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機構(gòu)進行。體檢項目、標準參照公務(wù)員錄用體檢的通用標準和操作手冊執(zhí)行。體檢工作在面試成績公布后5個工作日內(nèi)完成，應(yīng)聘者須在規(guī)定時限內(nèi)進行體檢，因應(yīng)聘者個人原因未按時完成體檢的、體檢不合格的，取消聘用。
3.應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史及其他真實情況等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。
4.體檢醫(yī)生與被體檢應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。
(八)考察
1.其他考察工作由旗教育局按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實施，由旗教育局組成2人以上考察組對體檢合格人員進行認真全面考察�？疾旃ぷ魍怀稣螛藴�，重點考察應(yīng)聘人員是否堅決擁護“兩個確立”;是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。
2.考察工作在體檢工作結(jié)束后5個工作日內(nèi)完成。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時限內(nèi)積極配合完成考察工作，因應(yīng)聘者不配合而未完成考察工作的，視為自動放棄。如出現(xiàn)體檢或考察不合格、自愿放棄、違紀查實取消資格等情況造成崗位空缺，可根據(jù)面試總成績依次等額遞補。自愿放棄者原則上要求寫出書面情況說明，并按手印，如放棄者無法聯(lián)系，做好電話記錄。
(九)公示與聘用
1.審查合格的擬聘人員名單在烏拉特后旗人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7天。
2.對公示期間反映有影響聘用的問題且查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。公示期滿無異議的，旗教育局將聘用報告和聘用人員備案花名冊、備案表報旗組織人社部門辦理聘用審批，待市組織人社部門批復(fù)后招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同并辦理聘用備案等相關(guān)手續(xù)。
四、聘用待遇
1.本次招聘使用核定控制數(shù)招聘，凡被招聘的教師須與用人單位依法依規(guī)簽訂聘用合同，建立聘用關(guān)系，實行合同管理，期限為3年。用人單位與使用核定控制數(shù)招聘的教師可依法解除、續(xù)訂或終止聘用合同。同時，由主管部門報同級編制、人社部門備案。
2.公辦幼兒園總量內(nèi)人員執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理條例》，享有事業(yè)單位相應(yīng)待遇和保障。使用核定控制數(shù)招聘人員在本園內(nèi)崗位聘用、職稱評定、崗位交流、考核獎懲、薪酬分配、人事檔案等方面，與園內(nèi)同崗?fù)さ氖聵I(yè)編制人員享受同等待遇。依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險及其它各項社會保險，按規(guī)定足額繳納各項社會保險費。在聘用期內(nèi)參照事業(yè)單位編制人員標準繳納住房公積金。
五、其他事項
(一)應(yīng)聘人員要注意做好自我健康管理，以免影響考試。對因不符合健康要求及疫情防控要求導(dǎo)致不能參加考試的，后果由應(yīng)聘人員承擔。
(二)本次招聘有關(guān)程序、步驟、要求等，可能因疫情防控工作需要做出調(diào)整，屆時將在相應(yīng)網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告�？忌鷪竺麜r提供的個人聯(lián)系方式須在整個招聘過程中保持暢通，以便于重要事項的通知，因個人原因造成信息溝通不暢而影響招聘結(jié)果的，責任自負。
(三)招聘幼兒教師工作由烏拉特后旗紀委監(jiān)委派駐教育局紀檢組全程監(jiān)督，招聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
(四)本次招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在相應(yīng)網(wǎng)站上發(fā)布。
(五)咨詢電話
1.招聘崗位及資格條件咨詢電話：0478-2349913，13789685298
2.監(jiān)督舉報電話：0478-2349912
附件1 金秀瑤族自治縣2022年補充招聘高中(職校)崗位計劃表.xls
附件2 金秀瑤族自治縣2022年補充招聘高中(職校)教師報名登記表.doc
附件3 廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版).xls
烏拉特后旗幼兒園核定控制數(shù)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年6月10日
