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為進一步優(yōu)化高中學校教師隊伍結構，提升教育教學水平，促進我縣高中教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《陸良縣機關事業(yè)單位工作人員管理辦法》精神，經(jīng)研究，擬公開引進一批優(yōu)秀高中教育人才。
一、引進原則
堅持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖兊脑瓌t；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持依法辦事、規(guī)范操作、公平正義的原則。
二、引進范圍及崗位數(shù)
面向縣外公辦學校公開引進現(xiàn)任教高中學段的在職在編教師12名。具體工作崗位待面試后，按成績由高到低順序選崗。
（一）政治思想表現(xiàn)好，熱愛教育事業(yè)，教書育人，為人師表。
（二）遵守憲法和法律，品行端正，愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德規(guī)范。
（三）年齡不超過35周歲（1987年7月26日及以后出生)，具有普通招生計劃本科及以上學歷，具有與設置崗位相匹配的教師資格證書，具有適應崗位要求的身體條件和心理素質，年度考核結果均為“合格”及以上等次。
（四）符合下列條件之一的：
1、碩士及以上研究生；
2、教育部直屬師范大學免（公）費師范畢業(yè)生；
3、普通招生計劃本科及以上學歷，需獲得下列榮譽之一：
（1）縣級及以上教學工作表彰的優(yōu)秀教師或學科帶頭人或名教師等榮譽稱號；
（2）獲得地市級及以上教育主管部門或教研機構組織的優(yōu)質課等教育教學業(yè)務比賽一等獎及以上的獎項。
（五）有下列情況之一者，不能報考：
1、受黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查、司法調查尚未作出結論的人員；
2、參加過非法組織活動的；
3、其他與崗位不相稱的行為、習慣等。
四、引進待遇
1、符合引進條件的優(yōu)秀教育人才納入陸良縣事業(yè)單位在職在編人員管理。
2、享受學校的工作量補貼、班主任補貼、質量獎勵等待遇。
五、引進程序
（一）報名及資格審查
1、報名采用現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡報名兩種方式。
（1）現(xiàn)場報名時間：2022年7月26日至7月29日，上午8：30—11：30，下午2：30—5：30。
現(xiàn)場報名地點：陸良縣教育體育局干部人事科。
（2）網(wǎng)絡報名QQ群：陸良縣2022年公開引進優(yōu)秀教育人才工作群，群號：771735338。
2、報名要求
（1）符合條件的報名者，每人限報一個崗位。
（2）報名需提交如下材料：《陸良縣2022年公開引進優(yōu)秀教育人才報名表》、本人身份證、畢業(yè)證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位證、教師資格證、最高專業(yè)技術職務證書、本年度崗位聘任書、個人所獲榮譽證書相關證件、參工文件，以上材料按上述順序掃描成PDF文件，傳給QQ群中工作人員。網(wǎng)絡報名提交電子版材料，資格審查時需提交原件審驗。
3、資格審查
報名結束后，縣教育體育局、縣人力資源和社會保障局將對報名人員進行資格審查，審查合格人員進入面試。資格審查貫穿引進全過程，對在任何時間和環(huán)節(jié)查出不符合本次引進條件要求的人員，將取消引進資格。
（二）面試
引進采用面試的方式進行。面試原則上按不低于1：2的比例進行，需調整面試比例或等額面試的，須報經(jīng)陸良縣引進優(yōu)秀教育人才工作領導小組批準后方可進行。
1、面試方式及內容
（1）面試方式
面試采取講課（模擬課堂教學）的方式進行�？忌鶕�(jù)給定的課題備課、講課。備課時間30分鐘，講課時間15分鐘，講課必須使用普通話。
同一崗位報考人員的面試須由同一組考官在同一天內完成。
（2）面試內容
為現(xiàn)行高中教材內容（教材統(tǒng)一由陸良縣教育體育局現(xiàn)場提供）。面試成績總分為100分。面試成績最低合格分數(shù)線為70分。未達到最低合格分數(shù)線的報考人員，不得進入后續(xù)引進程序。
（3）面試試題的編制及要求
面試試題（講課內容）的編制須在陸良縣紀委監(jiān)委派駐陸良縣教育體育局紀檢監(jiān)察組的全程監(jiān)督下由面試考官在面試前入闈封閉完成，面試試題的保管和使用須嚴格按有關保密規(guī)定管理。
2、面試考官的組成
面試考官由面試領導小組聘請具有中職及以上專業(yè)技術職稱的教師及從事組織人事工作三年及以上經(jīng)驗的工作人員組成。面試考官小組在面試前從面試考官人選中抽簽確定，由7人組成，設主考官1名，其中專業(yè)類考官不得少于4名，面試考官小組負責面試工作，實行封閉管理直至面試結束。
3、面試時間、地點
面試的時間、地點等具體事宜另行通知
4、面試成績計算方法
面試結束后考生面試成績在規(guī)定網(wǎng)站上進行公示。從達到面試成績最低合格分數(shù)線及以上人員中，按面試成績從高到低順序等額確定進入后續(xù)引進程序人員。
面試成績總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)相加后除以有效考官人數(shù)（5人)所得出的平均分數(shù)為該考生的面試成績，面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)（不進行四舍五入）。
同一引進崗位的面試考生如遇面試成績并列不能確定體檢、考察人選的，由引進單位主管部門重新組織面試，如面試成績再并列的，再次組織面試，直至可以確定出成績高低，并以最后一次面試成績高者進入體檢和考察程序。
（三）體檢和考察
體檢、考察工作由用人單位及主管部門共同負責組織實施。根據(jù)考生面試成績從高分到低分的順序按崗位引進計劃人數(shù)等額確定擬體檢、考察人選，并在規(guī)定網(wǎng)站公布。
（四）辦理調動手續(xù)
用人單位及主管部門根據(jù)體檢、考察結果確定擬引進人員，報經(jīng)陸良縣人力資源和社會保障局審核后在規(guī)定網(wǎng)站進行公示。
公示期滿無異議或反映有問題但不影響擬引進的人員，報經(jīng)陸良縣調配領導小組同意后辦理調動手續(xù)；對反映有影響引進的問題并查有實據(jù)的，不予調動；公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩調動。
六、紀律與監(jiān)督
本次引進工作全過程由陸良縣紀委監(jiān)委派駐縣教育體育局紀檢監(jiān)察組負責監(jiān)督。陸良縣引進優(yōu)秀教育人才工作領導小組對本次引進工作進行指導、協(xié)調、檢查和管理，受理有關投訴或舉報，按管理權限調查處理，接受社會監(jiān)督。
七、其他事項
本公告由陸良縣引進優(yōu)秀教育人才工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜，另行通知。
咨詢電話：陸良縣教育體育局0874—6202566
陸良縣人力資源和社會保障局0874—6082337
監(jiān)督電話：陸良縣紀委監(jiān)委派駐陸良縣教育體育局紀檢監(jiān)察組0874—6213572
附件：陸良縣2022公開引進優(yōu)秀教育人才報名表.docx
陸良縣教育體育局
陸良縣人力資源和社會保障局
2022年7月15日
