文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進行騙取報名費，如信息中涉及報名收費，請各位老師謹慎鑒別，確認無誤后再繳費報名，以免上當受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費用，學校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權威部門公布的正式信息為準。

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為妥善解決我市各學校在崗未入編教師問題，保持教師隊伍穩(wěn)定，根據(jù)教育部、人社部、財政部、中央編辦《關于妥善解決中小學代課教師問題的指導意見》（教人〔2011〕8號）和《開封市人民政府關于進一步加強教師隊伍建設的實施意見》及中共開封市委辦公室、開封市人民政府辦公室印發(fā)《關于開展黨史學習教育為教育系統(tǒng)辦實事的十項措施》的通知（汴辦通〔2021〕38號）文件精神，2022年開封市教育體育局局屬學校決定公開選招50名在崗不在編優(yōu)秀教師，其中職業(yè)（專業(yè)課）1名、中學文科14名、中學理科6名、小學語文11名、小學其他9名、體音美8名、幼兒園1名。

一、選招原則

（一）堅持德才兼?zhèn)�、以人為本原則；

（二）堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、選招范圍、對象和條件

（一）報名條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的師德，熱愛教育事業(yè)，能自覺履行《教師法》規(guī)定的各項義務；

3.在開封市市區(qū)學校工作8年及以上（2014年9月30日以前入職，不含祥符區(qū)），目前仍在教育教學崗位工作的不在編人員。

4.報考人員年齡要求50歲及以下（1972年6月30日以后出生）。

5.報考高中和中等職業(yè)學校教師應具備國家承認的本科及以上學歷；報考初中、小學教師應具備國家承認的�？萍耙陨蠈W歷；報考幼兒園教師應具備學前教育類�？萍耙陨蠈W歷。

6.具有8年及以上相應學段的教師資格證。

7.適應崗位需求的身體條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的、曾被開除公職的；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.5年內(nèi)在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

三、報名及資格審查

（一）報名

1.考生憑本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證書原件及復印件于2022年7月24日8:30-18:30到開封市集英中學（金祥路中段）報名。

2.報名時應提交打印的《開封市教育體育局局屬學校公開選招優(yōu)秀教師報名登記表》1份和近期本人1寸免冠照片兩張，報名登記表通過開封市人力資源和社會保障信息網(wǎng)、開封市教育體育網(wǎng)自行下載打印。

3.報名時有加分申請的，應提交《開封市教育體育局局屬學校公開選招優(yōu)秀教師加分申請表》并提供相關證件的原件和復印件，復印件要加蓋工作單位公章，加分申請表通過開封市人力資源和社會保障信息網(wǎng)、開封市教育體育網(wǎng)自行下載打印。

4.報名時需提供目前在教育教學崗位工作的工資表復印件，自參加工作起始月以及每年5月和10月的工資表復印件，由法定代表人簽字后加蓋單位財務章或單位公章。

5.報考人員應按報考流程進行資格審查并現(xiàn)場采集個人信息。

6.報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

（二）資格審查

本次選招教師工作對報考人員的資格審查貫穿于招聘的全過程。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料，不符合選招崗位要求的資格條件或違反招聘規(guī)定的，即取消其考試及聘用資格，并作不良記錄登記，5年內(nèi)不準參加開封市教育體育局局屬學校公開招聘教師考試。

四、加分

獲得省轄市及以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德先進個人、骨干教師、勞動模范、五一勞動獎章榮譽者；參加省轄市及以上優(yōu)質課、示范課、觀摩課、融合課，教育教學技能競賽，中小學教師素養(yǎng)大賽,體育、音樂、美術、學前教育學科基本功大賽，獲得市級一等獎，省級二等獎及以上，國家級三等獎及以上的；參加省轄市及以上幼兒教師“兩項”比賽（案例分析、自制玩教具、游戲活動、說課比賽）獲得二等獎及以上的。上述獎項分別為市級加1分、省級加2分、國家級加3分。在校工作年限超出8年以上的，每多一整年加1分。符合多個加分條件的，最多加5分。

五、考試

1.本次選招教師考試采取面試的方式進行。

2.報考學前教育教師崗位的采取模擬課堂教學和才藝展示的方式進行，報考其他崗位的采取模擬課堂教學的方式進行，滿分均為100分。

3.面試時間、地點另行通知。

4.考試總成績=面試成績+加分成績。

六、資格復查

根據(jù)考試總成績，按選招計劃1:1的比例從高分到低分確定進入資格復查人員，由開封市公開招聘教師領導小組人員進行資格復查，資格復查人員需提供完整個人檔案。對資格復查中發(fā)現(xiàn)的不符合報考條件或提供材料信息不實的的將取消選招資格，并視情節(jié)輕重給予違紀處理。

七、體檢

按照資格復查合格人員確定體檢人員名單。體檢標準參照河南省教師資格體檢標準執(zhí)行，因體檢不合格或者自愿放棄造成的崗位空缺，從報考同一崗位人員中根據(jù)總成績從高分到低分的順序依次遞補。

八、考察

體檢合格人員確定為考察對象，考察內(nèi)容為：思想政治表現(xiàn)、道德品質、與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。

九、確定擬聘人員

根據(jù)考察結果，經(jīng)市人力資源和社會保障局、市教育體育局審核擇優(yōu)確定并進行公示，公示期不少于7天。

十、人員分配

本次選招聘用的人員，由市教育體育局統(tǒng)一分配到市局屬學校。分配原則：在市局屬學校任教的分配到原單位；在市區(qū)其他學校任教的，根據(jù)市局屬學校需求情況進行分配，不服從分配的考生將視為自動放棄。

十一、辦理聘用手續(xù)

本次選招聘用的人員實行試用期制度，試用期為三個月，試用期滿由用人單位進行考核，合格的按照專業(yè)技術十二級崗位聘用，不合格的取消聘用資格。

十二、紀律和監(jiān)督

（一）選招工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受廣大教職工及社會監(jiān)督。

（二）開封市公開招聘教師領導小組和紀檢監(jiān)察部門應認真履行選招全過程的監(jiān)管職責，對公開選招中違反本簡章的行為要予以制止和糾正，保證選招工作的公開、公平、公正。

（三）嚴格選招工作紀律。

1.所在單位協(xié)助考生弄虛作假提供虛假信息的，追究經(jīng)辦人員及單位領導責任。

2.對在選招組織、審核工作中，玩忽職守或者徇私舞弊、濫用職權的，嚴肅追究相關人員責任，構成犯罪的，移交司法機關處理。

（四）事業(yè)單位公開選招工作實行回避制度。工作人員需要回避的，應當回避。

十三、其他

（一）選招相關公告在開封市人力資源和社會保障信息網(wǎng)（http://rsj.kaifeng.gov.cn）、開封市教育體育網(wǎng)（http://jtj.kaifeng.gov.cn）發(fā)布，不另行通知本人。凡不能按規(guī)定時間、程序執(zhí)行的，按自動放棄處理。

（二）未盡事宜，按照國家、河南省、開封市有關規(guī)定執(zhí)行。

（三）本簡章解釋權歸開封市公開招聘教師領導小組辦公室。

咨詢時間：法定工作日（08:30-12:00、15:00-18:30）

咨詢電話：0371-23886537

監(jiān)督電話：0371-23886580

附表1：開封市教育體育局局屬學校公開選招優(yōu)秀教師報名登記表.docx

附表2：開封市教育體育局局屬學校公開選招優(yōu)秀教師加分申請表.docx

開封市公開選招優(yōu)秀教師工作領導小組

2022年7月18日