文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
歡迎加入江西教師招聘群：172295580，考情、招聘信息早知道！
一、單位簡(jiǎn)介
江西旅游商貿(mào)職業(yè)學(xué)院是2002年4月經(jīng)江西省人民政府批準(zhǔn)組建的一所旅游商貿(mào)類公辦全日制普通高等院校，位于南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，現(xiàn)有各類在校生19000余人，占地面積1000余畝，是江西省示范性高職院校、江西省高水平高職院校、中華全國(guó)供銷總社部級(jí)示范性高職院校、江西省人民政府與中華全國(guó)供銷總社省部共建院校、全省首批應(yīng)用技術(shù)型本科人才培養(yǎng)院校、江西教育旅游示范區(qū)（國(guó)家AAA級(jí)景區(qū)）、江西省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳播基地、江西省大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新示范基地、江西省首批中小學(xué)研學(xué)旅行基地。
二、招聘崗位及條件
1.熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無不良行為記錄。
2.各崗位具體條件見下表：
備注：1.國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
2.以上崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》設(shè)置，專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。
3.報(bào)名人員請(qǐng)注意區(qū)分學(xué)碩、專碩代碼，不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)名。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理）(120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”（財(cái)務(wù)管理方向），那么專業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理方向的不可報(bào)名。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。
4.限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，除2022年應(yīng)屆畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生（即國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）也可報(bào)考。
5.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，否則不予聘用。受疫情影響需延期畢業(yè)的按照教育部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
三、報(bào)名要求
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年8月3日16：00時(shí)止。
2.報(bào)名方式：登錄江西旅游商貿(mào)職業(yè)學(xué)院高層次人才招聘報(bào)名網(wǎng)（http://zpfw.jxlsxy.com/Web/PhaseIndex）注冊(cè)報(bào)名。
3.報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位視為無效報(bào)名。
4.報(bào)名材料：
（1）有效期內(nèi)的二代居民身份證（正反面）掃描件；
（2）本、碩學(xué)歷和學(xué)位證書以及有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；
（3）報(bào)名人員為國(guó)（境）外留學(xué)生的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；
（4）報(bào)名人員為2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的，若尚未取得研究生學(xué)歷學(xué)位證的，可提供經(jīng)學(xué)校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明；
（5）報(bào)考“限應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，屬于擇業(yè)期2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的，提供近期（報(bào)名有效期內(nèi)）擇業(yè)期有關(guān)證明（包括原畢業(yè)學(xué)�；虮Ａ粼诟骷�(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等開具的《檔案保管證明》）；
（6）報(bào)名人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，提供近期（報(bào)名有效期內(nèi)）單位人事部門蓋章的同意報(bào)考證明；
（7）中共黨員證明材料：由現(xiàn)黨組織關(guān)系所在地于近期（報(bào)名有效期內(nèi)）出具的中共黨員證明材料，內(nèi)容應(yīng)包括：姓名、性別、身份證號(hào)或?qū)W號(hào)、入黨時(shí)間、轉(zhuǎn)入現(xiàn)黨組織關(guān)系所在地時(shí)間等能證明本人為中共黨員的必要信息。
（8）工作經(jīng)歷證明材料：提供用人單位繳納的社保繳費(fèi)證明（或工資流水）和對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)合同（或由單位人事部門蓋章的工作經(jīng)歷證明），工作年限終算時(shí)間為2022年7月31日。在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，均不視為工作經(jīng)歷；
（9）崗位要求的其他證書材料。
5.報(bào)名人員嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考崗位條件報(bào)名，如實(shí)填寫《江西旅游商貿(mào)職業(yè)學(xué)院公開招聘報(bào)名表》，并按要求提交報(bào)名材料，若因提供的信息不實(shí)和材料不符所引起的一切后果，由報(bào)名人員本人承擔(dān)。報(bào)名只限提交1次，提交后不允許補(bǔ)報(bào)、重報(bào)和改報(bào)。
6.招聘過程中的所有相關(guān)信息及通知都通過報(bào)名網(wǎng)站予以公布，不通過電話逐一聯(lián)系，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)登入關(guān)注。
7.聯(lián)系人：戴老師，聯(lián)系電話：0791-83771968。
四、資格審查
1.資格初審。對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行初審，對(duì)不符合報(bào)名條件或未按照?qǐng)?bào)名要求提供相關(guān)材料的視為資格審查不通過。
2.資格復(fù)審。資格初審?fù)ㄟ^人員本人攜帶報(bào)名材料的原件及復(fù)印件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未按時(shí)資格復(fù)審的，視作自動(dòng)放棄。
3.資格審查貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合條件或弄虛作假，取消考核或聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
五、考核方法
1.崗位招聘人數(shù)與資格審核通過人數(shù)若低于1:3比例的，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。若小于或等于1:5比例且大于核減或取消該崗位招聘比例的，直接進(jìn)入試講。若超過1:5比例的，將組織筆試選拔，筆試主要考核綜合基礎(chǔ)知識(shí)，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按1:5比例進(jìn)入試講，末位成績(jī)相同時(shí)則一并進(jìn)入，筆試成績(jī)不計(jì)入考核總成績(jī)。
2.考核方式：采取試講（或技能實(shí)操）、面試相結(jié)合的方式，試講（或技能實(shí)操）、面試成績(jī)均采用百分制，各占總成績(jī)的50%。
3.試講（或技能實(shí)操）：試講主要考核教學(xué)方法、課堂呈現(xiàn)、重難點(diǎn)把握、熟練使用現(xiàn)代教育技術(shù)手段等方面的能力。技能實(shí)操主要考核專業(yè)知識(shí)的實(shí)際運(yùn)用、實(shí)踐操作等方面的能力。根據(jù)試講（或技能操作）成績(jī)從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員，如入闈人員最后一名成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。入闈人員試講（或技能實(shí)操）成績(jī)不得低于75分。
4.面試：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考核分析問題、研判問題、解決問題等能力及語言表達(dá)、臨場(chǎng)反應(yīng)、儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)低于70分的不予聘用。
5.羽毛球教師崗采取技能實(shí)操、面試相結(jié)合方式。其他崗位采取試講、面試相結(jié)合方式。
6.考核具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
7.各環(huán)節(jié)成績(jī)將在學(xué)校人事處網(wǎng)站（rsc.jxlsxy.com）公布。
六、體檢、考察、公示
1.根據(jù)考核總成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員（考生總成績(jī)相同時(shí),按結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢人員）。體檢在我校指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào)）執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，體檢不合格的不予聘用。
2.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并進(jìn)行資格條件復(fù)查。
3.因體檢、考察不合格或考生個(gè)人放棄等產(chǎn)生的崗位空缺，在結(jié)構(gòu)化面試合格線以上，按總成績(jī)由高分到低分遞補(bǔ)一次,其他情況一律不遞補(bǔ)。
4.對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期7天的公示。
七、聘用、待遇
1.經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，試用期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格不予聘用。
2.享受事業(yè)單位工作人員待遇，納入單位事業(yè)編制管理。
八、疫情防控及其他要求
招聘過程中各環(huán)節(jié)的疫情防控工作，嚴(yán)格按照屬地及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體要求屆時(shí)根據(jù)招聘工作開展情況發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘者自覺遵守并嚴(yán)格執(zhí)行，否則由此引起的任何后果，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
