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根據(jù)我校教育教學(xué)需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。擬公開(kāi)招聘初中臨聘教師6名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、崗位需求
漢語(yǔ)文1名，數(shù)學(xué)1名，英語(yǔ)2名，生物1名，地理1名。
二、招聘對(duì)象及條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策、遵紀(jì)守法、熱愛(ài)教育事業(yè)、品行端正、身體健康。
3.年齡滿18周歲(2004年9月1日前出生)—40周歲(1982年9月1日后出生)。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
5.學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及教師資格條件:國(guó)民教育大學(xué)本科（含本科）以上學(xué)歷。
6.崗位所需的其他條件：本次招聘，考生均須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字(英語(yǔ)科目除外),否則不計(jì)成績(jī)。
7.有下列情形之一的人員，不得參加此次公開(kāi)招聘：（1）曾受刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；（2）正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間或在校期間受過(guò)開(kāi)除學(xué)籍處分的；（3）道德敗壞，有不良行為和違反誠(chéng)信記錄的；（4）近5年內(nèi)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的；（5）有傳染病、精神疾病等不宜從事教師崗位相關(guān)疾病和病史的；（6）其他法律、法規(guī)規(guī)定的不符合招聘條件的人員。
三、招聘程序
本次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試（備課+講課）、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月8日09:00至2022年9月13日18：00。
2.審核時(shí)間：2022年9月8日09:00至2022年9月13日12：00。
3.報(bào)名方式：本次招聘考生采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，考生需到興海縣第二民族中學(xué)教學(xué)管理處進(jìn)行報(bào)名。（聯(lián)系人：多青加，聯(lián)系電話：13897786800）
4.報(bào)名要求:考生須提供以下資料原件及復(fù)印件。（1）個(gè)人近期免冠小二寸藍(lán)底彩照；（2）身份證；（3）戶(hù)口本(戶(hù)口本首頁(yè)和本人頁(yè))；（4）畢業(yè)證書(shū)；（5）教育部學(xué)籍學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告、電子注冊(cè)備案表；（6）教師資格證書(shū)（若有請(qǐng)?zhí)峁?/P>
5.資格審查：招聘單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，對(duì)報(bào)名人員在報(bào)名、資格審查中，提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。
6.報(bào)名截止后，核定招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1：3以上的比例，若招聘崗位與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的將按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行面試。
(二)試講
1.備課。備課內(nèi)容主要為初中相應(yīng)學(xué)科隨機(jī)抽取，分值為100分，時(shí)間為90分鐘，備課成績(jī)占總成績(jī)的50%(保留兩位小數(shù))。
2.講課。根據(jù)隨機(jī)抽取的本學(xué)科內(nèi)容進(jìn)行講課，時(shí)間40分鐘，滿分為100分，講課成績(jī)占總成績(jī)的50%(保留兩位小數(shù))。
3.試講時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
4.考生必須在通知的時(shí)間和地點(diǎn)，持有效《居民身份證》(或派出所開(kāi)具的戶(hù)籍證明)到試講地點(diǎn)候考。證件與本人不符取消考試資格。如考生未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加試講按自動(dòng)放棄處理。每位考試人員進(jìn)入考場(chǎng)至考試結(jié)束，應(yīng)關(guān)閉通訊工具。
5.考生總成績(jī)按照備課成績(jī)占50%，講課成績(jī)占50%的比例確定，保留兩位小數(shù)�？忌偝煽�(jī)及進(jìn)入聘用名單將公示3天。
(三)總成績(jī)并列處理
在試講結(jié)束后，考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按講課成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。講課成績(jī)并列的，優(yōu)先招聘具有初中教師資格證的人員。
(四)體檢、公示
1.體檢：根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《事業(yè)單位錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，前往指定醫(yī)院體檢。因個(gè)人原因未按要求參加體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者取消政審資格，空缺崗位根據(jù)筆試總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。初次體檢不合格者，可以復(fù)檢一次。
2.公示：根據(jù)試講、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，名單將在公示3天。
(五)聘用
公示期滿無(wú)異議后，由學(xué)校經(jīng)請(qǐng)示縣教育局同意，方可辦理聘用手續(xù)，試用期1個(gè)月，并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。
四、人員管理與工資待遇
1.簽訂勞動(dòng)合同確立聘用關(guān)系，明確用人單位與臨聘教師雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。
2.臨聘教師在合同期內(nèi)出現(xiàn)違法、違紀(jì)案件的將解除勞動(dòng)合同。針對(duì)本次招聘的崗位，由于各種原因解除勞動(dòng)合同后出現(xiàn)的臨聘教師空缺崗位1年內(nèi)按照本次招聘成績(jī)依次遞補(bǔ)聘用。1年期限滿后不再遞補(bǔ)聘用，出現(xiàn)的空缺崗位將由用人單位嚴(yán)格按照招聘程序進(jìn)行招聘，并報(bào)縣教育局、縣人力資源和社會(huì)保障局備案。
3.臨聘教師試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
4.臨聘教師不納入正式編制內(nèi)管理。勞動(dòng)報(bào)酬從簽訂勞動(dòng)合同之日起執(zhí)行，勞動(dòng)報(bào)酬按政府臨聘教師標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一發(fā)放。
興�？h第二民族中學(xué)
2022年9月8日
