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為優(yōu)化人才結構，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位考核招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經市人力社保局備案，現面向2023屆教育部直屬師范大學公費師范畢業(yè)生招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇】荚嚭涂己讼嘟Y合的方式進行。
二、招聘計劃
面向2023屆教育部直屬師范大學公費師范畢業(yè)生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員22名，詳見附件1）。
三、招聘范圍和條件
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現役軍人；在讀的非應屆高校畢業(yè)生；試用期內的機關事業(yè)單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；市內未滿現工作單位（崗位）的招錄公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務期限（年限）的人員；參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協議的師范（醫(yī)學）生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計算。
本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年10月29日，如“30周歲以下”，指未滿31周歲，在1991年10月30日及以后出生，以此類推。
（四）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)。
2023年應屆畢業(yè)生按即將獲得的最高學歷（學位）及對應專業(yè)報考，暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，可提供就業(yè)推薦表、成績單及其他應聘佐證材料，且須在2023年7月31日前取得相應畢業(yè)（學位）證書，否則不予聘用。
參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）進行專業(yè)資格審核。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書）載明的專業(yè)名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經負責資格條件審查的單位根據考生所學課程等審核認定，可視為符合專業(yè)要求。
（五）特別說明。
本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如30周歲以下，均含30周歲；如專技12級以上，均含專技12級，以此類推。
本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算�？忌钔碛�2023年7月31日前取得相關教師資格證書，否則取消擬聘資格。
本公告所指2023屆應屆高校畢業(yè)生，指參加國家統一招生的普通高校2023年應屆畢業(yè)生（須經省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校）。
根據疫情防控需要，在現場報名及資格審查當日，所有考生須持48小時內新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報告，且重慶“渝康碼”“通信大數據行程卡”顯示為綠碼，無異常（當日更新），體溫查驗＜37.3℃，且無異常情況，方可進入報名點。請考生在現場報名、資格審查、筆試、面試等環(huán)節(jié)嚴格遵守佩戴口罩、保持距離等相關疫情防控規(guī)定。本次招聘各環(huán)節(jié)時間、地點安排及疫情防控要求相應調整的，將通過石柱縣人民政府網（http://cqszx.gov.cn/zwgk_260/zfxxgkml_2/syryzkly/index.html）“政務公開－事業(yè)單位公開招聘”欄及時公告，請考生及時關注。
四、報名及資格初審
本次考核招聘采取網絡報名和現場資格審查相結合的方式，報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
（一）網上報名。
報考人員在2022年10月30日9:00至2022年11月3日18:00期間，登錄重慶市石柱縣人事考試網絡平臺（網址：http://183.230.145.181:8081/wsbm/index.html#/index）進入報名系統，提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，報名時與考試時使用的身份證必須一致。本次報名資格初審僅審核照片，不審核報名條件和信息，報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料（含照片，照片要求為jpg格式，20kb以下）。負責資格審查的部門將在后續(xù)資格審查環(huán)節(jié)進行審查，凡經審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
（二）資格審查。
資格審查時間、地點等事項將在重慶市石柱縣人民政府網（網址:http://cqszx.gov.cn/）“事業(yè)單位公開招聘”欄另行公布，請考生及時關注。
所有網上報名考生均需在現場進行資格審查，所需材料詳見附件5，資格審查合格者，在現場領取《準考證》，按《準考證》上載明的相關要求，攜帶本人有效身份證和《準考證》前往參加考試考核。資格審查不合格的，向應聘人員說明原因。
報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對偽造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經發(fā)現，即取消本次考試和聘用資格，并按國家相關規(guī)定予以嚴肅處理。
（三）未達到開考比例情形的處理。
招聘崗位實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到2：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中屬急需緊缺崗位的，經用人單位同意，由縣級事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后，可進一步降低開考比例。
（四）報名情況公布。崗位報名人數、通過資格審查人數、是否進行筆試等情況將在資格審查結束后當天在資格審查地點張貼公布。
五、考試考核
本次考核主要采取面試的方式進行。凡實際報名人數與擬招聘崗位數之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員增加筆試；實際報名人數與招聘崗位數之比未達到8:1的，不進行筆試，考生直接進入面試環(huán)節(jié)。
（一）筆試。
1.公共科目筆試包含《職業(yè)能力傾向測驗》（滿分150分）和《綜合應用能力》（滿分150分）兩科。筆試大綱參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）（附件6）。公共科目筆試采用閉卷筆答方式，筆試內容詳見崗位一覽表。
2.筆試具體時間、地點及注意事項詳見《準考證》�？忌鷳礈士甲C上規(guī)定的時間、地點參加考試。參加考試時，必須攜帶本人準考證和身份證。正式開考后30分鐘內未到考場視為棄權。請考生提前熟悉考場交通路線，以免誤考。
3.筆試后進入面試的規(guī)則：
（1）筆試任一科缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。
（2）筆試崗位進入面試人員按照與擬招聘崗位名額2:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定面試人選。
（3）若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入。若競爭比例達不到預定比例的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中屬急需緊缺崗位的，經用人單位同意，由縣級事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后，可進一步降低開考比例。
（二）面試。
面試方式詳見附件1，面試分值為100分。具體面試時間和地點另行通知。
面試環(huán)節(jié)中，綜合面試方式為結構化面試，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量，綜合面試時間不少于10分鐘；專業(yè)技能測試為專業(yè)答辯，專業(yè)答辯內容為專業(yè)相關知識，專業(yè)技能測試時間不少于10分鐘。
面試按照《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績低于60分的或未形成有效競爭的崗位考生面試各科成績低于70分的，不得確定為體檢人選。
（三）總成績計算規(guī)則。
1.未組織筆試的：
考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%
2.組織筆試的：
考核總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3×50%+專業(yè)技能測試成績×25%+綜合面試成績×25%
六、簽訂協議
（一）確定擬簽訂協議人員。
按招聘崗位指標數和考生總成績從高分到低分1:1等額確定擬聘人員，即擬簽訂協議人員。
進入擬簽訂協議人員若最后一名總成績出現并列時，則依次按專業(yè)技能測試成績、結構化面試成績高者優(yōu)先；若仍相同則加試結構化面試，根據加試成績從高分到低分依次等額確定最終簽約對象。
總成績、擬簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協議》（以下簡稱《就業(yè)協議》）人員名單在面試考點當場公布。
（二）確定聘用崗位。
石柱中學英語教師崗、幼兒教師崗按總成績由高到低，由考生選崗確定。當總成績并列時，則依次按專業(yè)技能測試成績、結構化面試成績高者優(yōu)先；若仍相同則加試結構化面試，根據加試成績高者優(yōu)先。
（三）簽訂協議時間及有關事項。
考試考核的當天公布簽訂《就業(yè)協議》人員名單后并簽訂《就業(yè)協議》。
《就業(yè)協議》由考生自備，請考生必須提前準備好。對未提供《就業(yè)協議》無法簽訂者，視為自動放棄，后果自負。
經確認自動放棄應聘資格的，其缺額在考試考核成績合格者中按總成績從高分到低分做一次性遞補。
簽訂協議人員名單及成績，在整個考試考核招聘環(huán)節(jié)結束后3個工作日內，在石柱縣人民政府網站（http://cqszx.gov.cn/zwgk_260/zfxxgkml_2/syryzkly/index.html）公布。
七、體檢和考察
（一）資格復審。
簽訂協議的2023年應屆高校畢業(yè)生，請在規(guī)定時間（具體時間另行通知）提供本人畢業(yè)證、學位證、教師資格證等交石柱縣教育委員會人事科進行資格復審。個人檔案請于2023年7月31日前通過機要渠道寄送到石柱縣教育委員會人事檔案室。如未在2023年7月31日前取得報考崗位要求的學歷學位證書、教師資格證書等，取消聘用資格。
（二）體檢。
經資格復審合格者，在規(guī)定時間和地點進行體檢。具體事宜另行通知。
體檢由石柱縣人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
（三）考察。
體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論�？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證�？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。
對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于考核招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補；在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其面試缺額不再遞補。
若因體檢不合格或在體檢環(huán)節(jié)經確認自動放棄資格出現的缺額，不予遞補，考察、公示及以后環(huán)節(jié)出現的缺額均不再遞補。人選經考察合格后，放棄進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位報縣級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
八、公示
考試、體檢等有關事宜，在石柱縣人民政府網站（http://cqszx.gov.cn/zwgk_260/zfxxgkml_2/syryzkly/index.html）“政務公開－事業(yè)單位公開招聘”欄發(fā)布，請考生及時關注。擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項�？忌丛诒竟嬉�(guī)定期限內取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。
九、聘用及待遇
經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報縣級事業(yè)單位人事綜合管理部門審批備案。
招聘單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同，取消聘用資格。
聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次考核招聘人員一經聘用，須在本單位或系統最低服務滿6年方能交流、調動。
十、紀律要求
考核招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位考核招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個考核招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關人員責任、承擔相應后果。
凡發(fā)現應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。應聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書》等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘單位主管部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十一、其他
招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
（一）本公告由石柱縣人力社保局負責解釋。報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題，咨詢電話023-73332853。
（二）本次招聘不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次招聘無關。請考生提高警惕，謹防受騙。
（三）報考人員在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生自行承擔。
（四）參加資格審查、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的考生，自覺遵守疫情防控有關規(guī)定和要求。
考試考務咨詢電話：縣教委023-73332036石老師、縣人力社保局023-73332853陳老師。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：1.石柱縣教育事業(yè)單位2022年面向應屆畢業(yè)教育部直屬師范大學公費師范生考核招聘工作人員崗位一覽表.xls
2.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
