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據(jù)《赤峰市人才引進(jìn)若干政策（試行）》（赤黨發(fā)﹝2021﹞16號）《赤峰市直屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才實(shí)施辦法》（赤組通字﹝2021﹞27號）規(guī)定，經(jīng)市委編辦、市人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，現(xiàn)通過“綠色通道”方式為赤峰二中國際實(shí)驗(yàn)學(xué)校2023年引進(jìn)高層次教師。具體公告如下。
一、引進(jìn)原則
（一）堅(jiān)持公開 公正 競爭 擇優(yōu)
（二）堅(jiān)持以德為先 注重實(shí)績
二、引進(jìn)計(jì)劃
初中部（35人）
初中語文教師8人，初中數(shù)學(xué)教師9人，初中英語教師4人
初中體育教師4人，初中道德與法治教師2人，初中地理教師2人
初中物理教師3人，初中生物教師1人，初中歷史教師1人
初中化學(xué)教師1人
小學(xué)部（42人）
小學(xué)語文教師15人，小學(xué)數(shù)學(xué)教師8人，小學(xué)英語教師2人
小學(xué)科學(xué)教師3人 ，小學(xué)道德與法治教師6人
小學(xué)美術(shù)教師3人，小學(xué)音樂教師1人（舞蹈教學(xué)方向）
小學(xué)音樂教師2人（聲樂教學(xué)方向）， 小學(xué)體育教師1人
小學(xué)心理教師1人
三、引進(jìn)資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，品行端正，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有較高的思想政治和教師職業(yè)道德素質(zhì)；甘于奉獻(xiàn)，熱愛教育事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，具備從事教育教學(xué)工作的優(yōu)秀素質(zhì)和能力。
（二）資格條件
主要引進(jìn)2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。往屆高校畢業(yè)生年齡在35周歲以下（按公告發(fā)布日起算）的也可報(bào)名。全日制博士研究生可放寬至40周歲（按公告發(fā)布日起算），引進(jìn)赤峰市外在崗在編教師年齡適當(dāng)放寬（按公告發(fā)布日起算）。具體條件如下：
1.學(xué)歷條件：
（1）教育部直屬六所師范類院校的公費(fèi)師范生；
（2）第二輪“雙一流”建設(shè)高校（學(xué)科）全日制本科及以上學(xué)
歷；
（3）省屬重點(diǎn)師范類院校全日制碩士研究生學(xué)歷（本科階段須同為全日制）；
（4）初中體育教師、小學(xué)體育教師、小學(xué)美術(shù)教師、小學(xué)音樂教師崗在上述院校報(bào)名不足的情況下可放寬至獨(dú)立設(shè)置的專業(yè)院校（見附件4）的全日制碩士研究生學(xué)歷（本科階段須同為全日制）。
2.專業(yè)及其他條件：
具體專業(yè)及其他條件詳見附件1《赤峰二中國際實(shí)驗(yàn)學(xué)�！熬G色通道”引進(jìn)高層次教師崗位目錄表》。
3.赤峰市以外在編教師報(bào)名條件：
（1）具備本科學(xué)歷，須有本學(xué)科3年教學(xué)工作經(jīng)歷，并獲縣級及以上教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師和地市級教學(xué)基本功競賽一等獎(jiǎng)榮譽(yù)稱號，報(bào)名人員年齡可放寬至40周歲（按公告發(fā)布日起算）；榮獲特級教師、省級優(yōu)秀教師、省級教學(xué)能手、省級學(xué)科帶頭人榮譽(yù)稱號報(bào)名年齡可放寬至45周歲（按公告發(fā)布日起算）。
（2）辦理聘用手續(xù)前，如原用人單位不同意解聘，取消其引進(jìn)資格。
4.教師資格條件：
應(yīng)聘人員應(yīng)取得相應(yīng)種類或以上層次教師資格證，教師資格證書上任教學(xué)科與所報(bào)崗位一致。2023年畢業(yè)生暫未取得教師資格證人員，須在辦理入職手續(xù)前取得相應(yīng)種類或以上層次教師資格證且學(xué)科與所報(bào)崗一致，否則不予聘用。
（三）不得報(bào)名的情形
1.現(xiàn)役軍人。
2.2023年以后（不含2023年）畢業(yè)的高校畢業(yè)生。
3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。
4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
7.赤峰市行政區(qū)域內(nèi)在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員及近5年內(nèi)本市行政事業(yè)單位辭職或被辭退人員。
8.市外試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）或公務(wù)員。
9.與引進(jìn)單位構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
10．在近三年赤峰市人員引進(jìn)過程中被列入擬引進(jìn)對象后主動(dòng)放棄人員。
11．法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、引進(jìn)程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名（2022年10月28日至11月5日18時(shí)）
報(bào)名人員將相關(guān)材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)壓縮打包發(fā)至指定郵箱（不得重復(fù)發(fā)送）cfsjyjzp@163.com，郵件標(biāo)題格式為：報(bào)考學(xué)科崗位名稱＋畢業(yè)院校＋姓名。超過報(bào)名截止時(shí)間的，不再接收�！秷�(bào)名登記表》請?jiān)诔喾迨薪逃止倬W(wǎng)公告中下載使用。
材料包括：
A.高校畢業(yè)生人員：
a.高校畢業(yè)生報(bào)名登記表
b.提交相關(guān)證件原件的掃描件。具體有：
①本人身份證掃描件；
②畢業(yè)證、學(xué)位證原件掃描件；2023年高校畢業(yè)生提供所在院校就讀證明或預(yù)畢業(yè)證明（內(nèi)容包括學(xué)歷、專業(yè)、預(yù)畢業(yè)時(shí)間等。公費(fèi)師范須注明）；
③學(xué)信網(wǎng)電子學(xué)歷注冊備案表掃描件（本、碩均提供，須在有效期內(nèi)）；
④教師資格證掃描件；
⑤普通話等級證書掃描件；
⑥獎(jiǎng)勵(lì)或其它材料掃描件：如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、獲得獎(jiǎng)學(xué)金情況、優(yōu)秀實(shí)習(xí)生、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等。
B.赤峰市外在編教師人員：
a.市外在編人員報(bào)名登記表
b.提交相關(guān)證件原件的掃描件。具體有：
①本人身份證掃描件；
②畢業(yè)證、學(xué)位證原件掃描件；
③學(xué)信網(wǎng)電子學(xué)歷注冊備案表掃描件（本、碩均提供，須在有效期內(nèi)）；
④教師資格證掃描件；
⑤普通話等級證書的掃描件；
⑥旗縣級及以上各類規(guī)定的證書原件的掃描件。
（二）資格審查
資格審查組嚴(yán)格按照資格條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，按照1：6比例擇優(yōu)入圍原則進(jìn)入資格復(fù)審及面試環(huán)節(jié)（赤峰市外在編人員不設(shè)比例進(jìn)入資格復(fù)審及面試），未達(dá)到報(bào)名比例崗位的，按符合資格條件實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。
（三）面試
面試工作由赤峰市教育局統(tǒng)一組織，面試采取試講和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合方式進(jìn)行。面試過程中不得透露個(gè)人相關(guān)信息。
引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請專家成立考評小組。評委打分保留兩位小數(shù)，分別去掉1個(gè)（或2個(gè)）最高分和最低分，取其余有效分?jǐn)?shù)的平均分為總成績。如出現(xiàn)成績并列，按小數(shù)點(diǎn)后第3位數(shù)字高者優(yōu)先，依此類推。面試總分值為100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線80分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線不可進(jìn)入下面環(huán)節(jié)。
面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。
（四）確定進(jìn)入體檢和綜合考察人員
按進(jìn)入面試最低合格分?jǐn)?shù)線人員成績由高到低排列，等額確定擬進(jìn)入體檢和綜合考察人員。如擬進(jìn)入體檢和綜合考察人員主動(dòng)放棄資格的，按照面試最低合格分?jǐn)?shù)線成績由高到低順序遞補(bǔ)。根據(jù)面試情況，引進(jìn)崗位無符合進(jìn)入體檢和綜合考察人員，可將崗位計(jì)劃數(shù)調(diào)劑到其他符合引進(jìn)條件的崗位上使用。
（五）體檢和綜合考察
1.體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依照國家、自治區(qū)招錄公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢由主檢醫(yī)生審核體檢結(jié)果，做出“合格”或“不合格”結(jié)論并簽名，加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理，如需要進(jìn)行復(fù)檢的，接到通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄此次引進(jìn)資格。
2.赤峰市教育局選派考察組按照相關(guān)規(guī)定和要求，根據(jù)崗位條件對考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、資格條件及人事檔案等情況進(jìn)行全面考察。
如在體檢或綜合考察不合格的，按照面試最低合格分?jǐn)?shù)線成績由高到低順序遞補(bǔ)。
（六）公示
對擬引進(jìn)人員結(jié)果在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、赤峰市教育局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對公示期間反映有影響引進(jìn)的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消引進(jìn)資格；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問題查清后再決定是否引進(jìn)。經(jīng)公示無異議的擬引進(jìn)人員，按照相關(guān)規(guī)定為其辦理引進(jìn)手續(xù)。
（七）聘用
1.公示期滿無異議后，按照干部管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。按國家規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期滿合格的，予以正式聘用并簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，不合格的，取消聘用。
2.擬引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消引進(jìn)資格。
3.對與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬引進(jìn)人員，如原所在單位不同意與其解除勞動(dòng)合同的，不予引進(jìn)。
4.擬引進(jìn)人員放棄引進(jìn)或被取消引進(jìn)資格，按照面試最低合格分?jǐn)?shù)線成績由高到低順序遞補(bǔ)。
5.此次引進(jìn)的人才最低服務(wù)年限為5年，簽訂服務(wù)協(xié)議。服務(wù)期內(nèi)違約辭職或調(diào)動(dòng)到市外將支付一定數(shù)額的違約金。
五、其他事項(xiàng)
（一）受新冠肺炎疫情影響，應(yīng)聘人員應(yīng)提高防疫認(rèn)識，相關(guān)工作按照最新防疫要求執(zhí)行。此次引進(jìn)工作有關(guān)程序、步驟、要求等可能會因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在赤峰市教育局官網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請報(bào)名人員關(guān)注。
（二）報(bào)名人員所提供信息要詳實(shí)，如因信息填寫不詳細(xì)、不真實(shí)而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。在引進(jìn)工作期間，要保持通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。
（三）引進(jìn)人員符合我市人才引進(jìn)政策的，按規(guī)定享受相關(guān)待遇。具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)以《赤峰市人才引進(jìn)若干政策（試行）》（赤黨發(fā)〔2021〕16號）及配套實(shí)施辦法為準(zhǔn)。
（四）本次引進(jìn)工作相關(guān)公告、通知、公示均在赤峰市教育局官網(wǎng)發(fā)布。其他未盡事宜和本公告最終解釋權(quán)歸赤峰市教育局。
政策咨詢電話：張老師15049908868
（報(bào)名期間上午8：30－12：00，下午14：30－17：30接受咨詢）。
附件1：赤峰二中國際實(shí)驗(yàn)學(xué)校引進(jìn)崗位計(jì)劃表.xlsx
附件4：美術(shù)、音樂、體育部分專業(yè)院校名單.docx
赤峰市教育局
2022年10月28日
