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為加強崇州市人才隊伍建設，根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)〔2021〕26號）、《崇州市事業(yè)單位引進高層次人才辦法（修訂）》（崇委辦〔2016〕30號）及相關文件規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向高校畢業(yè)生公開考核招聘教師70名。本次招聘為編制內(nèi)招聘，招聘人員按事業(yè)單位人員聘用制管理�，F(xiàn)將招聘工作的有關事項公告如下：
一、招聘范圍及對象
符合招聘崗位應聘資格條件要求的普通高等院校2022年、2023年畢業(yè)生；國（境）外高等院校2022年畢業(yè)且取得教育部留學服務中心國外學歷學位認證書的畢業(yè)生。其中，2023年應屆高校畢業(yè)生必須在2023年7月31日之前取得應聘資格條件要求的國家承認的畢業(yè)證、學位證等證書；其他人員必須在應聘前取得應聘資格條件要求的國家承認的畢業(yè)證、學位證等證書及相關證明材料。
二、招聘資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正。
（二）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
（三）符合招聘崗位確定的具體條件（詳見附件1）。
（四）委培、定向應屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。
（五）符合《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》有關回避的規(guī)定。
（六）有以下情況之一者不得應聘：
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.曾被開除中共黨籍、開除公職的；
3.有違法、違紀行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀、政紀處分的；
5.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員(試用期截止時間為公告發(fā)布當日)；
6.曾參加我市公開（考核）招聘并被聘用但未報到或經(jīng)公開（考核）招聘后工作不滿最低服務年限辭聘的；
7.由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；
8.現(xiàn)已是崇州市財政供養(yǎng)的機關事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員；
9.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘單位、崗位和人數(shù)
本次招聘單位、崗位和人數(shù)詳見《崇州市教育局所屬11家事業(yè)單位2022年“蓉漂人才薈”赴高校公開招聘70名教師崗位表》（附件1）。
四、報名及資格審查
應聘人員應認真閱讀本公告，詳細了解相關信息后按以下程序報名：
（一）報名方式
報名采取網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名的形式。應聘人員所留聯(lián)系方式應準確無誤，在公開招聘期間保持通訊暢通，招聘相關事宜均會通過電話或短信方式進行通知。
1.網(wǎng)上報名
報名資料投遞郵箱：rsk82313245@163.com
網(wǎng)上報名時間：2022年11月2日-10日下午5點
報名要求：應聘人員須將《崇州市教育局所屬11家事業(yè)單位2022年“蓉漂人才薈”赴高校公開招聘70名教師報名表》（模板見附件2）及全套個人證明材料（①有效身份證；②畢業(yè)證、學位證，尚未取得畢業(yè)證、學位證的2023年畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學生證或?qū)W校開具的相關證明；③其他相關證明材料）掃描并打包發(fā)送至指定郵箱進行報名（郵件“主題”處注明：招聘崗位+姓名+學歷專業(yè)+畢業(yè)院校）。并持相關證件的原件及復印件在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行報名確認和資格審核，具體時間及地址將通過郵箱或電話或短信通知，因考生個人原因?qū)е聼o法接收通知的后果自負。
2.現(xiàn)場報名
現(xiàn)場報名地點：①西南大學:重慶市北碚區(qū)天生路2號西南大學招生就業(yè)中心服務大廳；②凱若酒店（重慶市北碚區(qū)云清路218號<地鐵6號線狀元碑1a出口>）。
疫情防控：目前，西南大學不允許外校學生進入；外校應聘學生前往凱若酒店應聘的，請?zhí)峁?8小時核酸紙質(zhì)報告、身份證復印件、學生證復印件（或畢業(yè)證復印件）。
現(xiàn)場報名時間：2022年11月12日-13日
報名要求：應聘人員在規(guī)定時間內(nèi)須向工作人員提交《崇州市教育局所屬11家事業(yè)單位2022年“蓉漂人才薈”赴高校公開招聘70名教師報名表》（模板見附件2）及全套個人證明材料（①有效身份證；②畢業(yè)證、學位證，尚未取得畢業(yè)證、學位證的2023年畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或?qū)W校開具的相關證明；③其他相關證明材料）的原件及復印件。
（二）資格審查
現(xiàn)場報名后，由崇州市教育局對應聘人員現(xiàn)場進行資格審查，資格審查結(jié)果由相關單位當面或電話或短信通知應聘人員。資格審查合格的，進入考核；資格審查不合格的，不予進入考核。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，對在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格。
應聘人員在報名表上所留聯(lián)系方式應準確無誤，并在公開考核招聘期間保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應主動告知招聘單位。若因本人填報電話有誤或其他原因而無法聯(lián)系本人，造成的后果由應聘者本人承擔。
五、考核
由崇州市教育局組織各學科專家組成考核小組，在崇州市人社局的指導下，公開、公平、公正地對資格審查合格的應聘人員進行現(xiàn)場考核。
（一）考核方式：教育專業(yè)面試，無學生試講和學科專業(yè)知識答辯。
（二）考核時間及地點：2022年11月12日-13日具體詳見電話或短信通知。
（三）開考比例：崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)之比不低于1:2，達不到上述比例的，相應調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位（崗位調(diào)減或取消情況將于考核前公布）。
（四）考核成績：考核成績滿分為100分�？己顺煽兊陀�70分者，不得進入下一步程序。
（五）成績公布：考核成績在考核地點當場公布并在崇州市人民政府門戶網(wǎng)站教育局子網(wǎng)站（http://www.chongzhou.gov.cn/chongzhou/c138956/bm_jyj.shtml）公布。
六、簽訂就業(yè)協(xié)議書
依據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照應聘人員考核成績從高分到低分依次等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議書人員名單，由招聘單位現(xiàn)場與其簽訂就業(yè)協(xié)議書。若考核成績相同，則以所有考官給出的考核總分確定名次；成績?nèi)韵嗤�，則進行加試，加試時間與地點另行通知。因擬簽協(xié)議人員個人放棄而產(chǎn)生的空額，可按該崗位考核成績從高分到低分排名依次等額遞補，只遞補一次。因應聘人員簽約后又自動放棄而產(chǎn)生的空額，不再遞補。就業(yè)協(xié)議書僅作為進入體檢環(huán)節(jié)的依據(jù)，不用于最終聘用。
七、體檢及考察
（一）體檢。凡簽訂就業(yè)協(xié)議書的人員按要求在規(guī)定時間到崇州市人社局報到并按程序進行體檢。其中，2022年畢業(yè)的人員直接進入體檢，2023年畢業(yè)的人員待畢業(yè)后由用人單位驗證相關材料（畢業(yè)證、學位證等）合格后進入體檢。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等公務員體檢相關規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公布后的三日內(nèi)向主管機關申請復檢一次。復檢由主管機關指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。復檢只進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。公告發(fā)布后至本次招聘實施體檢時，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定參照執(zhí)行。因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，不再遞補。
（二）考察。體檢合格者由招聘單位主管部門或招聘單位對其進行考察，考察工作參照中組發(fā)〔2021〕11號及相關文件執(zhí)行。考察內(nèi)容為被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況。因進入考察人員本人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無法對其進行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，不再遞補。
八、聘用及待遇
（一）公示、聘用�？疾旌细竦娜藛T在崇州市人民政府門戶網(wǎng)站人社局部門網(wǎng)站（http://www.chongzhou.gov.cn/chongzhou/c139016/bm_rsj.shtml）上公示，公示時間為7個工作日。經(jīng)公示無異議的擬聘人員由崇州市人力資源和社會保障局審核確認。審核確認后的擬聘人員應在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到，并辦理聘用手續(xù)。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補。
（二）管理、待遇。公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期不合格者予以解聘。符合《崇州市事業(yè)單位引進高層次人才辦法（修訂）》（崇委辦〔2016〕30號）、《崇州市實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略開展“品質(zhì)崇州·英才匯聚”行動計劃》（崇委辦〔2018〕30號）等政策規(guī)定的，享受相應人才優(yōu)惠政策。
本次招聘的人員實行最低服務年限制度，需在崇州市服務滿六年及以上。
九、咨詢及監(jiān)督
嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）的規(guī)定要求開展公招工作。招聘單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。崇州市紀委監(jiān)委駐市教育局紀檢監(jiān)察組負責對本次招聘工作進行全程紀律監(jiān)督，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，監(jiān)督舉報電話：028-82218223（崇州市紀委監(jiān)委派駐市教育局紀檢監(jiān)察組）。
本次招聘未盡事宜由崇州市教育局解釋�？忌鷨栐儜笀竺麠l件、資格審查、考核等相關問題，請撥打崇州市教育局人事科電話，028-82313245，028-82313239。
附件：1.崇州市教育局所屬11家事業(yè)單位2022年“蓉漂人才薈”赴高校公開招聘70名教師崗位表.xls
2.崇州市教育局所屬11家事業(yè)單位2022年“蓉漂人才薈”赴高校公開招聘70名教師報名表.doc
崇州市人力資源和社會保障局
崇州市教育局
2022年11月2日
