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根據(jù)《關(guān)于印發(fā)優(yōu)化人才生態(tài)加快人才集聚有關(guān)文件的通知》（宜辦發(fā)〔2021〕21號(hào)）和《宜昌市高層次和急需緊缺人才引進(jìn)工作暫行辦法》（宜人社發(fā)〔2022〕16號(hào)）文件精神，為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，打造區(qū)域人才集聚地，結(jié)合實(shí)際需求，現(xiàn)將宜昌市夷陵區(qū)2023年度引進(jìn)教育系統(tǒng)急需緊缺人才（第一批次）工作公告如下：
一、引進(jìn)崗位及職數(shù)
本次引進(jìn)急需緊缺人才60名，涉及15個(gè)單位，24個(gè)崗位。各崗位招聘條件詳見(jiàn)《宜昌市夷陵區(qū)2023年度引進(jìn)教育系統(tǒng)急需緊缺人才（第一批次）崗位需求目錄》（附件1）。
二、引進(jìn)條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵紀(jì)守法，品行端正；
3.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具備崗位所必需的其他條件(具體引進(jìn)單位和崗位條件見(jiàn)附件）。
（二）有下列情形之一的不能參加招聘考試
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，以及曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3.在讀全日制普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；
4.現(xiàn)役軍人；
5.夷陵區(qū)內(nèi)在編公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；
6.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號(hào)令）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)該回避的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、引進(jìn)程序
（一）發(fā)布公告
通過(guò)夷陵區(qū)人民政府官網(wǎng)（http://www.10.gov.cn/）夷陵黨建網(wǎng)（http://zz.10.gov.cn/）及部分高校就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布《宜昌市夷陵區(qū)2023年度引進(jìn)教育系統(tǒng)急需緊缺人才（第一批次）公告》。
（二）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名
報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起至2023年2月17日13:00，考生可下載《宜昌市夷陵區(qū)2023年度引進(jìn)教育系統(tǒng)急需緊缺人才（第一批次）報(bào)名表》（附件2），填寫相關(guān)信息后與用人單位聯(lián)系發(fā)至各用人單位郵箱進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，聯(lián)系人電話詳見(jiàn)附件1《目錄》，也可于2023年2月17日上午8:00-12:00到華中師范大學(xué)畢業(yè)生招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。招聘單位同步對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并及時(shí)告知考生資格初審結(jié)果。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員可按要求參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)。報(bào)名考生須于2023年2月17日14:00至18:00到華中師范大學(xué)指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)，現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)通過(guò)的考生方有資格參加招聘考試。參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)的考生須攜帶《報(bào)名表》及與報(bào)名條件一致的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)有效證明，國(guó)（境）外留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。
報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更。用人單位嚴(yán)格按公告中明確的條件，對(duì)應(yīng)聘考生的資格進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，告知考生資格審查結(jié)果。資格審查由用人單位負(fù)責(zé)，區(qū)教育局對(duì)審核情況進(jìn)行把關(guān)。
3.發(fā)放《面試通知書》。由資格審查單位對(duì)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)通過(guò)的考生發(fā)放《面試通知書》，考生憑《面試通知書》參加面試。
（三）考試
1.考試方式。本次人才引進(jìn)原則上只進(jìn)行面試，資格審查通過(guò)的人員具備考試資格。若報(bào)名人數(shù)較多，用人單位可根據(jù)行業(yè)、專業(yè)、引進(jìn)崗位特點(diǎn)和報(bào)名情況，按照“干什么、考什么”的原則，采取筆試、技能測(cè)試、面談等方式進(jìn)行考核，根據(jù)考核成績(jī)從高到低的順序，各崗位引進(jìn)人數(shù)原則上按不低于1:3，不高于1：10的比例確定面試人員。筆試、技能測(cè)試、面談等考核成績(jī)不帶入面試，不與面試成績(jī)合成總成績(jī)。
2.考試組織。在落實(shí)防疫安全措施前提下，考試工作由區(qū)委人才辦、區(qū)人社局審批同意后，區(qū)教育局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。引進(jìn)崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上須達(dá)到1:3的比例，報(bào)名人數(shù)不足規(guī)定比例的，經(jīng)審批同意后可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)由用人單位通知考生�？脊龠x派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考官不少于7人。若參加考試人員均達(dá)不到需求標(biāo)準(zhǔn)的，經(jīng)考官集體合議后，可取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃�？荚嚱Y(jié)果通過(guò)夷陵區(qū)人民政府官網(wǎng)、夷陵黨建網(wǎng)對(duì)外發(fā)布。
3.考試要求�？忌毘侄矸葑C原件和面試通知書在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，缺證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。
（四）體檢和考察
1.體檢。體檢對(duì)象根據(jù)每個(gè)崗位的面試結(jié)果排名先后順序，按1:1確定。在落實(shí)防疫安全措施前提下，體檢工作由區(qū)委人才辦負(fù)責(zé)統(tǒng)籌，區(qū)教育局和用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢在指定的醫(yī)院或機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。體檢不合格的取消引進(jìn)資格。
2.考察。考察工作由區(qū)委人才辦負(fù)責(zé)統(tǒng)籌，區(qū)教育局和用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并復(fù)審其報(bào)考資格及相關(guān)證書原件，對(duì)學(xué)歷學(xué)位進(jìn)行查詢驗(yàn)證，填寫《宜昌市夷陵區(qū)人才引進(jìn)審批表》。考察不合格的取消引進(jìn)資格。
3.遞補(bǔ)�？忌栽阜艞�、體檢或考察不合格的，經(jīng)區(qū)教育局報(bào)區(qū)委人才辦審批同意后，可根據(jù)需要確定是否遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)，則從達(dá)到該崗位面試平均分及以上的人員中按面試結(jié)果排名先后順序依次遞補(bǔ)；若不遞補(bǔ)，則相應(yīng)核減或取消崗位引進(jìn)職數(shù)。
4.體檢、考察的時(shí)間和地點(diǎn)由用人單位另行通知。
（五）審批與公示
1.審批。考察結(jié)束后，由區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬引進(jìn)人員，經(jīng)區(qū)委人才辦研究審核后，報(bào)請(qǐng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。
2.公示。區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后，對(duì)擬引進(jìn)人員名單在夷陵區(qū)人民政府官網(wǎng)、夷陵黨建網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
2023年急需緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃擬聘用人員必須在2023年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證（含國(guó)外、境外留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位），在2023年8月31日前取得教師資格證，對(duì)不能按時(shí)取得學(xué)歷、學(xué)位證和教師資格證的擬聘用人員不予聘用。
公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
（六）辦理聘用手續(xù)
1.公示結(jié)束無(wú)異議的，由區(qū)教育局報(bào)區(qū)委人才辦、區(qū)人社局審核備案，下發(fā)聘用通知書，用人單位與引進(jìn)人員簽訂《宜昌市夷陵區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人員最低服務(wù)期限協(xié)議書》和聘用合同（最低服務(wù)期為5年），按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用等手續(xù)，實(shí)行崗位管理。
2.引進(jìn)人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)文件執(zhí)行。試用期滿由主管部門對(duì)引進(jìn)人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果報(bào)區(qū)委人才辦、區(qū)人社局。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級(jí)，按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇；試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。
四、衛(wèi)生防疫要求
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從衛(wèi)生防疫工作安排，全程佩戴口罩，配合做好衛(wèi)生防疫工作。違反相關(guān)規(guī)定的，取消考試資格。
五、政策待遇
1.引進(jìn)人才納入事業(yè)單位編制，符合工齡連續(xù)計(jì)算政策的可連續(xù)計(jì)算工齡。符合條件的可享受“人才專崗”“人才過(guò)渡崗”職稱評(píng)聘政策，同等條件下，優(yōu)先評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職稱。
2.引進(jìn)人才符合《關(guān)于印發(fā)優(yōu)化人才生態(tài)加快人才集聚有關(guān)文件的通知》（宜辦發(fā)〔2021〕21號(hào)）文件規(guī)定條件，認(rèn)定為A-F類人才的，享受相應(yīng)租房補(bǔ)貼（或租住人才公寓）、購(gòu)房補(bǔ)貼等人才政策。
3.引進(jìn)人才納入組織人事部門及教育系統(tǒng)重點(diǎn)跟蹤考察培養(yǎng)。
六、其它
（一）嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘工作的各項(xiàng)紀(jì)律和要求，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。
（二）本方案《崗位目錄》中所列的內(nèi)容，由引進(jìn)單位或主管部門負(fù)責(zé)解釋（具體聯(lián)系方式見(jiàn)附件1）。
（三）本次人才引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面談和試講輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：0717—7831485（區(qū)教師發(fā)展中心）
0717—7201512（區(qū)人社局事管股）
0717—7823609（區(qū)委人才辦）
監(jiān)督電話：0717—7834212（區(qū)委組織部干監(jiān)股）
附件：
1.宜昌市夷陵區(qū)2023年度引進(jìn)教育系統(tǒng)急需緊缺人才（第一批次）崗位需求目錄.xlsx
2.宜昌市夷陵區(qū)2023年度引進(jìn)教育系統(tǒng)急需緊缺人才（第一批次）報(bào)名表.docx
中共宜昌市夷陵區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
宜昌市夷陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
宜昌市夷陵區(qū)教育局
2023年2月12日
